Arbeitszeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitszeit" | Seite 16
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06.12.2022 Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.„Arbeitgeber* müssen die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer erfassen. Hierbei handelt es sich um eine Grundpflicht der Arbeitgeber zum Schutz der Belegschaft. Diese Pflicht ergibt …“ Weiterlesen
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08.02.2023 Rechtsanwalt Volkan Ulukaya„… des Arbeitgebers, die Arbeitszeit zu erfassen, der Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle (Vertrauensarbeitszeit, mobile Arbeit, etc) NICHT entgegensteht. Pflicht zur Arbeitszeiterfassung …“ Weiterlesen
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06.12.2022 Rechtsanwalt Christian Seidel„… Fragen sind dennoch dadurch nicht gänzlich beantwortet. Letztendlich ist ein Zeiterfassungssystem einzuführen und zu verwenden, mit dem Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich …“ Weiterlesen
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03.12.2022 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… verpflichtet sind, die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer zu erfassen. Nunmehr liegen auch die vollständigen Entscheidungsgründe vor. Diese liefern einige Erkenntnisse, auch wenn (natürlich) noch Fragen offen …“ Weiterlesen
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01.12.2022 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… . Beginn und Ende der Probezeit Arbeitsentgelt, d.h. konkrete Angaben, wie sich dieses zusammensetzt (Grundvergütung, Sondervergütung etc.) Arbeitszeit (wöchentliche Arbeitszeit, Ruhepausen …“ Weiterlesen
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30.11.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter zu erfassen. Einerseits können sich viele Arbeitnehmer deswegen effektiv auf eine Lohnsteigerung freuen. Andererseits birgt die präzise Arbeitszeiterfassung erhebliche Gefahren …“ Weiterlesen
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27.11.2022 Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„… eingestellt. Seine monatliche Arbeitszeit war auf mindestens 100 Stunden festgelegt. Im Manteltarifvetrag (MTV) von 2017 wurde Arbeit, die über die Soll-Arbeitszeit hinaus geleistet wurde, zuschlagspflichtig …“ Weiterlesen
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29.11.2022 Rechtsanwalt Klaus Maier„Nicht ganz neu der Satz, aber hier stimmt er auch im Arbeitsrecht. Zu den Pflichten des Arbeitnehmers gehört es nämlich auch, pünktlich zu sein und bei Beginn der jeweiligen Arbeitszeit …“ Weiterlesen
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08.02.2024 Rechtsanwältin Darja Hannekum LL.M.„… , einschließlich Überstunden und anderer Zulagen, Arbeitszeit, Pausen und Ruhezeiten, Details zu Schicht- und Abrufarbeit, Regelungen zu Überstunden, Urlaubsanspruch, Fortbildungsansprüche, betriebliche …“ Weiterlesen
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25.11.2022 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… zur Kostenübernahme für Pflichtfortbildungen. Andererseits wird auch geregelt, wann Pflichtfortbildungen stattfinden sollen und ob sie als Arbeitszeit gelten. Wer trägt die Kosten für Pflichtfortbildungen …“ Weiterlesen
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24.11.2022 Rechtsanwalt Sven Rasehorn„… und bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden zu unterbrechen sowie bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 bis zu 9 Stunden ist diese für 45 Minuten zu unterbrechen. Wer legt die Pausen fest? Die Festlegung, also …“ Weiterlesen
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21.11.2022 Rechtsanwalt Michael Walther„… an meinen Arbeitsplatz stellen und während der Arbeitszeit die WM-Spiele schauen? Nein, kann ich nicht. Wenn der Arbeitgeber damit nicht einverstanden ist, was sehr häufig der Fall sein dürfte …“ Weiterlesen
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21.11.2022 Rechtsanwältin Julia Wendel„… müssen Arbeitgeber verpflichtend ein System zur Erfassung der geleisteten Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer einführen. Trotzdem bleibt es dabei, dass der Arbeitnehmer das Vorliegen und die Anzahl …“ Weiterlesen
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20.11.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ist aber Arbeitszeitbetrug, sofern der Arbeitnehmer diese privat genutzte Zeit später als Arbeitszeit deklariert. Wegen solcher Arbeitszeitbetrüge wird schließlich dann doch oft gekündigt, vor allem nachdem …“ Weiterlesen
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16.11.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Bei Vertrauensarbeitszeit stellt sich die Frage, wie der Arbeitgeber seinen Verpflichtungen aus dem Nachweisgesetz nachkommen und die Arbeitszeit seines Arbeitnehmers …“ Weiterlesen
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15.11.2022 Rechtsanwalt Marcel Seifert„… der Arbeitszeit im Regelfall weder geeignet noch notwendig ist. In dem zu Grunde liegenden Fall hatte der Arbeitgeber einem Mitarbeiter wegen Arbeitszeitbetrug fristlos gekündigt. Zur Begründung berief …“ Weiterlesen
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10.11.2022 Rechtsanwalt Dr. Christoph von der Seipen„… . die Weisungsgebundenheit (z.B. bei Urlaubsbeantragung, bei der Einhaltung von Arbeitszeiten und bei der Kündigungsfrist) Die Formulierungen des Arbeitsvertrages Die Vertretungsberechtigung …“ Weiterlesen
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09.11.2022 Rechtsanwältin Bettina Wilmes-Engel„… eine bestimmte Dauer der wöchentlichen und täglichen Arbeitszeit schriftlich festlegt werden , ansonsten gilt eine Arbeitszeit von 20 Stunden als vereinbart. Wenn die Dauer der täglichen Arbeitszeit …“ Weiterlesen
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08.11.2022 Rechtsanwalt Heiko Urbanzyk„… den Externen nicht in Ihr Unternehmen eingegliedert. Der durch Sie hinzugezogene Selbstständige trägt sein eigenes Unternehmensrisiko. Der Selbstständige kann seine Tätigkeit und Arbeitszeit frei gestalten …“ Weiterlesen
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07.11.2022 Rechtsanwalt Tobias Blume„… der Arbeitszeit existiert nicht! --> Ein Recht zur Einführung von Kurzarbeit kann aber auch im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung geregelt sein. --> Scheitert eine individuelle …“ Weiterlesen
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06.11.2022 Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„… ungefähr die Hälfte seiner Dienstaufgaben während der Arbeitszeit bearbeiten könne. Nach § 26 I S.1 BeamtStG a.F. ist ein Beamter dienstunfähig, wenn „er wegen seines körperlichen Zustandes …“ Weiterlesen
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06.12.2022 Rechtsanwalt Christian Seidel„… zur Arbeitszeiterfassung. Das Gericht stellt Mitte September 2022 (BAG, Beschluss v. 13.9.2022, Az. 1 ABR 22/21) fest, dass es eine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung längst gibt – Arbeitgeber also Arbeitszeit …“ Weiterlesen
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03.11.2022 Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr„W ann habe ich als Arbeitnehmer einen Anspruch auf Vergütung von Überstunden? Was gilt aufgrund der neuen europäischen Rechtsprechung zur Verpflichtung des Arbeitgebers, die Arbeitszeit zu erfassen …“ Weiterlesen
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02.11.2022 Rechtsanwältin Hülya Dalkilic„… . Besonderes Augenmerk ist auf folgende Punkte zu legen: Positionsbezeichnung Befristung Probezeit Nebenabreden Arbeitszeiten/ Überstunden Konkurrenzklauseln/ Wettberwerbsverbot/ Geheimhaltung …“ Weiterlesen