Befristeter Arbeitsvertrag - was Sie wissen und beachten müssen!
- 3 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
Foto(s): ©AdobeStock
Artikel teilen:
Sie benötigen persönliche Beratung zum Thema befristeter Arbeitsvertrag?
Rechtstipps zu "befristeter Arbeitsvertrag" | Seite 5
-
13.09.2022 Rechtsanwalt Anselm Gehling„… von arbeitsvertraglichen Rechten (z.B. Lohnzahlung) der Arbeitnehmer. Im Innenverhältnis zwischen dem Veräußerer und dem Erwerber kann etwas anderes geregelt werden, nicht jedoch im Verhältnis …“ Weiterlesen
-
10.09.2022 Rechtsanwalt Christian Steffgen„Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom 16.03.2022 (23 Sa 1133/21) ein urprünglich befristet abgeschlossenes Arbeitsverhältnis als unbefristet erklärt, da nur eine eingescannte …“ Weiterlesen
-
30.08.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… diese Frist verstreichen, kann sie gegen die Kündigung nur noch in Ausnahmefällen etwas unternehmen. Hat die Schwangere einen befristeten Arbeitsvertrag, endet das Arbeitsverhältnis trotz Schwangerschaft …“ Weiterlesen
-
25.08.2022 Rechtsanwalt Friedrich-Christian Beck„… Arbeitsbedingungen („Arbeitsbedingungenrichtlinie“) beschlossen. Dieses Gesetz beinhaltet wesentliche Änderungen des Nachweisgesetzes, die weitreichende Folgen für die Gestaltung von Arbeitsverträgen …“ Weiterlesen
-
24.08.2022 Rechtsanwältin Ramona Dodel„… das Nachweisgesetz ist der Arbeitsvertrag trotzdem gültig, für den Arbeitgeber kann es aber teuer werden. Deswegen ist es so wichtig zu wissen, welche Informationen künftig für Neuverträge zwingend …“ Weiterlesen
-
17.08.2022 Rechtsanwältin Regine Götz„… , als auch bei befristeten Arbeitsverträgen wurden die Verpflichtungen des Arbeitgebers mit dem Stichtag 01.08.2022 verschärft. Sofern ein teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer den Wunsch auf Veränderung von Dauer oder Lage …“ Weiterlesen
-
16.08.2022 Rechtsanwalt Jörg Garben„… vom 23.06.2022) schließt für die Mitteilung der wesentlichen Arbeitsbedingungen die elektronische Form weiterhin aus. Schriftform bei Rentenbefristung Etwas anderes gilt für befristete Arbeitsverträge …“ Weiterlesen
-
11.08.2022 Advokat aus der Ukraine Dr. Valentyn Gvozdiy„… Arbeitnehmers im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrags einzustellen. 05 - Neue Arbeitsauflösungsgründe Das Gesetz führt neue Gründe für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein: der Tod des Arbeitgebers …“ Weiterlesen
-
07.08.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… . August 2022 an kommen die folgenden Punkte hinzu: Neue Mindestinhalte in Arbeitsverträgen: bei befristeten Arbeitsverhältnissen: konkretes Enddatum falls zutreffend: Hinweis auf Möglichkeit zur freien …“ Weiterlesen
-
25.10.2022 Rechtsanwalt Christian Seidel„Nachweisgesetz: Arbeitsverträge müssen auf den Prüfstand hinsichtlich verpflichtender transparenter Arbeitsbedingungen Seit dem 1. August 2022 gelten die geänderten Regelungen des Nachweisgesetzes …“ Weiterlesen
-
31.07.2022 Rechtsanwältin Simone C. Braun„… ist es, Arbeitsverträge viel transparenter zu machen und deshalb muss nun viel mehr schriftlich fixiert werden soll als zuvor. Hält sich ein Arbeitgeber nicht daran, so droht ihm ein Bußgeld von bis zu 2.000 € pro …“ Weiterlesen
-
29.07.2022 Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens„… der aktuellen EU-Richtlinie wie folgt in Kraft, die - und das ist neu - auch für vorübergehende Aushilfsarbeitsverträge von höchstens einem Monat Dauer gilt. : 1. Bei befristeten Arbeitsverträgen genügt …“ Weiterlesen
-
25.07.2022 Rechtsanwalt Pascal Croset„… den aktualisierten Arbeitsvertrag anfordern. Der Inhalt: Name & Anschrift der Vertragsparteien Zeitpunkt zu dem das Arbeitsverhältnis beginnt Enddatum befristeter Arbeitsverhältnisse Arbeitsort Falls …“ Weiterlesen
-
24.07.2022 Rechtsanwalt Dr. Sebastian Scheffzek„… hervorgehoben sind die ab 01.08.2022 zusätzlich erforderlichen Angaben): Name und Anschrift der Vertragsparteien Der Zeitpunkt des Beginns des Arbeitsverhältnisses Bei befristeten Arbeitsverhältnissen …“ Weiterlesen
-
22.07.2022 Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV„… Arbeitgeber weitreichende Folgen bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen. Das wird zu einem erheblichen Mehraufwand führen. Das Nachweisgesetz verpflichtet Arbeitgeber, die wesentlichen Bedingungen …“ Weiterlesen
-
21.07.2022 Advokat aus der Ukraine Dr. Valentyn Gvozdiy„… des Kriegsrechts das Recht, jedem Arbeitnehmer eine Probezeit zu gewähren. Befristete Arbeitsverträge Infolge der Feindseligkeiten sind viele Mitarbeiter an andere Orte evakuiert oder ins Ausland gegangen …“ Weiterlesen
-
19.07.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… in einem befristeten Arbeitsverhältnis kann nur dann ordentlich gekündigt werden, wenn man die Möglichkeit der ordentlichen Kündigung im Arbeitsvertrag vereinbart hat. Fehlt diese Klausel …“ Weiterlesen
-
19.07.2022 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… : siehe Arbeitsvertrag 3. bei befristeten Arbeitsverhältnissen: Enddatum oder vorhersehbare Dauer des Arbeitsverhältnisses: siehe Arbeitsvertrag 4. ..." Gelegentlich, aber nicht immer, wird insoweit zudem …“ Weiterlesen
-
17.07.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Bredereck: Zum einen betrifft die Rechtsänderung befristete Arbeitsverträge: Eine Probezeit muss dann in angemessenem Verhältnis zur Dauer der Befristung und zur Art der Tätigkeit stehen …“ Weiterlesen
-
15.07.2022 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… : Bei befristeten Arbeitsverträgen musste bisher die „vorhersehbare Dauer“ des Arbeitsverhältnisses angegeben werden. Zukünftig muss der Arbeitgeber das „Enddatum ODER die vorhersehbare Dauer …“ Weiterlesen
-
13.07.2022 Rechtsanwalt Matthias Sziedat„… könnte. Dies pro Fall, also je fehlerhaft umgesetzten Arbeitsvertrag. Die Neuregelung des § 2 NachwG im Wortlaut: (1) Der Arbeitgeber hat spätestens einen Monat nach dem vereinbarten Beginn …“ Weiterlesen
-
11.07.2022 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… diese Informationen in den Arbeitsvertrag aufgenommen und damit die Pflichten erfüllt. Künftig sind nunmehr weitere Arbeitsbedingungen nach dem Nachweisgesetz schriftlich mitzuteilen …“ Weiterlesen
-
11.07.2022 Rechtsanwalt Marcel Seifert„Arbeitgeber müssen ihre Arbeitsverträge unter die Lupe nehmen und ggf. nachbessern. Am 1. August 2022 tritt die Arbeitsbedingungsrichtlinie der EU in Kraft, die erhebliche Neuregelungen …“ Weiterlesen
-
08.07.2022 Rechtsanwalt Stephan Beume„… Vertragsbedingungen aufgenommen werden: das Enddatum bei befristeten Arbeitsverhältnissen; die Möglichkeit, dass die Mitarbeitenden ihren jeweiligen Arbeitsort frei wählen können, sofern vereinbart; die Dauer …“ Weiterlesen