Schwerbehinderung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Foto(s): ©Pixabay/Stefan_Schranz
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Rechtstipps zu "Schwerbehinderung"
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01.05.2024 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… , Elternzeit, Schwerbehinderung, Betriebsratstätigkeit) den besonderen Kündigungsschutz. Frist von 3 Wochen für Kündigungsschutzklage: Hält ein Arbeitnehmer eine Kündigung für unwirksam, muss er innerhalb …“ Weiterlesen
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24.04.2024 Rechtsanwältin Kerstin Obexer„… die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, die Unterhaltspflichten und die Schwerbehinderung des Arbeitnehmers nicht oder nicht ausreichend berücksichtigt hat. So sieht …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… ) und das Familienpflegezeitgesetz (FPfZG) gewähren Arbeitnehmern, die pflegebedürftige Angehörige betreuen, einen besonderen Kündigungsschutz. 8. Schwerbehinderung § 168 SGB IX verlangt für die Kündigung schwer …“ Weiterlesen
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14.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… : Probearbeitsverhältnis, Berufsausbildung, befristeter Vertrag, Arbeitgeber in der Insolvenz, Elternzeit, Schwerbehinderung, Schwangerschaft, Betriebsrat und weitere Themen. Fazit und praktische Tipps …“ Weiterlesen
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11.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , Sonderkündigungsschutz ( Elternzeit , Schwangerschaft , Schwerbehinderung ) dem Grund der Kündigung oder den Erfolgsaussichten einer möglichen Kündigungsschutzklage . Ein weiterer wichtiger Aspekt ist es, sich über …“ Weiterlesen
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09.04.2024 Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner„… Auseinandersetzung mit dem Arbeitnehmer. Außerdem muss er den Betriebsrat nicht anhören, ist an keine Kündigungsfristen gebunden und er muss auf Schwerbehinderung, Schwangerschaft oder Elternzeit keine Rücksicht …“ Weiterlesen
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07.04.2024 Rechtsanwalt Martin Loibl„… Arbeitnehmerin, jeder Arbeitnehmer hat – sofern die entsprechenden Umstände vorliegen, Stichwort Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetz, bei Schwangerschaft oder bspw. einer Schwerbehinderung. Zusätzlich …“ Weiterlesen
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07.04.2024 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… nach erfolgten Diskriminierung aufgrund seiner Schwerbehinderung. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz: verbotene Diskriminierung, Schadensersatz, Entschädigung (Schmerzensgeld) und Fristen …“ Weiterlesen
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22.03.2024 Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller„… nach der Geburt des Kindes. Ein weiteres Beispiel für besonderen Kündigungsschutz betrifft Arbeitnehmer mit einer Schwerbehinderung. „Diese Personengruppe soll nicht aufgrund einer vorliegenden …“ Weiterlesen
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21.03.2024 Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze„… , deren Lebens- und Dienstalter, Unterhaltsberechtigungen vorliegender Schwerbehinderungen. Denken Sie nach, ob Sie für sich besondere Qualifikationen reklamieren können, oder ob Ihre Kollegen dies können …“ Weiterlesen
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17.03.2024 Rechtsanwalt Max van der Leeden„… durchführen. Entscheidend sind die Kriterien Alter, Dienstzeit, Unterhaltspflichten (Kinder) und Schwerbehinderung. Der Rückkehrer aus der Elternzeit hat hier häufig die besseren Karten. Tipp …“ Weiterlesen
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14.03.2024 Rechtsanwalt Christian Bachnik„… - die Unterhaltspflichten - Schwerbehinderung - Dauer der Betriebszugehörigkeit => Auch die Prüfung der Sozialauswahl biete viele Angriffspunkte im Prozess, da hier oft viele Fehler gemacht werden …“ Weiterlesen
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27.03.2024 Rechtsanwältin Marianne Schörnig„… zur Schwerbehinderung. Aber was verbirgt sich dahinter? In diesem Rechtstipp setze ich mich mit diesem Verfahren im Sozialrecht auseinander, insbesondere mit dem Fokus auf die abgelaufene Heilungsbewährung …“ Weiterlesen
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28.02.2024 Rechtsanwalt Martin Klein„… persönliche Merkmale, wie Schwerbehinderung, sind. All diese Kriterien, insbesondere auch die ordnungsgemäße Sozialauswahl sind aber so hoch kompliziert, so dass letztlich in der Konsequenz viele …“ Weiterlesen
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27.02.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… kann er als Abfindung verlangen. Wer beispielsweise durch das Kündigungsschutzgesetz oder ein Sonderkündigungsrecht, wegen einer Schwangerschaft, einem Grad der Schwerbehinderung …“ Weiterlesen
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23.02.2024 Rechtsanwalt Matthias Wiese„… wegen der Schwerbehinderung mit etwaigen Regressansprüchen i. S. v. § 15 Abs. 2 AGG? Mit der Beantwortung u.a. dieser Fragen befasst sich das Verwaltungsgericht Sigmaringen in dem hier besprochenen Urteil …“ Weiterlesen
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20.02.2024 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… oder Schwerbehinderung, geltend gemacht werden. Um ein langwieriges Verfahren vorzeitig zu beenden, sind Arbeitgeber selbst bei gerechtfertigten Kündigungsgründen oft bereit, einen gerichtlichen Vergleich …“ Weiterlesen
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09.02.2024 Rechtsanwältin Birgit Raithel„… , das Lebensalter, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung berücksichtigt werden. Das BAG hat zur betriebsbedingten Kündigung in neuerer Zeit zwei Entscheidungen getroffen. Die eine betrifft …“ Weiterlesen
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07.02.2024 Rechtsanwältin Dr. Nicole Koch LL.M.„… aber, dass der Beamten ausdrücklich einen solchen Antrag stelle. Dies sei im vorliegenden Fall nicht geschehen. Der Kläger habe bei seinem Antrag auf Pensionierung mit keinem Wort seine Schwerbehinderung …“ Weiterlesen
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21.01.2024 Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.„… ist grundsätzlich anhand der im KSchG genannten Kriterien Lebensalter, Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung zu bemessen. Der Vergleichsmaßstab wird hierbei …“ Weiterlesen
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11.01.2024 Rechtsanwalt Bernd Koch„Sie beabsichtigen einen Antrag auf Feststellung einer Schwerbehinderung zu stellen oder haben einen solchen bereits gestellt und sind mit der Entscheidung des Landesamtes nicht einverstanden …“ Weiterlesen
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03.01.2024 Rechtsanwalt Philip Bafteh„… durchführen, bei der Alter, Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung der Arbeitnehmer berücksichtigt werden müssen. 2. Personenbedingte Kündigung: Gründe: Hierbei liegt …“ Weiterlesen
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05.01.2024 Rechtsanwältin Stephanie Bröring„… . Die Bürger/innen des Kreises Gütersloh können also ihre Anträge auf Feststellung der Schwerbehinderung direkt bei der Kreisverwaltung stellen. Ihrem Antrag können Sie Ärztliche Unterlagen über …“ Weiterlesen
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28.12.2023 Rechtsanwalt Felix Kirk„… könnte. Ein GdB von 50 und somit die Schwerbehinderung kann daher angenommen werden wenn: - die berufliche Einsatzfähigkeit herabgesetzt und von einer beruflichen Gefährdung auszugehen ist - darüber …“ Weiterlesen