Betriebszugehörigkeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Betriebszugehörigkeit" | Seite 5
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19.05.2023 Rechtsanwalt André Hüpsel„… , die – im Vergleich – am wenigstens sozial schutzwürdig sind. Hierbei spielen Kriterien wie das Alter, die Betriebszugehörigkeit und vorhandene Unterhaltspflichten eine Rolle. Der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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16.05.2023 Rechtsanwältin Anne Wachs„… Gehalt pro Jahr der Betriebszugehörigkeit. Dies ist in der Praxis oft der Mindestsatz. Hier gibt es aber Branchenunterschiede. Wer diese kennt, und RAin Anne Wachs ist da sehr versiert, kann oftmals …“ Weiterlesen
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05.05.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… . Die Grundlage bildet meistens die Dauer der Betriebszugehörigkeit. Als Faustformal wird auch hier die oben genannte Formel genutzt. Besteuerung der Abfindung Die gesamte Abfindungssumme unterliegt …“ Weiterlesen
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02.05.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Da sein Arbeitgeber mehr als zehn Vollzeit-Mitarbeiter beschäftigt und er mit sieben Monaten Betriebszugehörigkeit länger als ein halbes Jahr dabei war, gilt für ihn das Kündigungsschutzgesetz …“ Weiterlesen
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28.04.2023 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… des Einzelfalles an. So kann beispielswese langjährige Betriebszugehörigkeit ein Kriterium für Milde sein, gleichzeitig jedoch auch ein Kriterium, welches den Vertrauensbruch erschwert. So erklärte …“ Weiterlesen
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17.04.2023 Rechtsanwältin Wiebke Krause„… . Oftmals wird als Faustformel § 1a KSchG zugrunde gelegt. Nach dieser Norm beträgt die Regelabfindung ein halbes Bruttomonatsgehalt pro Jahr der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers . Je nach dem sozialen …“ Weiterlesen
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13.04.2023 Rechtsanwalt Justin Karuth„… der mit dem Aufhebungsvertrag verbundenen Abfindungszahlung. Die oftmals als „Faustformel“ bezeichnete Regelung, wonach dem Arbeitnehmer für jedes Jahr der bislang zurückgelegten Betriebszugehörigkeit ein halbes …“ Weiterlesen
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11.04.2023 Rechtsanwalt Markus Hartmann„… ) betriebsbedingt kündigen darf, den/die es sozial am wenigsten trifft. Eine Rolle spielen dabei ganz wesentlich das Lebensalter, die Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten und eine mögliche …“ Weiterlesen
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04.04.2023 Rechtsanwalt Markus Hartmann„… sie (noch) keinen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Der setzt erst ein nach Ablauf besagter sechs Monate Betriebszugehörigkeit und hebt die Messlatte für die Begründung …“ Weiterlesen
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16.03.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… Jahren eine Kündigungsfrist von sechs Monaten zum Ende des Kalendermonats 20 Jahren eine Kündigungsfrist von sieben Monaten zum Ende des Kalendermonats Wichtig wird demnach also die Betriebszugehörigkeit …“ Weiterlesen
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13.04.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… der Verstöße, der Dauer der Betriebszugehörigkeit, dem Maß eines durch sie bewirkten Vertrauensverlusts und unter Umständen auch die wirtschaftlichen Folgen, die der Arbeitgeber erleiden muss …“ Weiterlesen
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12.03.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele Abfindungsrechner multiplizieren das Bruttomonatsgehalt mit den Jahren der Betriebszugehörigkeit …“ Weiterlesen
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09.03.2023 Rechtsanwalt Johannes Stadel„… einer betriebsbedingten Kündigung erfüllt sein müssen, wie z.B. die Unmöglichkeit einer Weiterbeschäftigung und Einhaltung bestimmter Kündigungsfristen je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit (z.B. gilt für …“ Weiterlesen
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02.03.2023 Rechtsanwalt Dr. Michael Heintz„… Rechtsanwälte – völlig frei zu bemessen. Richtig ist, dass es Orientierungskriterien gibt, die als Bemessungsfaktoren zu Rate gezogen werden. Diese sind Die Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers …“ Weiterlesen
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24.02.2023 Rechtsanwalt Daniel Hautumm„… aufweisen kann. Hier sind Kriterien wie Alter, Betriebszugehörigkeit, Familienstand, Unterhaltspflichten, Behinderung miteinander zu vergleichen. Kurz gesagt: Je besser ein Mitarbeiter hier abschneidet …“ Weiterlesen
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24.02.2023 Rechtsanwalt Anselm Gehling„… nicht unkündbar war; eine Abfindung von maximal bis zu 0,5 Monatsgehältern für jedes Jahr des Arbeitsverhältnisses (Betriebszugehörigkeit) an den Arbeitnehmer gezahlt wird. Bei Vorliegen …“ Weiterlesen
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08.05.2023 Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.„… zugehörst, bist du stärker mit diesem verbunden. Die Jahre deiner Betriebszugehörigkeit fließen zu deinen Gunsten in die Abwägung hinein. Schwerbehinderung Als schwerbehinderter Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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21.02.2023 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… in Höhe von monatlich 500,00 Euro brutto. Diese höhere Vergütung erfolgte, obwohl beide gleiche Arbeit leisten und eine nahezu identische Betriebszugehörigkeit aufwiesen. Daher forderte die Klägerin …“ Weiterlesen
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14.02.2023 Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung„… Jahren Betriebszugehörigkeit decken. Viele Mitarbeiter sind aber deutlich länger bei dem Unternehmen beschäftigt, sodass sich höhere Ansprüche beziehungsweise alternative individuelle Vereinbarungen …“ Weiterlesen
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08.02.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… immer noch, rate ich regelmäßig zur Kündigung. Bedenken Sie, dass das Kündigungsschutzgesetz erst nach einem halben Jahr Betriebszugehörigkeit gilt – unabhängig von der Dauer der Probezeit! Erst …“ Weiterlesen
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06.02.2023 Rechtsanwalt Johannes Stadel„… sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit , da es sich um eine ordentliche Kündigung handelt. Die Kündigungsfrist beträgt so zum Beispiel in den ersten zwei Jahren vier Wochen. Wie kann Chevalier …“ Weiterlesen
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04.02.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„… der arbeitsvertraglichen Pflichten (Nebenpflicht) darstellt und deshalb die Kündigung trotz 19-jährigen Betriebszugehörigkeit wirksam ist. Allgemeines - Pflichtverletzung Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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08.05.2023 Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.„… dein Interesse an der Weiterbeschäftigung deutlich überwiegen. Wichtige Faktoren sind die Dauer deiner Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten oder Kosten für den Arbeitgeber aufgrund der Fehlzeiten …“ Weiterlesen
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26.01.2023 Rechtsanwalt Avv. Kai Uwe Hosse„… der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine entsprechende Kündigungsfrist einräumen. Die Dauer der Kündigungsfrist wird in den Tarifverträgen festgelegt und hängt in der Regel von der Betriebszugehörigkeit …“ Weiterlesen