Rechtstipps zu "Kündigungsgründe" | Seite 7
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28.09.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… , dass eine intensive Weigerung des Arbeitnehmers vorliegt. Die bloße Ankündigung, sich krankschreiben zu lassen, stellt keinen Kündigungsgrund dar, wenn es sich dabei auch um den Hinweis auf ein rechtmäßiges …“ Weiterlesen
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27.09.2023 Rechtsanwalt Robert Lentzsch„… . Das Urteil überrascht angesichts der jüngsten Rechtsprechung des BAG zur Rückzahlung von Fortbildungskosten nicht. Eine folgenlose Eigenkündigung muss möglich sein, wenn die Kündigungsgründe …“ Weiterlesen
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25.11.2023 Rechtsanwalt Oliver Stemmer„… : Die Geltendmachung von Rechten ist kein Kündigungsgrund . Insbesondere bei Arbeitsverhältnissen, auf die aufgrund der Betriebsgröße und des mehr als 6 monatigen Bestandes das Kündigungsschutzgesetz …“ Weiterlesen
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23.09.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… die nicht im Zusammenhang mit dem verhaltensbedingten Kündigungsgrund stehenden Unterhaltsverpflichtungen des Klägers. Dagegen stehen die Interessen der Beklagten an der Wahrung des Betriebsfriedens.“ Quelle: Beck …“ Weiterlesen
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24.09.2023 Rechtsanwältin Corinna Ruppel LL.M.„… Voraussetzungen erfüllt sein Es existieren einige Kündigungsgründe, wie zum Beispiel Zahlungsverzug des Kreditnehmers sowie die Verschlechterung der Sicherheiten Nicht immer ist eine Kündigung …“ Weiterlesen
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21.09.2023 Rechtsanwalt Max van der Leeden„… einen Kündigungsgrund dar? Diese Fragen haben eine große Bedeutung in der Praxis. Die Antworten finden Sie hier: Die gesetzliche Regelung – Krankschreibung ist kein Arbeitsverbot Eine ärztlich …“ Weiterlesen
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21.09.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… werden soll, und deshalb für die Einhaltung der Zweiwochenfrist von Bedeutung sein. Sie können auch den Kündigungsgrund selbst unterstützen, sofern es um Handlungen oder Anordnungen …“ Weiterlesen
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20.09.2023 Rechtsanwältin Katja Werner„… mit einem Haus und einem Nebenhaus vermietet und plante zunächst, es zu verkaufen. Die Mieter verwehrten jedoch dem Makler den Zugang zur Immobilie. Daraufhin änderte der Eigentümer den Kündigungsgrund …“ Weiterlesen
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22.05.2024 Rechtsanwalt Cornelius Vetter„… auf das Beispiel „Gigaset“ bedeutet dies, dass ein personenbedingter-, verhaltensbedingter- oder betriebsbedingter Kündigungsgrund vorliegen muss, damit die Kündigung des Arbeitsverhältnisses wirksam …“ Weiterlesen
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20.09.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… , dass das Arbeitsverhältnis durch eine bestimmte Kündigung nicht aufgelöst worden ist, so kann der Arbeitgeber eine erneute Kündigung nicht auf Kündigungsgründe stützen, die er schon zur Begründung der ersten Kündigung …“ Weiterlesen
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19.09.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… können sie nur entlassen werden, wenn ein Kündigungsgrund voliegt. Voraussetzung für den Schutz durch den Gesetzgeber, ist eine Wartezeit von sechs Monaten. Diese sechs Monate muss der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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19.09.2023 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„Bei einer sog. Verdachtskündigung ist Kündigungsgrund nicht die erwiesene Pflichtverletzung, sondern "nur" der dringende Verdacht. Deswegen stellt die Rechtsprechung besondere Voraussetzungen für …“ Weiterlesen
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14.09.2023 Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer„… , solche Äußerungen als Kündigungsgrund zu verwenden, wenn sie davon erfahren. [Detailinformationen: RA Carsten Fleischer, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Telefon 0351 80718-80, fleischer@dresdner …“ Weiterlesen
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07.09.2023 Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn„… das Landesarbeitsgericht Niedersachsen im Urteil vom 29.03.2023 (2 Sa 313/22), ohne dass vorher eine Abmahnung ausgesprochen wurde. Ein wichtiger Kündigungsgrund liegt vor, wenn der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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07.09.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… an einer begründeten Vertraulichkeitserwartung, steht das allgemeine Persönlichkeitsrecht aus Art. 2 Abs. 1 i.V.m. Art. 1 Abs. 1 GG der Berücksichtigung dieser Äußerungen als Kündigungsgrund …“ Weiterlesen
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06.09.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… einen gesonderten Kündigungsgrund dar. Durch den schwerwiegenden Verdacht einer Pflichtverletzung kann ein Verlust des notwendigen Vertrauens eintreten was zu einem Eignungsmangel des Arbeitnehmers führt …“ Weiterlesen
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05.09.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… und der Arbeitgeber die Voraussetzungen eines Kündigungsgrundes aller Voraussicht nach nicht schlüssig darlegen und beweisen kann, werden sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer regelmäßig …“ Weiterlesen
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05.09.2023 Rechtsanwalt Matthias Wiese„… und das Vorliegen eines Kündigungsgrundes i. S. d. Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) verneint (a. a. O.). Eine Vertraulichkeitserwartung sei stattdessen nur dann berechtigt, wenn die Mitglieder …“ Weiterlesen
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04.09.2023 Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung„… Landesarbeitsgericht rechtsfehlerhaft eine berechtigte Vertraulichkeitserwartung des Klägers betreffend der ihm vorgeworfenen Äußerungen angenommen und das Vorliegen eines Kündigungsgrundes verneint habe …“ Weiterlesen
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01.09.2023 Rechtsanwalt Joachim Kerner„… GG unterliegen und könnten daher nicht als Kündigungsgrund heran gezogen werden. Äußerungen, die wegen ihres ehrverletzenden Charakters gegenüber Außenstehenden oder der Öffentlichkeit geäußert …“ Weiterlesen
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30.08.2023 Rechtsanwalt Frank Hartmann„… wird ein Mietverhältnis gekündigt, eine Räumungsklage eingereicht und dann abgewartet, ob der Mieter während des Prozesses unvorsichtig wird und einen neuen Kündigungsgrund bietet, der leichter nachzuweisen …“ Weiterlesen
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30.08.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… Kündigungsgründe -. Der Einzelfall ist entscheidend. Das Arbeitsgericht entscheidet den Einzelfall – und zwar auf der – Sachebene -. Empörungsrhetorik und ideologisch geprägte Vorwürfe wie – „Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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29.08.2023 Rechtsanwalt Tobias Geisler„… werden. Die Kündigung ist schriftlich zu erklären und sollte ebenfalls per Einwurf-Einschreiben zugestellt werden. Darüber hinaus ist in der Kündigung der Kündigungsgrund zwingend anzugeben. Es muss …“ Weiterlesen
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29.08.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… , um Ihre Absicht zu signalisieren. Beachten Sie dabei die Kündigungsfrist und formulieren Sie Ihre Antwort höflich und sachlich, um keine Kündigungsgründe zu provozieren. Gründe Überprüfen …“ Weiterlesen