Personenbedingte Kündigung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "personenbedingte Kündigung" | Seite 2
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22.01.2024 Rechtsanwalt Guido Lenné„… ist und was es zu beachten gilt, erfahren Sie hier. Wann sind betriebsbedingte Kündigungen möglich? Arbeitgeber können nicht nur kündigen, wenn Arbeitnehmer sich vertragswidrig verhalten oder andere personenbedingte …“ Weiterlesen
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19.01.2024 Rechtsanwalt Jörg Halbe LL.M. oec.„… Kündigungsfrist bei Kündigung während Insolvenz Mit der Insolvenz des Arbeitgebers geht verständlicherweise auch die Sorge der Arbeitnehmer um den Bestand ihrer Arbeitsverhältnisse im insolventen Unternehmen …“ Weiterlesen
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03.01.2024 Rechtsanwalt Philip Bafteh„… Gründe gestützt werden. Im deutschen Arbeitsrecht werden diese im Wesentlichen in drei Kategorien unterteilt: betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungen. Jede …“ Weiterlesen
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02.12.2023 Rechtsanwalt Simon Bürgler„… die Rückzahlungsvereinbarung eines der folgenden Bedingungen, ist sie unwirksam. 1. Eigenkündigung des Mitarbeiters aus personenbedingten Gründen Nach dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (Urteil vom 1. März …“ Weiterlesen
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29.11.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… eine personenbedingte Kündigung, bei der der Kündigungsgrund in der Person des Arbeitnehmers liegt. Der betroffene Mitarbeiter wird aufgrund des bestehenden Verdachts für den Arbeitgeber nicht länger als tragbar …“ Weiterlesen
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22.11.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Bredereck: Immer wenn beim Arbeitnehmer eine Sucht- oder Alkoholerkrankung vorliegt, kommt eine personenbedingte Kündigung in Frage. Der Arbeitgeber darf dann grundsätzlich nicht mehr …“ Weiterlesen
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20.11.2023 Rechtsanwalt Oguzhan Urgan„… ! Die personenbedingte Kündigung folgt auf dem Fuße. Wenn Sie nun aber ihre Arbeit verlieren, wovon bezahlen Sie dann Ihre Wohnungsmiete? Da kommt auch ganz schnell die Kündigung! Ihr Kredit für das Auto …“ Weiterlesen
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16.11.2023 Rechtsanwalt Christoph Schmietenknop„… gerechtfertigt sein. Das Gesetz sieht drei Hauptgründe vor, die eine Kündigung rechtfertigen können: personenbedingte, verhaltensbedingte und betriebsbedingte Gründe. Betriebsrat und Anhörungspflicht …“ Weiterlesen
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13.11.2023 Rechtsanwalt Stephan Andreas Labitzke„… beendet. Im Gegensatz zu einer Kündigung erfolgt die Beendigung einvernehmlich . Ein klassisches Beispiel ist, wenn ein Arbeitnehmer eine neue Stelle annehmen möchte und der aktuelle Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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08.11.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… verschiedener Kriterien (Betriebszugehörigkeitsdauer, Lebensalter, Schwerbehinderung, Anzahl der Unterhaltspflichten). Krankheits-/personenbedingte Kündigung ✓ Prüfen Sie, ob eine dauernde Unfähigkeit …“ Weiterlesen
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07.11.2023 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… , kann dies eine personenbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen (vgl. LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 28. März 2023, 5 Sa 128/22). Dies gilt selbst dann, wenn der Arbeitgeber nur …“ Weiterlesen
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07.11.2023 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… einen Kündigungsgrund. Stichworte: betriebsbedingt, personenbedingt oder verhaltensbedingt. bb) Außerordentliche fristlose Kündigung Für die fristlose Kündigung eines Arbeitsverhältnisses verlangt § 626 …“ Weiterlesen
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05.11.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Insider berichteten Fall, an einem Rehabilitationsprogramm teilnehmen müssen. Hätte sich der Pilot allerdings diesen Maßnahmen verweigert, hätte die Airline ihm unter Umständen personenbedingt kündigen …“ Weiterlesen
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02.11.2023 Rechtsanwältin Kathrin Roller„… mehr als 6 Monate im Unternehmen beschäftigt, ist das Kündigungsschutzgesetz anwendbar. Für eine Kündigung braucht es dann einen Kündigungsgrund. Dieser kann betriebsbedingt, personenbedingt …“ Weiterlesen
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29.10.2023 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… oder personenbedingte / krankheitsbedingte Kündigung? Handelt es sich um eine fristlose Kündigung? Gibt es einen Betriebsrat und wurde dieser vor der Kündigung ordnungsgemäß angehört? Wurde …“ Weiterlesen
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28.10.2023 Rechtsanwalt Joschka Gommers„… das Arbeitsverhältnis personenbedingt kündigen. ⚖️ Wie kann eine krankheitsbedingte Kündigung bei häufigen Kurzerkrankungen rechtmäßig sein? Die Kündigung eines Arbeitnehmers wegen häufiger Kurzerkrankungen …“ Weiterlesen
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25.10.2023 Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„… sein. Die krankheitsbedingte Kündigung würde unter personenbedingte Gründe fallen. Grundsätzlich ist es also möglich Mitarbeiter wegen Krankheit zu kündigen. Die Voraussetzungen für eine solche personenbedingte Kündigung …“ Weiterlesen
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24.10.2023 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… Äußerungen sind in diesem Kontext durch das Recht zur freien Entfaltung der Persönlichkeit geschützt. Als Kündigungsgrund im Rahmen einer ordentlichen personenbedingten Kündigung können die Äußerungen …“ Weiterlesen
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23.10.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„Kündigung wegen Krankheitsausfall – Wann ist sie zulässig? Krankheitsbedingte Kündigungen sind der häufigste Fall von sogenannten personenbedingten Kündigungen Halten Arbeitgeber (AG) bestimmte …“ Weiterlesen
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19.10.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… oder einen personenbedingten/krankheitsbedingten. Ist das Gesetz nicht anwendbar darf der Arbeitgeber ohne Grund kündigen. Allerdings darf die Kündigung nicht diskriminierend oder treuwidrig sein. Ob …“ Weiterlesen
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18.10.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„Außerordentliche Kündigung – Wissenswertes für Arbeitnehmer Grundsätzlich gilt, dass Arbeitsverhältnisse nicht ohne Weiteres gekündigt werden können. Arbeitgeber wie auch Arbeitnehmer müssen …“ Weiterlesen
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10.10.2023 Rechtsanwalt FfFamR FfArbR Rainer Bohm„… eines Insolvenzverfahrens muss sich die Kündigung auf verhaltensbedingte, personenbedingte oder betriebsbedingte Gründe stützen. Die üblichen Kündigungsregelungen müssen also beachtet werden! Bis zur Eröffnung …“ Weiterlesen
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09.10.2023 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… anwendbar. Die Kündigung ist nur dann wirksam, wenn sie durch -personenbedingte (z.B. häufige Kurzerkrankung, Langzeiterkrankung) -verhaltensbedingte (z.B. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung liegt …“ Weiterlesen
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06.10.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… Verweise auf verhaltens- oder personenbedingte Gründe sind ebenso unzureichend wie die bloße Angabe von "wirtschaftlichen Gründen" ohne nähere Konkretisierung des Widerrufsgrundes (vgl. LAG Hannover …“ Weiterlesen