Arbeitgeber - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitgeber" | Seite 431
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30.06.2023 Rechtsanwalt Georg Schäfer„… Brauerei als Ihr Arbeitgeber auf die betriebsbedingte Kündigung stützen und Ihnen mitteilen, dass Ihr Arbeitsplatz aufgrund des Umzuges weggefallen ist. Ob dies tatsächlich so ist, ist regelmäßig …“ Weiterlesen
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30.03.2015 Rechtsanwältin Susanne Thomas„… zu erbringen. Wie verhält man sich nun seinem Arbeitgeber gegenüber korrekt, so dass man keine arbeitsrechtlichen Konsequenzen, wie zum Beispiel eine Abmahnung erwarten muss? Antwort gibt …“ Weiterlesen
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30.03.2015 Rechtsanwalt Joachim Kerner„… “ Arbeitnehmer, hier also nach dem § 14 TzBfG. Sinn dieser gesetzlichen Regelung ist, eine Umgehung von Kündigungsschutzvorschriften durch die Arbeitgeber zu verhindern. Im unbefristeten …“ Weiterlesen
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30.03.2015 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… angetreten – er soll an einer schweren Depression gelitten haben. Wie es scheint, hat er das Attest jedoch seinem Arbeitgeber nicht weitergeleitet. Daher stellt sich die Frage, ob ein behandelnder Arzt …“ Weiterlesen
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30.03.2015 Rechtsanwalt Christian Steffgen„Was ist ein Aufhebungsvertrag? Arbeitgeber und Arbeitnehmer können sich in einem Vertrag einigen, das Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten Zeitpunkt zu beenden. Im Gegensatz zum Aufhebungsvertrag …“ Weiterlesen
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27.03.2015 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… , teilte sie ihrem Arbeitgeber mit, dass sie ihrer Religiosität wegen ab sofort das Kopftuch auch während der Arbeitszeit tragen würde. Der Arbeitgeber lehnte das Angebot zur Arbeit ab und zahlte …“ Weiterlesen
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27.03.2015 Rechtsanwalt Gregor Ziegler„Wenn man von seinem Arbeitgeber ein Kündigungsschreiben überreicht bekommt, ist es zunächst das Wichtigste, einen kühlen Kopf zu bewahren. Viele Arbeitnehmer weigern sich z. B. bei einer persönlichen …“ Weiterlesen
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27.03.2015 Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels„Ihr Anspruch auf Teilzeitarbeit nach der Elternzeit: Viele Mütter und Väter stellen sich nach der Elternzeit eine weitere Berufstätigkeit bei ihrem Arbeitgeber in Teilzeit vor. Der Arbeitgeber teilt …“ Weiterlesen
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26.03.2015 Rechtsanwalt, Steuerberater Christian von der Linden„… Monate lang besteht. Dies hat zur Folge, dass auch bei einem unterjährigen Beginn eines Arbeitsverhältnisses beim neuen Arbeitgeber ein Anspruch auf den vollen gesetzlichen Jahresurlaub entstehen …“ Weiterlesen
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26.03.2015 Anwaltssozietät Prof. Dr. Tondorf, Böhm & Leber„… nicht generell ausgeschlossen werden kann, kann der Arbeitgeber das fehlende Verschulden des Arbeitnehmers bei einem Rückfall bestreiten. Das Arbeitsgericht hat dann ein medizinisches …“ Weiterlesen
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26.03.2015 Grünert, Swierczyna, König - Rechtsanwälte | Fachanwälte„Sie sind Arbeitgeber? Dann gehören Sie wie die Vermieter und Gläubiger von Forderungen immer wieder zu der Gruppe, die häufig von Gericht erklärt bekommt, wie es nicht geht. Dies häufig …“ Weiterlesen
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26.03.2015 Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels„… Prognose Zum Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung muss die Prognose hinsichtlich der künftigen Arbeitsfähigkeit des Arbeitnehmers negativ sein. Hierzu muss der Arbeitgeber darlegen, in welchem Umfang …“ Weiterlesen
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25.03.2015 Johannes Schaack, anwalt.de-Redaktion„… ’ Arbeitgeber – der Barbesitzer Diya „Patrick“ Lumumba – und der Kleinkriminelle Rudy Hermann Guede. Letzterer hatte sich durch den Austausch von Facebook-Nachrichten mit einem britischen Journalisten …“ Weiterlesen
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25.03.2015 Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels„… zu sein – doch ist dies wirklich so? Was sind Minijobber, welche Verdienstgrenzen bestehen? Wieviel Minijobs dürfen parallel ausgeübt werden? Welche Pflichten haben die Arbeitgeber? Verdienstgrenze Als Minijobber/in gilt …“ Weiterlesen
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24.03.2015 GKS Rechtsanwälte„Wer von seinem Arbeitgeber eine ordentliche Kündigung erhält, wird bisweilen mit einer so genannten Ausgleichsquittung behelligt. In dieser bestätigt der Arbeitnehmer in der Regel …“ Weiterlesen
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24.03.2015 Rechtsanwalt Björn Steveker„… auf den gesetzlichen Mindestlohn. Hinweis für Arbeitgeber : Wenn Sie den Mindestlohn unterschreiten oder Sonderleistungen anrechnen möchten, lassen Sie sich zuvor arbeitsrechtlich beraten, da bei Verstößen hohe Bußgelder drohen und die Einhaltung vom Zoll kontrolliert wird.“ Weiterlesen
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24.03.2015 Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels„… des Arbeitgebers. Da der Arbeitgeber nichts dazu mitteilte, dass die von der Klägerin beanspruchte Beurteilung nicht zutreffend sei, urteilten diese Gerichte zugunsten der Klägerin mit folgender Begründung …“ Weiterlesen
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24.03.2015 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… kann nach einer durchgeführten Rehabilitationsmaßnahme jedoch ein Verschulden des Arbeitnehmers an einem Rückfall nicht generell ausgeschlossen werden. Der Arbeitgeber kann deshalb in diesem Fall das fehlende …“ Weiterlesen
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23.03.2015 Rechtsanwältin Julia Dehnhardt„… es viele offene Fragen. Es bleibt abzuwarten, wie die Rechtsprechung in Zukunft entscheiden wird. Das MiLoG hält einige Pflichten für den Arbeitgeber bereit, die dringend eingehalten werden müssen …“ Weiterlesen
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23.03.2015 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… Einwilligung der Mitarbeiter Kurz und gut: Ein Arbeitgeber darf nicht machen, was er will. Sofern er Bilder seiner Mitarbeiter für eigene Zwecke – etwa für die Unternehmens-Homepage – verwenden will, muss …“ Weiterlesen
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23.03.2015 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„(Stuttgart) Ein Klageverzicht in einem vom Arbeitgeber vorformulierten Aufhebungsvertrag unterliegt als Nebenabrede einer Inhaltskontrolle nach § 307 BGB. Wird ein solcher formularmäßiger …“ Weiterlesen
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20.03.2015 MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB„Ausgangslage Zum 01.01.2015 wurde ein branchenübergreifender, flächendeckender Mindestlohn von 8,50 € brutto gesetzlich festgeschrieben. Arbeitgeber, die bislang unter Mindestlohn oder an dessen …“ Weiterlesen
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19.03.2015 Rechtsanwalt Martin Klein„Grundsätzlich ist der Arbeitgeber nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) verpflichtet, bei Erkrankung des Arbeitnehmers Entgeltfortzahlung zu leisten, im Klartext also, die Vergütung so weiter …“ Weiterlesen
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18.03.2015 Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels„In der Probezeit sollen Arbeitnehmer und Arbeitgeber prüfen, ob man zueinander passt und auf Dauer zusammen arbeiten möchte. In der Regel wird ein unbefristetes Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen