Arbeitgeber - was Sie wissen und beachten müssen!
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Foto(s): ©Pexels/Sora Shimazaki
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Rechtstipps zu "Arbeitgeber" | Seite 492
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24.01.2012 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„Hat der Arbeitgeber unberechtigt eine Kündigung ausgesprochen, tritt keine Sperrzeit ein, sodass der Arbeitnehmer sofort Anspruch auf Arbeitslosengeld I hat. Hat der Arbeitnehmer gegen …“ Weiterlesen
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24.01.2012 Rechtsanwalt Martin J. Haas„… in Fällen, in denen eine unerlaubte Handlung bewiesen oder dringender Tatverdacht tatsächlich begründet ist, ist eine außerordentliche Kündigung gerechtfertigt. Ein gutes Beispiel dafür, dass der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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23.01.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„Geht der Arbeitgeber insolvent, kann von einem vorher geschlossenen Aufhebungsvertrag nicht mehr zurückgetreten werden. Am Ende ist nicht nur der Arbeitsplatz, sondern auch eine etwaige Abfindung weg …“ Weiterlesen
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19.01.2012 Rechtsanwalt Ulli Herbert Boldt„… den Arbeitsvertrag von einem Rechtsanwalt bzw. bei Geltendmachung der Vertragsstrafe durch den Arbeitgeber die Rechtslage prüfen lassen. In jedem Fall ist eine Verrechnung der Vertragsstrafe mit dem Lohn nur unter Berücksichtigung der Pfändungsfreigrenzen zulässig.“ Weiterlesen
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18.01.2012 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… . Da der Arbeitnehmer in dieser Zeit keinen Urlaub genommen hatte, verlangte er eine Urlaubsabgeltung für die fünf Jahre, was vom Arbeitgeber abgelehnt wurde. Daraufhin zog der Arbeitnehmer vor Gericht …“ Weiterlesen
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18.01.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… vom 8.7.2009 (Aktenzeichen: 7 Ca 1960/08) einem Arbeitnehmer, der von seinem Arbeitgeber systematisch durch verschiedene Mobbinghandlungen über einen längeren Zeitraum zur Auflösung des Arbeitsverhältnisses …“ Weiterlesen
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18.01.2012 Pilz Rechtsanwälte„… . Diese Bescheinigung dürfen vom Arbeitgeber, der Familienkasse, dem Sozialleistungsträger, einer anerkannten Insolvenzberatungsstelle oder auf Antrag vom Vollstreckungsgericht ausgestellt werden. Wie bekommt …“ Weiterlesen
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16.01.2012 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„In der Praxis erleben wir es immer wieder, dass Arbeitnehmer beim Ausfüllen von Arbeitszeiterfassungsbögen doch recht sorglos vorgehen, zumal der Arbeitgeber diese Bögen oftmals nicht kontrolliert …“ Weiterlesen
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13.01.2012 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„Der Arbeitgeber kann ohne jede Begründung und ohne einen Verdacht auf Missbrauch der Drei-Tage-Regelung bereits am ersten Krankheitstag ein ärztliches Attest verlangen. Dauert die Krankheit mehr …“ Weiterlesen
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07.04.2021 Rechtsanwalt Dr. Jesko Baumhöfener LL.M.„… nehmen kann. Denn hier wird auch eine Strafe eingetragen, die 90 Tagesätze nicht übersteigt. Der private Arbeitgeber kann einen solchen Eintrag jedoch nicht sehen, weil der private Arbeitgeber nur …“ Weiterlesen
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12.01.2012 Rechtsanwalt Wilhelm Segelken„… der Stadt Blythe finden sich allerdings keinerlei Hinweise auf die Planung und Entwicklung einer Solarenergieanlage. Größte Arbeitgeber der Stadt sind 2 Staatsgefängnisse. Weitere Projekte will die Solar …“ Weiterlesen
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12.01.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… . Die verweigerte Unterschrift eines Beschäftigten unter den neuen Vollzeitvertrag, den sein Arbeitgeber ihm vorgelegt hatte, führte zum Rauswurf. Der zuvor gering beschäftigte Arbeitnehmer akzeptierte …“ Weiterlesen
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12.01.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… das Arbeitsverhältnis entweder vom Arbeitnehmer selbst beziehungsweise vom Arbeitgeber wegen vorsätzlichen oder grob fahrlässigen arbeitsvertragswidrigen Verhaltens beendet worden sein. Letzteres liegt …“ Weiterlesen
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11.01.2012 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… vor Gericht darum, ob, und wenn ja, in welcher Höhe der Mann für das gemeinsame Kind Unterhalt zu zahlen hat. Nachdem ihm von seinem bisherigen Arbeitgeber krankheitsbedingt gekündigt worden war, suchte …“ Weiterlesen
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10.01.2012 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„Im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses verpflichtet sich der Arbeitnehmer nicht nur zur Erbringung der Arbeit, sondern auch dazu, nicht für einen Konkurrenten des Arbeitgebers tätig zu werden. Verstößt …“ Weiterlesen
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10.01.2012 Rechtsanwalt Frank Langer„… . Dann nämlich stelle das Fehlen einer solchen Schlussformulierung eine unzulässige Abwertung des Zeugnisses dar. Der Arbeitgeber würde demzufolge dem Gebot nicht entsprechen, dass ein Zeugnis …“ Weiterlesen
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10.01.2012 Sperrer, Bette & Collegen„… . Wenn der Arbeitnehmer bereits während der Probezeit ein Urlaubsantrag für einen Zeitpunkt nach Ablauf der Probezeit stellt und der Arbeitgeber diesen Urlaub auch genehmigt, so kann der Arbeitgeber trotzdem noch …“ Weiterlesen
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10.01.2012 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… existiert. Ein Arbeitgeber kann beispielsweise vor Gericht auf die Einrede der Verjährung verzichten und rechtlich wirksam die Forderung erfüllen, indem er das ausstehende Gehalt trotz Verjährung …“ Weiterlesen
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09.01.2012 Rechtsanwalt Michael Borth„… brisanten Entscheidung von Juni 2011 ging es um einen Arbeitgeber, der von einer Mitarbeiterin verlangte einen Deutsch- Kurs zu absolvieren. Dies sei rechtmäßig, so das BAG und wies die Klage hiergegen zurück. Weiter Infos: www.DieOnlineKanzlei.de Rechtsanwalt Borth“ Weiterlesen
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09.01.2012 Rechtsanwalt Frank Langer„… ein geringerer Urlaub zustand als ab Vollendung des 30. Lebensjahres. Das Gericht ist der Ansicht, es fehle an einem legitimen Ziel für diese Ungleichbehandlung. Es lässt das Argument des Arbeitgebers …“ Weiterlesen
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05.01.2012 Rechtsanwalt Frank Langer„… der Familienpflegezeit vom Arbeitgeber so aufgestockt, dass der Beschäftigte beispielsweise bei 50 prozentiger Arbeit weiterhin 75 Prozent seines letzten Bruttoeinkommens erhält. Nach der „Pflegephase …“ Weiterlesen
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04.01.2012 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… des Arbeitnehmers mitgeteilt hatte, überwies der Arbeitgeber den Abfindungsbetrag auf ein Girokonto, auf das früher auch das Gehalt des Arbeitnehmers eingezahlt worden war. Es lief auf die Tochter und war …“ Weiterlesen
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04.01.2012 Rechtsanwalt Christian Steffgen„… , Beschl. v. 28.06.1994 - 1 ABR 59/93; Beschl. v. 17.06.1997 - 1 ABR 3/97 ). Nach § 99 Abs. 1 Satz 2 BetrVG muss der Arbeitgeber den in Aussicht genommenen Arbeitsplatz und die vorgesehene …“ Weiterlesen
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04.01.2012 GKS Rechtsanwälte„In der Praxis beweist es sich ständig aufs Neue: Nicht jeder Arbeitgeber hat verinnerlicht, dass die Kündigung schwangerer Frauen besonders strengen Anforderungen unterliegt. So kommt es noch immer …“ Weiterlesen