Gewerkschaft – was Sie wissen und beachten müssen!
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Inhaltsverzeichnis
Die wichtigsten Fakten
- Gewerkschaften haben das Ziel, die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer und speziell ihrer Mitglieder zu verbessern.
- Sie finanzieren sich über Mitgliedsbeiträge. Deren Höhe hängt vom Bruttoeinkommen des jeweiligen Mitglieds ab.
- Gewerkschaften unterliegen einem besonderen Schutz, der in Artikel 9 des Grundgesetzes verankert ist.
- Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) setzt sich als größte deutsche Gewerkschaft aus acht Einzelgewerkschaften zusammen.
- Als Gewerkschaftsmitglied profitiert man von verschiedenen Vorteilen, wie einer kostenlosen Rechtsschutzversicherung auf dem Feld des Arbeits- und Sozialrechts.
Was ist eine Gewerkschaft?
Eine Gewerkschaft ist ein freiwilliger Zusammenschluss von Arbeitnehmern der gleichen Branche zur Durchsetzung ihrer wirtschaftlichen, sozialen wie auch kulturellen Interessen. Die mit ihrer Arbeit zusammenhängenden Ausgaben finanziert sie über die von den Mitgliedern gezahlten Beiträge. In einer Satzung hält sie ihre Ziele fest.
Gewerkschaften sind über ihre Mitglieder oft mit den unternehmensinternen Betriebsräten vernetzt. Diese bilden die direkte Mitarbeitervertretung in Unternehmen.
Das Recht zur Bildung von Gewerkschaften ist im Grundgesetz in Artikel 9 zu finden. Bei ihnen handelt es sich um sozialpolitische Koalitionen, die durch das Recht, Vereinigungen zur Wahrung und Förderung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen zu bilden, besonders geschützt sind. Man spricht einerseits von der Vereinigungsfreiheit (Art. 9 Abs. 1) und andererseits von der Koalitionsfreiheit (Art. 9 Abs. 3).
Welche Aufgaben haben Gewerkschaften?
Gewerkschaften kümmern sich um die Verbesserung der Arbeitsbedingungen aller Arbeitnehmer im Allgemeinen sowie ihrer Mitglieder im Besonderen. Im Mittelpunkt ihrer Tätigkeit steht das Streben nach kürzeren Arbeitszeiten, mehr Urlaub und höheren Löhnen.
Zusammen mit den Arbeitgebervereinigungen und einzelnen Arbeitgebern zählen die Gewerkschaften laut Tarifvertragsgesetz zu den Tarifvertragsparteien (§ 2 TVG). Das heißt, sie verhandeln Tarifverträge und schließen diese ab.
Im Regelfall gilt ein von den Tarifvertragsparteien unterzeichneter Tarifvertrag für eine spezifische Branche und hat hinsichtlich der darin geregelten Entlohnung und Arbeitssituation eine bindende Wirkung. Normalerweise verhandeln die Gewerkschaften über die Tarifverträge in den verschiedenen Branchen und Regionen jährlich neu.
In Deutschland ist es jedem Arbeitnehmer gesetzlich erlaubt, von seinem Streikrecht Gebrauch zu machen. Häufig organisieren die Gewerkschaften Streiks, um so ihrer Forderung nach höheren Löhnen und/oder besseren Arbeitsbedingungen Nachdruck zu verleihen. Da Arbeitnehmer während eines Streiks kein Arbeitsentgelt erhalten, zahlen die Gewerkschaften streikenden Mitgliedern Streikgeld.
Die Gewerkschaften beraten Arbeitnehmer in rechtlichen Angelegenheiten im Zusammenhang mit ihrem Job und bieten ihren Mitgliedern außerdem kostenfreien Rechtsschutz in Fragen des Arbeits- und Sozialrechts an. Darüber hinaus besitzen Gewerkschaften das Recht, ehrenamtliche Richter für die Arbeitsgerichte und gewisse Tätigkeitsbereiche der Sozialgerichte vorzuschlagen. Auf diese Weise können sie die Gesetzgebung auf diesen Gebieten unmittelbar beeinflussen.
Welche Gewerkschaften gibt es in Deutschland?
In Deutschland gibt es zahlreiche unterschiedliche Gewerkschaften. Diese gewissen Branchen zuzuordnenden Vereinigungen haben sich häufig in größeren Dachorganisationen zusammengeschlossen, um so ihre Schlagkraft zu erhöhen.
Die größte deutsche Gewerkschaft ist der Deutsche Gewerkschaftsbund. Sie besteht aus acht Mitgliedsgewerkschaften.
Im Jahr 2018 sahen die Mitgliederzahlen der Einzelgewerkschaften des DGB wie folgt aus:
Einzelgewerkschaft des DGB | Anzahl der Mitglieder |
IG Metall | 2.270.595 |
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) | 1.969.043 |
IG Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) | 632.389 |
Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) | 279.389 |
IG Bauen – Agrar – Umwelt (IG BAU) | 247.181 |
Gewerkschaft Nahrung – Genuss – Gaststätten (NGG) | 198.026 |
Gewerkschaft der Polizei (GdP) | 190.931 |
Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) | 187.396 |
Zudem gibt es u. a. noch den Deutschen Beamtenbund, den Christlichen Gewerkschaftsbund, und Vereinigungen mit weniger Mitgliedern wie z. B. den Marburger Bund. Diese Gewerkschaften gehören nicht zum DGB.
Wie kann man Mitglied in einer Gewerkschaft werden?
Wenn man in einer Gewerkschaft Mitglied werden möchte, muss man normalerweise einen Antrag stellen. Dazu besorgt man sich das auf der Homepage der jeweiligen Gewerkschaft zu findende Beitrittsformular und schickt dieses ausgefüllt und unterschrieben per E-Mail, Fax oder Post an den Empfänger.
Wurde der Mitgliedsantrag angenommen, so hat man zukünftig in regelmäßigen Abständen einen Gewerkschaftsbeitrag zu zahlen. Im Gegenzug kann man die Leistungen der jeweiligen Gewerkschaft in Anspruch nehmen.
Welche Vorteile hat man durch die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft?
Als Gewerkschaftsmitglied profitiert man von verschiedenen Vorteilen. Dazu zählt, dass man automatisch rechtsschutzversichert ist. Ist man Mitglied in einer Gewerkschaft, so muss man sich in arbeits- und sozialrechtlichen Fragen nicht vor juristischen Auseinandersetzungen und die dadurch entstehenden Kosten fürchten.
Außerdem schließt der Mitgliedsbeitrag bei einer Gewerkschaft meist auch eine Freizeit-Unfallversicherung ein. Bei einem Unfall in der Freizeit erhält man durch diese ein Unfall-Krankenhaustagegeld. Zudem bekommt man im Fall der Fälle sogar eine Invaliditäts- oder Todesfallentschädigung.
Gewerkschaften kümmern sich nicht nur um das Aushandeln von Tarifverträgen, sondern helfen ihren Mitgliedern auch bei Tarifkonflikten. Als Arbeitnehmervereinigungen sind sie viel mächtiger als einzelne Beschäftigte und können ihnen bei Streik, Aussperrung oder Maßregelungen durch den Arbeitgeber effektive Unterstützung bieten.
Darüber hinaus leisten Gewerkschaften Hilfe bei der Qualifizierung und Weiterbildung. Die Teilnahme an von Gewerkschaften angebotenen Seminaren und Veranstaltungen im Bildungsbereich ist meist kostenfrei. Mitglieder haben hier oft eine große Auswahl in unterschiedlichsten Themenbereichen.
Wie hoch ist der Gewerkschaftsbeitrag?
Die Höhe des Mitgliedsbeitrags in einer Gewerkschaft hängt im Regelfall vom Bruttoverdienst des Mitglieds oder anderen regelmäßigen monatlichen Vergütungen ab. Mitglieder, die über ein höheres Einkommen verfügen, zahlen also auch einen höheren Mitgliedsbeitrag. Auf Rentner, Studenten und Arbeitslose kommt dagegen normalerweise ein wesentlich geringerer Mitgliedsbeitrag zu.
Die genaue Höhe des Beitrags findet man in der Satzung der jeweiligen Gewerkschaft. Hier steht, welchen Mitgliedsbeitrag man mindestens entrichten muss. Wer mehr zahlen möchten, kann dies gerne tun.
Mit dem Gewerkschaftsbeitrag wird Folgendes finanziert:
- das für die Gewerkschaft tätige Personal
- die von der Gewerkschaft angebotenen Leistungen
- die von der Gewerkschaft veröffentlichten Schriftstücke
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Rechtstipps zu "Gewerkschaften" | Seite 16
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02.04.2014 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… eine Tageszeitung gedruckt wurde. Der Arbeitnehmer (Kläger) war vom 25.5. auf den 26.5. zur Nachtschicht eingeteilt. Die Gewerkschaft hatte zu einem Warnstreik am 25.5. bis 24:00 Uhr aufgerufen, an dem der Kläger …“ Weiterlesen
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31.03.2014 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„Tarifverträge können nicht nur durch Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften geschlossen werden. Auch ein einzelner Arbeitgeber kann mit einer Gewerkschaft einen nur in seinem Unternehmen anwendbaren …“ Weiterlesen
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27.03.2014 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… .“ Die Gewerkschaft fordert die Deutsche Fußball-Liga (DFL) auf, diese Klauseln aus ihren Musterverträgen zu streichen, und verweist auf einen Präzedenzfall, in dem das Arbeitsgericht Münster den Anspruch auf Profi …“ Weiterlesen
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21.03.2014 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… und bis zum 20.04.2009 an einen Entleiher überlassen worden. Die Zeitarbeitsfirma hatte einen Tarifvertrag mit der Tarifgemeinschaft Christliche Gewerkschaften Zeitarbeit und PSA und dem Arbeitgeberverband …“ Weiterlesen
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19.03.2014 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… den Schulalltag. Das kann zu einem Wegfall der Klassenfahrten um die zwanzig Prozent führen, befürchten Vertreter der GEW (Gewerkschaft für Erziehung und Wissenschaft). Ob es tatsächlich zu einer so hohen …“ Weiterlesen
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17.03.2014 Rechtsanwälte Brandt, Weinreich & Abel„… den Arbeitgebern und der Gewerkschaft NGG geschlossene Mindestlohntarifvertrag soll dann für allgemeinverbindlich erklärt werden. Es ist zu erwarten, dass auch der Bundesrat noch zustimmen wird. Beabsichtigt …“ Weiterlesen
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14.03.2014 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… von Bund und Kommunen. Die Gewerkschaften fordern unter anderem 100 Euro mehr und einen Lohnzuschlag von 3,5 Prozent. Die zweite Runde der Tarifverhandlungen beginnt erst am Donnerstag. ver.di, GEW und dbb …“ Weiterlesen
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13.03.2014 Rechtsanwalt Stephan J. Meier Dipl.-Jurist„… geschlossen wird, schnell mit über 2.000,00 € brutto Anwaltskosten zu Buche. Arbeitnehmer sind oftmals gewerkschaftlich organisiert, rechtsschutzversichert oder erhalten Prozesskostenhilfe, so …“ Weiterlesen
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04.02.2014 KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte„Eine Arbeitgeberin, die auf Ersetzung der Zustimmung zur Kündigung eines Betriebsratsmitgliedes klagt, das als Referent für eine Gewerkschaft Seminare hält, hat keinen Erfolg und kann daher …“ Weiterlesen
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05.12.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… bei ihrer Tochtergesellschaft T-Systems bis zu 8000 Mitarbeiter entlassen. Die Gewerkschaften fürchten erstmals in der Geschichte auch betriebsbedingte Kündigungen bei der Telekom. Wie sollen sich Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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28.11.2013 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… einer Beschäftigten weder Urlaubsentgelt noch leistete es Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Auch die Feiertagsvergütung strich der Verpackungshersteller, weil die Gewerkschaft den Streik …“ Weiterlesen
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28.10.2013 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… das Bundesarbeitsgericht in den letzten Jahren einige wesentliche Urteile zur Zeitarbeit gefällt, die die Position der Zeitarbeitnehmer stärken. Insbesondere wurde der Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für …“ Weiterlesen
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21.10.2013 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… durch die Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände für bestimmte Branchen und Regionen festgelegt worden. Dies ist sicherlich die optimale Form der Regelung von Mindestarbeitsbedingungen. Die Tarifparteien können …“ Weiterlesen
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17.10.2013 Rechtsanwalt Klaus Eberhard Klöckner„… in seiner Entscheidung vom 15.10.2013 AZ 1 ABR 31/12 geurteilt, dass ein Arbeitgeber dem Betriebsratsvorsitzenden, der zugleich Mitglied der streikenden Gewerkschaft ist, verbieten kann, die Beschäftigten über …“ Weiterlesen
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12.09.2013 anwalt.de-Redaktion„… der Gewerkschaft ver.di setzt sich aktuell für die Einführung eines Bildungsfreistellungsgesetzes ein. Doch was ist der Unterschied zwischen Erholungsurlaub, Freistellung und Bildungsurlaub …“ Weiterlesen
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03.07.2013 GKS Rechtsanwälte„… gehört. Aufgrund eines Zuordnungsvertrages zwischen der Gewerkschaft und dem Arbeitgeber sowie zwei weiteren Konzernunternehmen ist ein Konzernbetriebsrat gebildet worden. Ab Juli 2009 sollen 49 …“ Weiterlesen
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03.06.2013 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… Anwendung, wenn beide Arbeitsvertragspartner tarifgebunden sind, also der Arbeitgeber Mitglied des Arbeitgeberverbandes UND der Arbeitnehmer Mitglied der Gewerkschaft oder ein Tarifvertrag für …“ Weiterlesen
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