Schwerbehinderung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Schwerbehinderung" | Seite 17
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30.08.2017 Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt„Wann muss sich ein Schwerbehinderter offenbaren, wenn der Arbeitgeber noch keine Kenntnis von der Schwerbehinderung hat? Ein Arbeitnehmer genießt besonderen Kündigungsschutz nach §85 SGB IX …“ Weiterlesen
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Arbeitnehmer mit Schwerbehinderung: Müssen Arbeitgeber anderen Arbeitsplatz zuweisen / freikündigen?29.08.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Schutz von Arbeitnehmern mit Behinderung oder Schwerbehinderung Das Arbeitsrecht sieht für bestimmte …“ Weiterlesen
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21.08.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen. Besonderer Schutz bei Schwerbehinderung Menschen mit einer Behinderung oder Schwerbehinderung werden …“ Weiterlesen
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19.08.2017 Rechtsanwalt Dr. Stefan Reiss„… und Schwerbehinderungen ausreichend zu berücksichtigen. Was gilt für Arbeitnehmer mit Sonderkündigungsschutz? Zunächst fallen bereits Mitarbeiter aus der Sozialauswahl, die über einen besonderen Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
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14.02.2018 anwalt.de-Redaktion„… zu gehen, nicht von ihrem Job lassen. Vorzeitige Rente wegen Schwerbehinderung Vor dem Bundesarbeitsgericht (BAG) landete der Fall einer 1951 geborenen Krankenschwester. Deren Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen
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20.12.2017 Rechtsanwältin Marianne Schörnig„… in der Verhandlung. Aber: Warum sagt er/sie das? Lohnt sich eine Gleichstellung wirklich? Hintergrund ist folgender: Die Schwerbehinderung beginnt erst mit einem Grad der Behinderung von 50. Vorher (20, 30 und 40 …“ Weiterlesen
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11.08.2017 Rechtsanwalt Dr. Jan Kracht„… allerdings nichts von der Schwangerschaft oder von einer bestehenden Schwerbehinderung. In diesen Fällen wird daher weder die Zustimmung der zuständigen Arbeitsschutzbehörde für die Kündigung …“ Weiterlesen
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01.08.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… mit einer Behinderung oder Schwerbehinderung dar. Abstufung nach Grad der Behinderung Zunächst einmal ist festzuhalten, dass die Schwere einer Behinderung durch den sog. Grad der Behinderung (GdB) bestimmt …“ Weiterlesen
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31.07.2017 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten, Lebensalter und Schwerbehinderung (typisierende Merkmale einer besonderen Schutzbedürftigkeit). Das Lebensalter verstehe der Gesetzgeber insofern als abstrakten Maßstab …“ Weiterlesen
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25.07.2017 Rechtsanwältin Nadine Michels„… . Sonderkündigungsschutz Bei bestehender Schwerbehinderung oder der Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen besteht ein Sonderkündigungsschutz. Der Arbeitgeber kann die Kündigung nur aussprechen …“ Weiterlesen
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22.07.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… von Arbeitnehmern. Dazu zählt etwa eine Schwerbehinderung ebenso wie eine Schwangerschaft. Schutz aufgrund bestimmter Funktionen außerhalb des Unternehmens Auch besondere Umstände bzw. Funktionen …“ Weiterlesen
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21.07.2017 Rechtsanwalt Jörg Schünemann„… der Betriebsrat angehört werden. Liegt ein Sonderkündigungsschutz, zum Beispiel aufgrund von Schwangerschaft oder Schwerbehinderung, vor? Liegt hier ein Verstoß durch den Arbeitgeber vor, ist die Kündigung …“ Weiterlesen
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03.07.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einer Schwerbehinderung gestellt beim Versorgungsamt, und das mit Erfolg. Allerdings: Man muss den Antrag mindestens drei Wochen vor Zugang der Kündigung stellen, nur dann gilt der Sonderkündigungsschutz für …“ Weiterlesen
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29.06.2017 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… werden, viele Mitarbeiter haben auch Sonderkündigungsschutz aufgrund bestimmter Eigenschaften wie Schwangerschaft, Elternzeit, Schwerbehinderung oder der Ausübung von Sonderfunktionen. Die Einzelheiten …“ Weiterlesen
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26.06.2017 Rechtsanwalt Frank Vormbaum„… Kündigungsschutz besteht zudem auch beispielsweise aufgrund einer Schwangerschaft oder Schwerbehinderung. Es gibt jedoch zahlreiche Arbeitnehmer, die keinerlei Kündigungsschutz genießen. Auch bei solchen …“ Weiterlesen
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21.06.2017 Müller & Michael, LL.M.oec, Rechtsanwälte, PartG mbB„… der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, die Unterhaltsverpflichtungen des Arbeitnehmers und eine Schwerbehinderung. Abschließend müssen das Beendigungsinteresse des Arbeitgebers und das Bestandsinteresse …“ Weiterlesen
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20.06.2017 Müller & Michael, LL.M.oec, Rechtsanwälte, PartG mbB„… , die einen Sonderkündigungsschutz auslösen. So ist dem Arbeitgeber oftmals nicht bekannt, dass zum Zeitpunkt der Kündigung etwa eine Schwangerschaft oder Schwerbehinderung des Arbeitnehmers vorlag. Will der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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16.06.2017 Rechtsanwalt Knut Gronwald„… sie ist, lediglich wegen Zeitablaufs. Wenn Sie fürchten und bemerken mussten, dass Ihr Arbeitgeber eine Kündigung erwägt und auf Sie die Voraussetzungen für eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung …“ Weiterlesen
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07.06.2017 Rechtsanwältin Beatrix Voutta„… (tarifvertraglicher Kündigungsschutz, Kündigungsschutz wegen Schwangerschaft, wegen Mitgliedschaft im Betriebsrat oder wegen Elternzeit oder Pflegezeit oder Schwerbehinderung etc.). Fazit Wie bereits eingangs …“ Weiterlesen
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07.06.2017 Rechtsanwalt Florian Brödel„Heute zum Thema: Schwerbehindertenausweis Im Jahr 2013 lebten in Deutschland 7,5 Millionen Bundesbürger mit einer anerkannten Schwerbehinderung. Da stellt sich die Frage was „Schwerbehinderung …“ Weiterlesen
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14.02.2018 Rechtsanwalt Florian Brödel„… . Diese Pauschalisierung taugt jedoch nur bedingt. So können Abfindungen bei kurzen Beschäftigungszeiten oft proportional höher ausfallen, ebenso kann ein besonderer Kündigungsschutz (bspw. durch Schwerbehinderung …“ Weiterlesen
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16.05.2017 Fachanwalt für Arbeitsrecht Reinald Berchter„… Arbeitnehmer unter Zugrundelegung der Dauer der Betriebszugehörigkeit, des Lebensalters, der Unterhaltspflichten und einer eventuellen Schwerbehinderung des Arbeitnehmers von einem Arbeitsplatzverlust …“ Weiterlesen
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08.05.2017 Rechtsanwalt Michael Trenkle„… sich auch hier häufig Fehlerquellen. 9. Besonderer Kündigungsschutz Hierzu zählt Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Pflegezeit, Betriebsratsmitglied, Personalratsmitglied, Vertretung der Schwerbehinderung usw …“ Weiterlesen
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26.04.2017 Rechtsanwalt Bertram Petzoldt„… meiner Schwerbehinderung noch weiterer Urlaub zusteht. Ich habe gehört, dass man als Schwerbehinderter 5 zusätzliche Urlaubstage erhält. Mein Chef meint, die Tage wären bereits im vereinbarten Urlaub …“ Weiterlesen