Schwerbehinderung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Foto(s): ©Pixabay/Stefan_Schranz
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Rechtstipps zu "Schwerbehinderung" | Seite 6
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05.05.2022 Rechtsanwältin Claudia Nowack LL.M.„… der Arbeitgeber durch diese Maßnahme nicht unverhältnismäßig belastet wird. Hinweis : Soll einem Schwerbehinderten in der Probezeit aufgrund fehlender Eignung wegen der Schwerbehinderung gekündigt …“ Weiterlesen
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15.04.2022 Rechtsanwalt Daniel Buljevic„… begründen kann. Hier ist allerdings auch wieder die konkrete Tätigkeit der Bezugspunkt für eine objektive Bewertung. Liegt bei Ihnen eine Schwerbehinderung vor? Hier kommt es darauf an, ob …“ Weiterlesen
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07.04.2022 Rechtsanwalt Nikolai Doszna„… Kündigung des Vermieters: hohes Alter (89½ Jahre); 80 % Schwerbehinderung- 20 Jahre Mietdauer), hohes Alter (81 und 82 Jahre) und schwere Krebserkrankung), hohes Alter (82 Jahre) und altersgemäße Gebrechen …“ Weiterlesen
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07.04.2022 Rechtsanwalt Georg Gradl„… , wenn der Arbeitgeber bei der Auswahl der zu kündigenden Arbeitnehmer soziale Gesichtspunkte wie Lebensalter, Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten oder eine mögliche Schwerbehinderung …“ Weiterlesen
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06.04.2022 Rechtsanwältin Kerstin Jeschke„… ? Sollte die Depression länger als 6 Monate anhalten, können Betroffene einen Antrag auf Anerkennung einer Behinderung oder Schwerbehinderung stellen. Gemäß den versorgungsmedizinischen Grundsätzen …“ Weiterlesen
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02.04.2022 Rechtsanwältin Dr. Anne-Christine Paul„… Schwerbehinderung zu beantragen. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an unsere Kanzlei wenden. Mit freundlichen Grüßen Dr. Anne-Christine Paul“ Weiterlesen
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01.04.2022 Rechtsanwalt Christian Peters„… Personengruppen die Kündigung deutlich erschwert, aber nicht unmöglich. Zu den besonders schutzwürdigen Personen zählen u.a.: Arbeitnehmer mit einer Schwerbehinderung Schwangere Mütter Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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31.03.2022 Rechtsanwalt Oliver Derkorn„… einer Schwerbehinderung (GdB 50 und mehr bzw. bei Gleichstellung) die Schwerbehindertenvertretung zu beteiligen, ebenso ist die Zustimmung des Personalrats einzuholen. Allerdings ist das VG Köln der Auffassung …“ Weiterlesen
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24.03.2022 Rechtsanwältin Katharina Liffers„… , informieren. Das selbe gilt bei einer Schwerbehinderung, diese muss spätestens 3 Wochen nach Erhalt der Kündigung dem Arbeitgeber mitgeteilt werden. Zudem sollten Sie in jedem Fall einen Rechtsanwalt …“ Weiterlesen
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23.03.2022 Rechtsanwalt Marco Rath„… ist nicht bekannt, dass auch chronische Krankheiten wie Bluthochdruck, Bronchialasthma, Tinnitus oder Rheuma unter bestimmten Voraussetzungen eine Schwerbehinderung darstellen. Damit entgehen Ihnen …“ Weiterlesen
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17.03.2022 Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer„… seines Alters und wegen seiner Schwerbehinderung (BAG, Urteil v. 16.07.2019, Az.: 1 AZR 842/16). Gleichbehandlungsgrundsatz nach Betriebsverfassungsgesetz Gleichbehandlung von Mitarbeitenden …“ Weiterlesen
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16.03.2022 Rechtsanwältin Marianne Schörnig„… sind unbeachtlich. Der Unterschied Behinderung ./. Schwerbehinderung Ein Schwerbehindertengrad liegt erst ab einem GdB von 50 vor. Erst ab diesem Grad der Behinderung ist es möglich, sog …“ Weiterlesen
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05.05.2022 Rechtsanwalt Tobias Ziegler„… Unterhaltspflichten Schwerbehinderung Hierbei sind ältere Arbeitnehmer im Vorteil, da sie neben einem höheren Lebensalter in der Regel auch eine längere Betriebszugehörigkeit, zusätzliche Unterhaltspflichten …“ Weiterlesen
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22.02.2022 Rechtsanwalt Thomas Regh„… , Schwerbehinderung oder als Betriebsrat, Personalrat und Mitglied der MAV, sind vor Kündigungen besonders geschützt. Eine Kündigung gegenüber einem solchen Beschäftigten aufgrund eines Beschäftigungsverbots …“ Weiterlesen
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22.02.2022 Rechtsanwalt Dr. jur. Jan-Hendrik Simon„VG Mainz v. 28.1.2022 (4 K 1036/20.MZ): Entschädigungsanspruch einer benachteiligten Bewerberin mit Schwerbehinderung Das Verwaltungsgericht Mainz hatte sich in diesem Fall mit dem Anspruch …“ Weiterlesen
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22.02.2022 Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer„… i.H.v. insgesamt 39.718,99 Euro. Der Arbeitnehmer hielt diese Berechnung für eine Benachteiligung wegen seiner Schwerbehinderung. Bei einer Berechnung der Abfindung mit frühestmöglichem Rentenbeginn …“ Weiterlesen
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02.04.2022 Rechtsanwalt Marco Rath„… mit Personenschäden. 7. Gleichzeitige Unterstützung bei sozialen Absicherungen durch Erwerbsminderungsrente, Unfallrente, Versorgungskrankengeld, Teilhabe am Arbeitsleben und Schwerbehinderung. 8 …“ Weiterlesen
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06.02.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… mit einer anerkannten, oder der gleich gestellten, Schwerbehinderung. Besonders in Grenzfällen, in denen die Klagechancen auf der Kippe stehen, hilft es, eine Rechtsschutzversicherung zu haben: Sie minimiert …“ Weiterlesen
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05.02.2022 Rechtsanwalt Dr. Robert Heimbach„… die Gefährdung des Arbeitsplatzes zur Folge, wenn über längere Zeit Arbeitsunfähigkeit besteht. Ein qualifizierter Kündigungsschutz wird hier durch die Anerkennung einer Schwerbehinderung mit einem Grad …“ Weiterlesen
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04.02.2022 Rechtsanwalt Dr. Robert Heimbach„… , durch das zuständige Versorgungsamt eine Schwerbehinderung feststellen zu lassen. Auch sollte nach Aussteuerung des Krankengeldes der Bezug sogenannten "nahtlosen" Arbeitslosengeldes nicht übersehen werden. Oft …“ Weiterlesen
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18.03.2022 Rechtsanwältin Dagmar Schreiber-Hiltl„… ist auch, ob Sie bereits die Wartefrist von über 6 Monaten erfüllt haben. Haben Sie einen Sonderkündigungsschutz, also z.B. Mutterschutz, Elternzeit, Schwerbehinderung….Wurden die zuständigen Stellen gehört …“ Weiterlesen
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14.01.2022 Rechtsanwalt Heyko Gülicher„… Fehler, die dem Arbeitgeber unterlaufen können - so sind Fristen einzuhalten, Beteiligungsrechte von Betriebsrat oder des Integrationsamtes bei Schwerbehinderung zu beachten oder auch formelle …“ Weiterlesen
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12.07.2022 Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Charlotte Arnold„… Kündigungsschutzverfahrens ihre Mitwirkungsobliegenheit erfüllen [vgl. BAG, Urt. v. 19.02.2019 – 9 AZR 321/16]. Was gilt hinsichtlich des Zusatzurlaubs aufgrund einer Schwerbehinderung? Der Zusatzurlaubsanspruch für …“ Weiterlesen
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30.12.2021 Rechtsanwalt Philipp Kranz„… zwar den meisten Arbeitgebern bekannt. Es kommt jedoch immer wieder vor, dass eine Kündigung trotz Kenntnis der Schwerbehinderung ohne Einholung der Zustimmung ausgesprochen wird. Dies entweder …“ Weiterlesen