Rechtstipps zu "Tarifvertrag" | Seite 6
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12.04.2024 Rechtsanwalt Manuel Krätschmer„… Kündigungsfrist für den Arbeitgeber ist. Wenn beispielsweise Tarifverträge Anwendung finden, kann es zu Verwirrung kommen. Daher ist es wichtig, den Einzelfall genau zu prüfen und gegebenenfalls …“ Weiterlesen
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20.09.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… nicht verpflichtet das zu leisten, außer der Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder die Betriebsvereinbarung sieht das vor. Überstundenklausel Der Arbeitsvertrag kann vorsehen, dass die Überstunden …“ Weiterlesen
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19.09.2023 Rechtsanwalt Marc Traphan„… : Die Wirkung des § 616 BGB kann ausgeschlossen werden. Klarheit schafft hier ein Blick in den Arbeits- oder Tarifvertrag. Wichtig ist auch: Eine Nacharbeit darf der Arbeitgeber nicht verlangen …“ Weiterlesen
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14.09.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… sich aus Tarifverträgen oder dem Arbeitsvertrag ergeben. Teilweise lässt sich dieser auch aus Sozialplänen lesen, wenn der Betriebsrat einen solchen angestrengt hat. Es besteht aber keine gesetzliche …“ Weiterlesen
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05.09.2023 Rechts- und Fachanwalt Max Gnann„… Vergütung zu bezahlen. Hiervon kann lediglich durch Arbeits- oder Tarifvertrag abgewichen werden. Finden sich im Arbeits- oder Tarifvertrag keine besonderen Regelungen zur Höhe der Vergütung von Reise …“ Weiterlesen
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05.09.2023 Rechtsanwältin Kirsten Höner-March„… , dass der Anspruch auf Zusatzurlaub am Ende des jeweiligen Kalenderjahres oder des zulässigen Übertragungszeitraumes verfallen kann, wenn im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag eine Verfallfrist oder Ausfallfrist …“ Weiterlesen
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04.09.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… den Arbeitnehmer vor. Zum Beispiel ist das in Tarifverträgen des Öffentlichen Dienstes der Fall. Arbeitgeber in der Beweispflicht Fordert der Arbeitgeber für einen verlorenen Dienstschlüssel Schadensersatz? Dann …“ Weiterlesen
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04.09.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… Tarifverträge vertrauensvoll und im Zusammenwirken mit den im Betrieb vertretenden Gewerkschaften und Arbeitgebervereinigungen zum Wohl der Arbeitnehmer und des Betriebes zusammenarbeiten sollen. Die Vorschrift …“ Weiterlesen
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01.09.2023 Rechtsanwältin Kirsten Höner-March„… oder Urlaubsabgeltung beanspruchen. Wichtig ist in diesem Zusammenhang immer in den Arbeitsvertrag oder einen gültigen Tarifvertrag zu schauen, ob eventuell (meist am Schluss des Vertragstextes) eine sogenannte …“ Weiterlesen
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27.12.2023 Rechtsanwältin Hülya Dalkilic„… , Inhalt, Ort und Zeit der Arbeit zu bestimmen – § 106 Gewerbeordnung (GewO), sofern keine abweichenden Vereinbarungen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag vorliegen. In diesem Zusammenhang ist wichtig …“ Weiterlesen
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23.08.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… auszuzahlen hat. Der Mindestlohn erfüllt in erster Linie den Zweck, die Rechte von Arbeitnehmern zu schützen . Keine Partei im Arbeits- oder Tarifvertrag hat das Recht, über den Mindestlohn zu verhandeln …“ Weiterlesen
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22.08.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… Arbeits- oder Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung eine Unkündbarkeit zusteht, einen Sonderkündigungsschutz. Schwerbehinderte Arbeitnehmer können grundsätzlich ordentlich gekündigt werden, allerdings …“ Weiterlesen
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19.08.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„… nach dem Tarifvertrag kirchlicher Arbeitnehmer (KAT) angestellt war und somit das bestehende Arbeitsverhältnis fortbesteht. Eine ordentliche Kündigung ist somit wegen des Tarifvertrags und der langen Beschäftigungsdauer …“ Weiterlesen
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19.08.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… anwendbaren Tarifvertrag eingruppiert und erhielt zuletzt eine Vergütung nach der Entgeltstufe 20. Die Beklagte nahm auf der Grundlage einer Vergleichsgruppenbetrachtung mit Wirkung ab Oktober 2022 …“ Weiterlesen
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17.08.2023 Rechtsanwalt Christian Seidel„… und Bestimmungen des Gastlandes im EU-Ausland vorhanden sein, die von den nationalen Gesetzen und Tarifverträgen abhängen.. Bei einer Workation im EU-Ausland profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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16.08.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… . Das kann beispielsweise im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder der Betriebsvereinbarung festgelegt sein. Auch eine betriebliche Übung oder der allgemeine Gleichbehandlungsgrundsatz können einen Anspruch …“ Weiterlesen
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12.09.2023 Rechtsanwalt Dr. Sebastian Läßle M.A.„… Kündigungsfrist ergibt sich entweder aus dem Arbeitsvertrag, aus dem Gesetz (§ 622 BGB) oder einem Tarifvertrag. Bei einer außerordentlichen Kündigung kann das Arbeitsverhältnis ohne die Einhaltung …“ Weiterlesen
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14.08.2023 Rechtsanwalt Simon Bürgler„… weniger relevant ist. Zum Beispiel müsste es zu einem extremen Streit oder ähnlichen in oder außerhalb der Verhandlung gekommen sein. Sozialplan oder Tarifvertrag Des Weiteren kann eine Abfindung …“ Weiterlesen
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13.08.2023 Rechtsanwalt Henry Bach„… des Arbeitsplatzes (BAG 16.07.2013, Az. 9 AZR 784/11). 4. Ausschlussfristen In der Regel werden in Arbeitsverträgen oder in Tarifverträgen Ausschlussfristen vereinbart. Diese umfassen auch den rückständigen Lohn …“ Weiterlesen
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11.08.2023 Rechtsanwältin Lisa Kutschbach„… tarifvertraglichen Regelung ein Grundentgelt iHv. 4.120,00 Euro brutto. Mit ihrer Klage begehrt die Klägerin von der Beklagten die Zahlung rückständiger Vergütung zu Ihrem fast zeitgleich eingestellten männlichen …“ Weiterlesen
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11.08.2023 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… ein Gesetz, einen Tarifvertrag, eine Betriebsvereinbarung oder eine Auswahlrichtlinie sowie eine unterbliebene Ausschreibung der Stelle im Betrieb. Ausschreibungspflicht und Ausschreibungsfrist …“ Weiterlesen
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10.08.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… eines Tarifvertrages ausgeschlossen sein. In diesen Fällen kommt daher lediglich eine außerordentliche Kündigung in Betracht, welche jedoch strengere Anforderungen aufweist und einen wichtigen Grund …“ Weiterlesen
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16.08.2023 Rechtsanwalt Dr. Sebastian Läßle M.A.„… oder zum 15. des Monats, wie sonst bei Kündigungen üblich. Eine Probezeit muss zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer explizit vereinbart werden oder in einem Tarifvertrag vorgesehen sein. Wird die Probezeit …“ Weiterlesen
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08.08.2023 Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung„… . Hartung erklärt: „Es besteht zwar keine gesetzliche Pflicht, eine solche Entschädigung zu zahlen, aber es können Ansprüche aus dem Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarungen resultieren …“ Weiterlesen