Rechtstipps zu "Tarifvertrag" | Seite 7
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05.08.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… Kündigung nur in eng begrenzten Fällen in Betracht kommt, etwa bei einem Ausschluss der ordentlichen Kündigung aufgrund tarifvertraglicher oder einzelvertraglicher Vereinbarungen. Schon an die ordentliche …“ Weiterlesen
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04.08.2023 Rechtsanwalt Jan Schneider„… . des Folgejahres bzw. nach Ablauf einer tarifvertraglich vereinbarten Ausschlussfrist verfallen. Dies jedoch nur, wenn der Arbeitgeber seine Mitwirkungspflichten erfüllt und den Arbeitnehmer auf den Verfall …“ Weiterlesen
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02.08.2023 Rechtsanwalt Daniel Tobias Ostermann„… erfüllt werden. Besteht ein Betriebsrat, so ist dieser vor Ausspruch der Kündigung anzuhören nach § 102 BetrVG. Gegebenenfalls finden sich weitere zu beachtende Voraussetzungen in Tarifverträgen …“ Weiterlesen
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02.08.2023 Rechtsanwalt Uwe Herber„… : Der Kläger ist seit 1997 als Industriemechaniker in einem Unternehmen der Stahlindustrie beschäftigt. In diesem Unternehmen regelt ein Tarifvertrag, dass innerhalb eines kollektivrechtlichen …“ Weiterlesen
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30.07.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„… auf Zur-Verfügungstellung entsprechender Sachmittel einfordern können. Betriebsräte vertreten die Interessen der Beschäftigten und überwachen, dass ihre in Gesetzen, Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen …“ Weiterlesen
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12.04.2024 Rechtsanwalt Bernd Schäfer„… vor dem Arbeitsgericht Wiesbaden eingereicht. Für die neuen Bundesländer vor dem zuständigen Arbeitsgericht in Berlin. Diese Zuständigkeit ist im Tarifvertrag über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe (VTV) geregelt …“ Weiterlesen
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25.07.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„Der Streik ist das rechtmäßige Mittel zur Durchsetzung der Tarifordnung, anerkannt durch das Bundesarbeitsgericht. Arbeitnehmende nutzen ihn als "Druckmittel" zur Verbesserung tarifvertraglicher …“ Weiterlesen
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23.07.2023 Rechtsanwalt Henry Bach„… Durch Arbeitsverträge oder Tarifverträge können für Umkleidezeiten besondere Vergütungsregelungen getroffen werden. Dabei kann die Arbeitsvergütung für Umkleidezeiten abweichend geregelt …“ Weiterlesen
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22.07.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„… sein als das Recht des Arbeitgebers aus Artikel 12 GG, Scharfe Kritik von Meinungsfreiheit gedeckt –aber Loyalitätspflicht besteht, Pflichten aus dem Tarifvertrag überwiegen, Herabwürdigung der Demokratie steht …“ Weiterlesen
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22.07.2023 Rechtsanwalt Marius Eichfelder„… TzBfG ausgeschlossen, sofern nicht eine der folgenden Ausnahmen vorliegt: Vereinbarung im Arbeits- oder Tarifvertrag : Ist die Möglichkeit der ordentlichen Kündigung explizit vertraglich festgehalten …“ Weiterlesen
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16.08.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… ein unbefristetes Arbeitsverhältnis handelt. Ein befristetes Arbeitsverhältnis kann in der Regel nicht gekündigt werden, es sein denn, der Arbeits- oder Tarifvertrag sieht eine andere Regel vor. Will …“ Weiterlesen
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19.07.2023 Rechtsanwalt Daniel Strübig„… zum Endarbeitszeugnis nicht im § 109 GewO, aber dafür häufig in tarifvertraglichen Vorschriften, wie den § 35 Abs. 2 TVöD. Bei den Arbeitnehmern, auf die der § 35 Abs. 2 TVöD Anwendung findet, haben …“ Weiterlesen
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18.07.2023 Rechtsanwalt Ulrich Kerner„… unvermeidlichen Arbeitsausfall (§ 95 ff. SGB III) und zweitens einer entsprechenden Rechtsgrundlage. Das kann ein Tarifvertrag, ein Vorbehalt im Arbeitsvertrag oder eine Betriebsvereinbarung …“ Weiterlesen
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18.07.2023 Rechtsanwalt Dr. Lenas Tilman Götz DSB zert. (TÜV)„… einer Abfindung. In bestimmten Fällen steht gekündigten Arbeitnehmern aber trotzdem eine Abfindung zu, zum Beispiel: - Der Arbeits- oder Tarifvertrag sieht eine Abfindung vor - Es ist eine Sozialplan …“ Weiterlesen
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14.07.2023 Rechtsanwalt Andre Offermanns„… Azubis, die Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung, des Betriebsrats, der Bordvertretung oder des Seebetriebsrats sind (§ 78a BetrVG). Zudem gibt es in verschiedenen Tarifverträgen …“ Weiterlesen
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14.07.2023 Rechtsanwalt Max van der Leeden„… ist. Der Arbeitnehmer darf nicht unkündbar sein. Ein solcher Fall ergibt sich beispielsweise in einigen Tarifverträgen, in denen Arbeitnehmer ab einem bestimmten Alter nach 15 Jahren im Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen
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12.07.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… zur Verfügung stellen, um die Lohnerhöhungen zu finanzieren." Realistische Forderungen bezüglich Gehaltserhöhung und Laufzeit des Tarifvertrages wären ein pragmatischer Ansatz. Im Verteilungskampf hat …“ Weiterlesen
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11.07.2023 Rechtsanwalt Anselm Gehling„… plus weitere 5,5 Prozent (mindestens 340 Euro) Laufzeit Tarifvertrag bis 31.12.2024 Wichtig zu wissen ist, dass die vorstehend aufgeführten Tariferhöhungen häufig auch außerhalb des öffentlichen …“ Weiterlesen
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10.07.2023 Rechtsanwalt Dr. Christoph von der Seipen„… des Nachweisgesetzes – über ein Anstellungsschreiben mit Bezug auf den anwendbaren Tarifvertrag, sodass die einzelnen Klauseln nicht aufgeführt sind. Eine Abschlussvollmacht des Arbeitnehmers muss dennoch …“ Weiterlesen
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20.03.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… abzudecken? Der Jurist antwortet in solchen Fällen: „Es kommt darauf an“. Es kommt tatsächlich darauf an, was im jeweiligen Arbeitsvertrag, in einer Betriebsvereinbarung oder einem gültigen Tarifvertrag …“ Weiterlesen
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06.07.2023 Rechtsanwältin Julia Wagner„… verringern: - Der Aufhebungsvertrag muss unter Einhaltung der Kündigungsfrist (aus Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Gesetz) und zur Vermeidung einer ansonsten unumgänglichen Arbeitgeberkündigung erfolgen …“ Weiterlesen
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05.07.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… Vorschriften zur Unfallverhütung Tarifverträgen Betrieblichen Vereinbarungen Außerdem vermittelt der Betriebsrat zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Weiter stellt er sicher, dass der Arbeitnehmer keinen …“ Weiterlesen
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04.07.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… . Ausnahmen ermöglichen nur spezielle Tarifverträge gemäß § 622 Abs. 4 BGB. Eine längere Kündigungsfrist ist hingegen erlaubt. Haben die Vertragsparteien keine Probezeit vereinbart? Dann gilt die reguläre …“ Weiterlesen
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04.07.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… , allerdings sind kürzere Fristen in Tarifverträgen zu beachten und grundsätzlich wirksam. Ohne Regelung der Ausschlussfristen etwa im Arbeitsvertrag gilt die regelmäßige Verjährungsfrist: Sie können …“ Weiterlesen