Kurzfristige Beschäftigung - was Sie wissen und beachten müssen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Die Voraussetzungen
- Der Unterschied zum 450-Euro-Job
- Die Beschäftigung darf nicht berufsmäßig ausgeübt werden
- Diese rechtlichen Besonderheiten gelten
- Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
- Vor dem Jahr 2015 galten andere Regelungen
- Kurzfristige Beschäftigungen sind sozialversicherungsfrei
- Wer auf eine Anmeldung bei der Minijob-Zentrale verzichtet, spart am falschen Ende
- Die Konsequenzen des Überschreitens der Zeitgrenze
- Minderjährige dürfen nicht frei über ihren Verdienst bestimmen
Foto(s): ©Pixabay/matthiasboeckel
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Rechtstipps zu "kurzfristige Beschäftigung" | Seite 7
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13.06.2017 Rechtsanwalt Tobias Pielsticker„… Informationsschreiben würden die finanziellen Zielsetzungen der Kunden möglicherweise nicht mehr erreicht. Daher sollen Alternativen angeboten werden. Witt Rechtsanwälte beschäftigen sich seit mehr als 10 Jahren …“ Weiterlesen
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08.05.2017 Rechtsanwalt Daniel Tobias Czeckay„… von Bürgern aus anderen EU-Staaten – insbesondere im Rahmen von Saisonarbeit und kurzfristigen Beschäftigungen – einige arbeits- und sozialrechtlichen Besonderheiten zu beachten. 1 …“ Weiterlesen
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27.04.2017 Rechtsanwalt Olaf Haußmann„… . Kurzfristige Umstellungen stimmte die Beklagte im Einzelfall mit der Klägerin ab. Ihre Arbeitsleistung konnte die Klägerin nur in den Räumen und nur mit der Ausstattung der Beklagten erbringen. Mit der erhobenen …“ Weiterlesen
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16.03.2017 Rechtsanwältin Sonja Laaser„… ein kleiner Überblick über die jeweiligen Kennzeichen und zu erfüllenden Bedingungen. Kurzfristige Beschäftigung Eine Voraussetzung zum Zustandekommen einer kurzfristigen Beschäftigung …“ Weiterlesen
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24.02.2017 Rechtsanwalt Andreas Kempcke„… , dass sich die Abmahnerin als Herstellerin von Premium-Sitzsäcken seit 2003 insbesondere mit der Herstellung und dem Vertrieb von Sitzmöbeln beschäftige und in der Zwischenzeit zu einem der Marktführer in diesem Bereich …“ Weiterlesen
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04.03.2017 Rechtsanwalt mag. iur. Robin Freund„… des Unternehmens, fehlende oder verminderte Leistungsfähigkeit des Arbeitnehmers oder sogenannte sonstige Gründe. Dieser Artikel soll sich vornehmlich mit der Frage beschäftigen, aufgrund welcher Umstände …“ Weiterlesen
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21.01.2017 Kanzlei Ruskov & Kollegen„… Art. 68 III AGB lässt den Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrags in Bulgarien zu, zum Zweck der Ausübung vorübergehender, kurzfristiger oder Saisonarbeiten (Aufgaben), sowie mit neu angestellten …“ Weiterlesen
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23.11.2016 Rechtsanwalt Frank Moser„… und Rentabilität seines Objektes sichern. Der Mieter kann längerfristig planen und muss keine kurzfristige Kündigung in den gesetzlichen Fristen fürchten. Was aber wenn der Bereich, in dem das Ladenlokal …“ Weiterlesen
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23.09.2016 Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann„… festgestellt Bei ihrer Entscheidung hat die Kommission auch geprüft, ob der Mindestlohn den Arbeitnehmer auch angemessen schützt. Denn: Der Mindestlohn darf den fairen Wettbewerb und die Beschäftigung …“ Weiterlesen
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23.08.2016 Rechtsanwalt Saeed Jaberi„… nach einer Beschäftigung in einer deutschen Klinik sollte bereits über Sprachkenntnisse verfügen – ansonsten wäre hier vermutlich ein Visum zum Sprachkurs die bessere Wahl. 2.2 Sicherung des Lebensunterhalts …“ Weiterlesen
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28.04.2016 Rechtsanwalt Zeljko Grgic„… worden. Die Deutsche Botschaft in Belgrad teilt Rechtsanwalt Grgic sogleich mit, der betroffene Mandant könne kurzfristig das Visum zwecks Beschäftigung als Pflegehilfskraft in Empfang nehmen …“ Weiterlesen
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03.03.2016 Avukat Melis Ersöz Koca LL.M.„… Verwaltungsaufwand und eine komplizierte Antragsstellung erforderlich. I. Arbeitserlaubnis Voraussetzung für die Beschäftigung in der Türkei als Ausländer ist zunächst eine gültige Arbeitserlaubnis, welche …“ Weiterlesen
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15.10.2015 Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels„… , von der der Geringfügig Beschäftigte sich allerdings befreien lassen kann. Sozialversicherungsfrei sind Beschäftigungen – Wegen ihrer kurzfristigen Dauer = kurzfristige Beschäftigung – oder wegen der geringen Höhe …“ Weiterlesen
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01.10.2015 Rechtsanwalt Gerhard Greiner„… auf einem krankheitsbegründenden Umstand, der auch kurzfristig aufgetreten sein kann (z. B. schwere Erkrankung). Die in die Zukunft gerichtete Ungewissheit ist erst dann für den Arbeitgeber unzumutbar, wenn für …“ Weiterlesen
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25.09.2015 Rechtsanwalt Björn Wrase„… Unterlassungserklärung sollen jeweils sehr kurzfristig erfolgen. Reaktion auf die Abmahnung Obwohl die Abmahnung regelmäßig mit sehr umfangreichen rechtlichen Ausführungen versehen …“ Weiterlesen
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09.07.2015 Dr. Wachs Rechtsanwälte„… . Mit der kurzfristigen Zahlung dieser Vergleichssumme wären dann alle Zahlungsansprüche wegen der Rechtsverletzung an dem Film „Kidnapping Freddy Heineken“ endgültig erledigt. Wie sollte der abgemahnte Anschlussinhaber …“ Weiterlesen
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26.05.2015 anwalt.de-Redaktion„… das Landessozialgericht (LSG) Niedersachsen-Bremen. Pflegekraft ist auf Pkw angewiesen Die Antragstellerin hatte Anfang des Jahres eine Beschäftigung in Zeitarbeit gefunden. Neben dem Gehalt …“ Weiterlesen
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25.03.2015 Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels„… , wer im Monat regelmäßig nicht mehr als € 450,00 verdient oder, wessen Tätigkeit im Kalenderjahr nicht länger als 50 Tage oder zwei Monate dauert (kurzfristige Beschäftigung). Der Minijobber/in muss keine …“ Weiterlesen
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24.03.2015 Rechtsanwalt Björn Steveker„… , sondern auch für geringfügig Beschäftigte (Minijobber) und kurzfristig Beschäftigte (Saisonkräfte). Es gibt jedoch einige Ausnahmefälle, in denen kein Mindestlohn nach dem Mindestlohngesetz gezahlt …“ Weiterlesen
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27.02.2015 Rechtsanwalt Peter Koch„… Kleinunternehmer. Viele Firmen beauftragen selbstständige Einzelpersonen schlicht aufgrund betrieblicher Notwendigkeiten: Sei es, dass ein kurzfristiger Fachkräftemangel ausgeglichen werden muss, sei …“ Weiterlesen
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17.02.2015 Melzer Penteridis Kampe Rechtsanwälte PartGmbB„Die in § 8 Abs. 1 SGB IV geregelte geringfügige Beschäftigung („Minijob“) wird unterteilt in die sogenannte - Entgeltgeringfügigkeit (450-Euro-Job, § 8 Abs. 1 Nr. 1 SGB IV) und die - kurzfristigen …“ Weiterlesen
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14.11.2014 Rechtsanwalt Rüdiger Bock LL.M.„… zeitlich zusammenhängend an mehr als 6 Monaten – ungeachtet kurzfristiger Unterbrechungen – in Deutschland aufhält, wird der gewöhnliche Aufenthalt unwiderleglich angenommen.[3] Schweiz …“ Weiterlesen
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18.07.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Kettenbefristungen von Arbeitsverträgen sind unter bestimmten Voraussetzungen unzulässig und damit unwirksam. Die betreffenden Arbeitnehmer haben Anspruch auf unbefristete Beschäftigung und können …“ Weiterlesen
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15.02.2018 SH Rechtsanwälte„… von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden. Daraus ergibt sich eine kurzfristig mögliche maximale Wochenarbeitszeit von 60 Stunden. Von diesen gesetzlichen …“ Weiterlesen