Arbeitszeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitszeit" | Seite 77
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01.10.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… abgeleisteten Überstunden monatlich von ihrem Vorgesetzten abzeichnen lassen, sofern ihre Arbeitszeiten nicht automatisch etwa mit einer Stempelkarte festgehalten werden. Ist das nicht möglich …“ Weiterlesen
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29.09.2015 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… einen Babysitter zu organisieren. Die meisten Arbeitgeber dulden dieses Vorgehen – oder verbieten es zumindest nicht. Doch darf ein Chef seinem Beschäftigten kündigen, wenn dieser während seiner Arbeitszeit …“ Weiterlesen
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27.09.2015 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„Arbeitgeber haben immer wieder Probleme mit Arbeitnehmern, die während der Arbeitszeit privat im Internet surfen. Hiergegen haben sie grundsätzlich folgende Handhabe: - Abmahnung - fristlose …“ Weiterlesen
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24.09.2015 Rechtsanwältin Kathja Sauer„… und in der Fleischwirtschaft weitgehende Dokumentationspflichten für den Arbeitgeber. Auch Zeitungszustellerinnen und -zusteller und Beschäftigte bei Paketdiensten müssen regelmäßig ihre Arbeitszeit aufzeichnen. Besonders …“ Weiterlesen
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23.09.2015 Rechtsanwältin Diana Sperling„… sich auf den Untermieter und umfasst im Einzelfall sogar die vorübergehende Räumung der Mietsache. Dabei hat er jedoch besondere Bestimmungen zu beachten und ist an die üblichen Arbeitszeiten gebunden …“ Weiterlesen
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23.09.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , wenn die Betriebsratstätigkeit innerhalb der regulären Arbeitszeit liegt. Problematisch können die Fälle dann werden, wenn der Betriebsrat mehr als die normale Arbeitszeit benötigt, um seine Tätigkeit …“ Weiterlesen
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22.09.2015 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… der wöchentlichen Arbeitszeit als auf fünf Tage in der Woche der Urlaubsanspruch reduziert. Übrigens ist auch im Bundesurlaubsgesetz geregelt, dass Teilzeitkräften, die nicht an fünf Arbeitstagen …“ Weiterlesen
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16.09.2015 Rechtsanwalt Olaf Haußmann„EuGH 10.9.2015, C-266/14 Nach der o.g. Entscheidung des EuGH kann die Fahrtzeit eines Außendienstmitarbeiters zu seiner Arbeitszeit gehören. Die Zeit, die ein Arbeitnehmer ohne festen …“ Weiterlesen
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16.09.2015 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… auf Freizeit und Erholung. Hierfür soll vorrangig das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) sorgen. Danach hat der Arbeitgeber grundsätzlich etwa die maximale werktägliche Arbeitszeit von acht Stunden, das sonn …“ Weiterlesen
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11.09.2015 Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer„Am 10. September 2015 hatte der Europäische Gerichtshof (EuGH Az.: C-266/14) zu entscheiden, ob die Fahrtzeit eines Außendienstmitarbeiters zum ersten Kunden zur Arbeitszeit zählt. Eine spanische …“ Weiterlesen
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10.09.2015 Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil„… … war jederzeit bereit, sich über die normale Arbeitszeit hinaus für die Belange des Unternehmens einzusetzen. Er erledigte seine Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit.“ Frage: Was störte …“ Weiterlesen
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08.09.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Für Berufskraftfahrer gilt dies auch für den Fall, dass die Entziehung auf einer im Zustand der Trunkenheit im Verkehr bei einer außerhalb der Arbeitszeit durchgeführten Privatfahrt beruht …“ Weiterlesen
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08.09.2015 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… und Arbeitnehmer über die Verteilung der Arbeitszeit kein Einvernehmen nach Absatz 3 Satz 2 erzielt und hat der Arbeitgeber nicht spätestens einen Monat vor dem gewünschten Beginn …“ Weiterlesen
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06.09.2015 Rechtsanwalt Friedemann Koch„… zur Arbeitszeit der Vollzeitbeschäftigten zu einer Wochenendarbeit herangezogen werden dürfen. Die übermäßige Zuweisung von Wochenendarbeit stellt eine Diskriminierung im Sinne des § 4 Abs. 1 TzBfG dar …“ Weiterlesen
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02.09.2015 Rechtsanwalt & Mediator Giuseppe M. Landucci„… und der Betrieb mehr als fünf Mitarbeiter zählt. Auch hierbei fallen Teilzeitbeschäftigte ins Gewicht, die gemessen an ihrer wöchentlichen Arbeitszeit jeweils mit entweder 0,5 ermessen werden …“ Weiterlesen
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31.08.2015 Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann„… bildet der Fall einer Arbeitnehmerin, die während ihrer Arbeitszeit täglich 1-2 Stunden privat das Internet nutzte. Obwohl die Frau das Fehlverhalten einräumte und die privat genutzte Zeit nacharbeiten …“ Weiterlesen
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27.08.2015 Rechtsanwalt Dr. Alexander T. Schäfer„… Berufsbildes ist dabei bei Selbstständigen häufig erschwert, weil diese typischerweise keine regelmäßigen Arbeitszeiten kennen. Wenn der Versicherungsnehmer bei Antragstellung Arbeiten, die er zu Hause …“ Weiterlesen
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26.08.2015 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… über Umfang der vertraglichen Arbeitszeit Nach längerer Arbeitslosigkeit wurde ein Arbeitssuchender bei einem Busunternehmen befristet als Busfahrer eingestellt. Laut Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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26.08.2015 SZ-Rechtsanwälte„… als auch eine ggf. erforderliche innerbetriebliche Wegezeit zwecks Umkleiden zur vergütungspflichtigen Arbeitszeit. In dem letztlich vom Bundesarbeitsgericht so entschiedenen Fall hatte eine Krankenschwester …“ Weiterlesen
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26.08.2015 Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann„… gestalten und seine Arbeitszeit bestimmen kann. In diesem Zusammenhang sind alle Umstände des Einzelfalls einzubeziehen und in ihrer Gesamtheit zu bewerten. Die jeweilige Vertragsart …“ Weiterlesen
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22.08.2015 Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann„… dem Bruttoentgelt des Arbeitnehmers. Gemäß § 10 Abs. 3 KSchG gilt als Monatsverdienst, was dem Arbeitnehmer bei der für ihn maßgeblichen regelmäßigen Arbeitszeit im letzten Monat des Bestehens …“ Weiterlesen
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21.08.2015 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… . Als Beispiele nannten sie versteckte Rabatte, heruntergerechnete Arbeitszeiten oder nicht ausgewiesene Positionen. Außerdem sei es widersprüchlich, wenn sich jemand zum Erhalt der Reparaturkosten …“ Weiterlesen
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20.08.2015 Rechtsanwalt Andreas Hartmann„… aus dem Arbeitsvertrag mit der Bestimmung der regelmäßig geschuldeten Arbeitszeit kombiniert, müsste man eigentlich ohne Anstrengung erkennen können, ob der Bruttomonatslohn hoch genug ist oder letztlich …“ Weiterlesen
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09.08.2015 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„Das Mindestlohngesetz hat wieder zu Diskussionen geführt, ob Umkleidezeiten als Arbeitszeiten zu werten und vergütungspflichtig sind. Nach § 1 MiLoG muss eine Stunde Arbeitsleistung in Höhe …“ Weiterlesen