Arbeitszeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitszeit" | Seite 88
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01.02.2013 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… der sozialen Netzwerke während der Arbeitszeit Die private Nutzung von sozialen Netzwerken während der Arbeitszeit ist nicht zulässig, wenn den Mitarbeitern generell die private Nutzung des Internets …“ Weiterlesen
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01.02.2013 KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte„… wird. Durch diese Geste des Arbeitgebers wird ihm das Gefühl vermittelt, er habe Verantwortung und sei im Unternehmen, auch außerhalb der Arbeitszeit, unersetzlich. Dass jedoch …“ Weiterlesen
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29.01.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… erforderlich ist. Für notwendige Tätigkeiten, die außerhalb der Arbeitszeit liegen, kann Freizeitausgleich und möglicherweise Entgeltausgleich verlangt werden. 6. Schulungen die Kenntnisse vermitteln, die für …“ Weiterlesen
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11.01.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Arbeitszeit - Dauer der Probezeit (mind. 1 höchsten 4 Monate) - Dauer des Urlaubs - Ein Hinweis auf Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen, die auf das Berufsausbildungsverhältnis anzuwenden …“ Weiterlesen
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07.12.2012 Rechtsanwältin Bianca Geiß„… Betriebsstätte, die Verfügungsmöglichkeit über die eigene Arbeitskraft und die im Wesentlichen frei gestaltete Tätigkeit und Arbeitszeit gekennzeichnet. Unter Berücksichtigung dieser Grundsätze ist das SG Berlin …“ Weiterlesen
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06.12.2012 Rechtsanwältin Cordula Alberth„… der Unterhaltsschuldner zu beweisen, insbesondere durch Vorlage eines Fahrplanes der öffentlichen Verkehrsmittel und durch genaue Angaben zu seinen Arbeitszeiten. Wie so oft, kommt …“ Weiterlesen
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30.11.2012 Rechtsanwalt Thomas Brunow„… , NZV 1997, 447 ), auch bei ungünstigen Arbeitszeiten wie der Nachtarbeit. Die Verhängung eines Fahrverbots kann allerdings dann unverhältnismäßig sein, wenn der Verlust des Arbeitsplatzes droht.“ Weiterlesen
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29.11.2012 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… maximal zulässigen Stunden über einen längeren Zeitraum saldiert, um sicherzustellen, dass die gesetzlich höchstens zulässige Arbeitszeit nicht überschritten wird. Der Kläger ist - entgegen der Ansicht …“ Weiterlesen
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28.11.2012 Rechtsanwältin Dr. Annette Wittmütz„… zwischen 20 und 30 Wochenstunden verpflichtet sei. Im Ergebnis ist festzuhalten, dass nach wie vor nur eine Beurteilung im Einzelfall möglich ist; eine pauschale Bezifferung der Arbeitszeit verbietet …“ Weiterlesen
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21.11.2012 GKS Rechtsanwälte„… ausgesprochen worden war, wurde der Arbeitsvertrag in Absprache mit dem Betriebsrat förmlich um ein Jahr verlängert, wobei die zu leistende Arbeitszeit jedoch im Rahmen von Kurzarbeit mit Null beziffert …“ Weiterlesen
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19.11.2012 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… verpflichtet, ihre Arbeitszeit mittels der Nutzung einer Magnetkarte in einem Zeiterfassungsgerät dokumentieren zu lassen und zwar auch dann, wenn in der Mittagspause die Kantine aufgesucht …“ Weiterlesen
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16.11.2012 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… , von dem Arbeitgeber verlangen, dass seine vertraglich vereinbarte Arbeitszeit verringert wird (§ 8 Abs. 1 TzBfG) . Der Arbeitgeber hat der Verringerung der Arbeitszeit zuzustimmen, soweit betriebliche Gründe …“ Weiterlesen
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15.11.2012 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… auch Urlaub zählt -, anteilig mindestens in dem Umfang zu gewähren, der dem Anteil seiner Arbeitszeitan der Arbeitszeit eines vergleichbaren vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers entspricht (ErfK/Preis …“ Weiterlesen
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02.11.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… wird. Eine exzessive Nutzung des Internets, durch den Arbeitnehmer, während der Arbeitszeit verletzt erheblich die arbeitsvertraglichen Haupt- und Nebenleistungspflichten. In einem solchen Fall bedarf …“ Weiterlesen
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30.10.2012 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… zulässig und die Arbeitszeit entfällt nicht wegen eines Feiertages. Arbeitnehmer, die in Betrieben mit Sitz in Brandenburg angestellt sind und die ihre Arbeitsleistung in Berlin erbringen, müssen demnach …“ Weiterlesen
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29.10.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Für die Arbeitszeit, die infolge eines gesetzlichen Feiertags ausfällt, ist dem Arbeitnehmer das Arbeitsentgelt zu zahlen, das dieser ohne den Arbeitsausfall erhalten hätte. Die gesetzlichen …“ Weiterlesen
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23.10.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… ein. Seine noch berufstätige Ehefrau verringerte daraufhin ihre Arbeitszeit auf die Hälfte. Vertrauensschutz in vergangene überhöhte Zahlung Es dauerte keine zwei Monate, da nahm die Behörde den falschen …“ Weiterlesen
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12.10.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… können zum Beispiel Werkmietwohnungen, Verpflegung und Kraftfahrzeuge zur Privatnutzung überlassen werden. Leistet der Arbeitnehmer über die gesetzliche Arbeitszeit bzw. über die regelmäßige …“ Weiterlesen
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11.10.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zugewiesen wird oder innerhalb eines Konzerns der Betrieb gewechselt werden soll. Keine Versetzung liegt vor, wenn lediglich Dauer und Lage der Arbeitszeit sich ändern. Eine Versetzung ist nur dann möglich …“ Weiterlesen
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05.10.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„1. Leistet der Arbeitnehmer über die gesetzliche Arbeitszeit bzw. über die regelmäßige betriebliche Arbeitszeit hinaus zusätzlich Arbeit (Mehrarbeit/Überstunden), ist diese grundsätzlich zu vergüten …“ Weiterlesen
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19.06.2020 Rechtsanwalt Dr. Jan Finzel„… . Die Beweisaufnahme ergab, dass der VN seinen Nettolohn als Handballspieler mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 11 Wochenstunden bzw. 44 Stunden pro Monat erzielte. Dies entspricht einem Stundensatz von 52,29 …“ Weiterlesen
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04.10.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Bei Arbeit auf Abruf ist die Dauer der Arbeitszeit innerhalb eines bestimmten Zeitraums nicht festgelegt. Der Arbeitgeber ruft die Arbeitsleistung im Bedarfsfall ab und bezahlt nur die jeweils …“ Weiterlesen
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02.10.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… mindestens in dem Umfang zu gewähren, der dem Anteil seiner Arbeitszeit an der Arbeitszeit eines vergleichbaren vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers entspricht. Eine Ungleichbehandlung ist ausnahmsweise …“ Weiterlesen
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01.10.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„1. Zu welchen Zeiten der Arbeitnehmer arbeiten muss, ergibt sich aus dem Arbeitsvertrag. Ist darin nichts geregelt, so gilt für die Lage und Dauer der Arbeitszeit das Betriebsübliche. 2. Arbeitszeit …“ Weiterlesen