Betriebsvereinbarung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Betriebsvereinbarung" | Seite 34
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19.06.2013 Rechtsanwalt Olaf Haußmann„… . Denn damit wird lediglich zum Ausdruck gebracht, dass keine Verpflichtung des Arbeitgebers zu dieser Leistung durch Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Gesetz besteht. Wird in Allgemeinen …“ Weiterlesen
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12.06.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… anwendbar ist) - eine Betriebsvereinbarung ergeben. Fachanwaltstipp Arbeitgeber: Prüfen Sie immer genau, ob die Kündigung begründet werden muss. Wenn kein Begründungserfordernis gegeben …“ Weiterlesen
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06.06.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Urlaubsanspruch ist gemäß § 13 BUrlG einseitig zwingendes Recht, darf also auch durch Betriebsvereinbarung nur zugunsten des Arbeitnehmers verändert werden. Warum setzen so wenige Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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29.05.2013 Rechtsanwalt Andreas Hofferek„… dies zu geschehen. Abgemahnt werden kann jedes Verhalten des Arbeitnehmers, durch das dieser gegen Gesetze, Verordnungen, Betriebsvereinbarungen oder seine Pflichten aus dem Arbeitsvertrag verstößt. Die Abmahnung …“ Weiterlesen
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14.05.2013 Rechtsanwalt Markus Bialobrzeski„Wenn eine Betriebsvereinbarung bei der Arbeit regelt, dass sich ein Raucher während seiner Raucherpause ausstempeln muss, so muss er bei Verstößen gegen diese Vereinbarung, mit Sanktionen rechnen …“ Weiterlesen
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19.04.2013 Rechts- und Fachanwalt Jochen Breitenbach„… des Arbeitszeitgesetzes verzichten. Eine wirksame Modifikation des Arbeitszeitgesetzes ist nur möglich im Rahmen von kollektiven Vereinbarungen (Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen). Der Arbeitgeber hat …“ Weiterlesen
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16.04.2013 Rechtsanwalt Dr.jur. Horst Metz„… arbeitsrechtlicher Anspruch kann sich ergeben aus einem Tarifvertrag einer Betriebsvereinbarung dem Arbeitsvertrag einer betrieblichen Übung: Voraussetzung hierfür ist die wiederholte, nach ständiger …“ Weiterlesen
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05.04.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Regelungen oder Betriebsvereinbarungen stehen. Mitarbeiter der Personalabteilung müssen dann beraten werden - im Zweifel durch einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht - inwieweit welche Regelung anzuwenden …“ Weiterlesen
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04.04.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… bemängeln häufig, dass in den Arbeitsverträgen eine Unzahl von Regelungen enthalten sind, die entweder bereits gesetzlich, tarifvertraglich oder in Betriebsvereinbarungen geregelt sind. Dabei gibt es drei …“ Weiterlesen
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14.03.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… entstehen. Der Sozialplan ist anders als der Interessenausgleich eine Betriebsvereinbarung. Bei jeder Betriebsänderung kann grundsätzlich ein Sozialplan verlangt werden. Der Sozialplan …“ Weiterlesen
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08.03.2013 KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte„… aus der gesetzlichen Rentenversicherung beziehen kann, stellt diese Altersgrenze nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) keine Altersdiskriminierung dar. Eine solche Betriebsvereinbarung …“ Weiterlesen
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08.03.2013 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„(Stuttgart) Altersgrenzen in Betriebsvereinbarungen, nach denen das Arbeitsverhältnis mit Ablauf des Kalendermonats endet, in dem der Arbeitnehmer die Regelaltersgrenze der gesetzlichen …“ Weiterlesen
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04.03.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Arbeitgeber. Um nicht bei jeder Meinungsverschiedenheit eine neue Einigungsstelle bilden zu müssen, kann eine dauerhafte Einigungsstelle per Betriebsvereinbarung gebildet werden. Das Arbeitsrecht …“ Weiterlesen
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01.03.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Eine Betriebsvereinbarung ist ein Vertrag zwischen dem Arbeitgeber und der Belegschaft, vertreten durch den Betriebsrat. Betriebsvereinbarungen werden getroffen, um ständig wiederkehrende …“ Weiterlesen
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20.02.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Betriebsrats. Der Interessenausgleich ist anders als der Sozialplan keine Betriebsvereinbarung. Bei jeder Betriebsänderung besteht die Verpflichtung zur Aufnahme von Verhandlungen über …“ Weiterlesen
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14.02.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , Entlohnungsgrundsätze, Urlaubsgrundsätze). Betriebsrat und Arbeitgeber versuchen zunächst eine Einigung im Rahmen einer Betriebsvereinbarung abzuschließen. Können sich Arbeitgeber und Betriebsrat nicht einigen …“ Weiterlesen
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07.02.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… entstehen. Der Sozialplan ist anders als der Interessenausgleich eine Betriebsvereinbarung . Bei jeder Betriebsänderung kann grundsätzlich ein Sozialplan verlangt werden. Der Sozialplan …“ Weiterlesen
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01.02.2013 KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte„… es einer vertraglichen Regelungen im Arbeitsvertrag oder - soweit ein Betriebsrat im Betrieb besteht - einer Betriebsvereinbarung. Diese sodann als Arbeitszeit zu qualifizierende Erreichbarkeit des Arbeitnehmers …“ Weiterlesen
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14.01.2013 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… sollen selbst Betriebsvereinbarungen nicht ermöglichen. Die neuen Regeln fänden sich künftig im Bundesdatenschutzgesetz (BDSG). Im Moment ist jedoch noch unklar, wie die Regelungen im Detail aussehen werden. Proteste begegnen ihnen vor allem aus Reihen von Opposition und Gewerkschaften. (GUE)“ Weiterlesen
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10.12.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… oder durch Betriebsvereinbarung geregelt. Für einen entsprechenden Anspruch ist das jedoch keine zwingende Voraussetzung. Denn der kann sich auch durch eine wiederholt gewährte Weihnachtsgratifikation …“ Weiterlesen
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05.11.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… finden daher keine Anwendung auf Maßnahmen der beruflichen Fortbildung. 3. Für die Maßnahmen der Fortbildung sind daher Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen maßgeblich soweit diese vorhanden …“ Weiterlesen
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23.10.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf Weihnachtsgeld. Ein Anspruch kann sich aus einem Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder dem Arbeitsvertrag ergeben. Weiter kann ein Anspruch …“ Weiterlesen
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19.10.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträgen. Weiter kann ein Anspruch auf Urlaubsgeld aus betrieblicher Übung bestehen. Das ist dann der Fall, wenn der Arbeitgeber das Urlaubsgeld mehrfach zahlt …“ Weiterlesen
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08.10.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch den Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag oder gesetzliche Vorschriften festgelegt sind. Der Arbeitgeber darf nur Weisungen erteilen …“ Weiterlesen