Betriebsvereinbarung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Betriebsvereinbarung" | Seite 35
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05.10.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Es kann jedoch auch ein Freizeitausgleich vertraglich vereinbart werden. 2. Angeordnet werden können Mehrarbeit/Überstunden nur, wenn diese im Arbeitsvertrag, einer Betriebsvereinbarung …“ Weiterlesen
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25.09.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… Weisungsrecht des Arbeitgebers überschritten sein. Grenzen setzt diesem dabei der Arbeitsvertrag. Zusätzlich können es eine Betriebsvereinbarung oder ein Tarifvertrag beeinflussen. Innerhalb dieser Regelungen …“ Weiterlesen
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19.09.2012 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„Regelt eine Betriebsvereinbarung die Pausenzeiten, darf der Arbeitgeber davon nicht einseitig abweichen und seinen Mitarbeitern während ihrer Pause Arbeit zuweisen. Jeder Beschäftigte hat nach § 4 …“ Weiterlesen
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24.08.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… Auch das Einrichten spezieller E-Mail-Konten für die private Nutzung ist hilfreich. Als geeignete Mittel, um diese Vereinbarung verbindlich festzulegen, empfiehlt sich der Arbeitsvertrag. Soll sie allgemein und unmittelbar für alle Beschäftigten gelten, ist eine Betriebsvereinbarung vorzuziehen. (GUE)“ Weiterlesen
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24.08.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… , das entsprechend zu regeln, ist der Arbeitsvertrag oder eine Betriebsvereinbarung. Derweilen naht am Horizont ein überarbeitetes Bundesdatenschutzgesetz, das sich auch der privaten Nutzung betrieblicher E-Mail-Accounts widmen soll. (GUE)“ Weiterlesen
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06.10.2017 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… während der Arbeitszeit privat im Internet surft, riskiert eine (fristlose) Kündigung. Wurde die Privatnutzung allerdings vertraglich, per Betriebsvereinbarung oder schlüssig erlaubt, ist eine Kündigung …“ Weiterlesen
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31.05.2012 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… oder die Beschäftigung zulassen. Natürlich ist es auch möglich, durch Betriebsvereinbarungen Rauchverbote anzuordnen. Übertreiben darf man es aber nicht. Denn stets muss auch das Recht des rauchenden Arbeitnehmers …“ Weiterlesen
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30.04.2012 Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer„… sind insbesondere folgende Probleme zu beachten: der Anspruch des Arbeitnehmers verjährt nach Maßgabe des § 195 BGB in drei Jahren, es können sich aus dem Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung …“ Weiterlesen
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30.04.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… dieser Entscheidung Ansprüche der Arbeitnehmerin auf Bonuszahlung in voller Höhe bestätigt. Die Ansprüche der Arbeitnehmerin fielen in den Geltungsbereich einer Betriebsvereinbarung „Bonus im Tarif …“ Weiterlesen
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Büroangestellte leisten sehr häufig Überstunden. Welche Rechte kann der Arbeitnehmer geltend machen?11.04.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Schicht- und Verkehrsbetriebe. Der Arbeitgeber darf Überstunden grundsätzlich nur dann anordnen, wenn dies im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung oder in einem Tarifvertrag so vorgesehen …“ Weiterlesen
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04.04.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„Viele Arbeitnehmer haben inzwischen ein Arbeitszeitkonto. Die darauf gesammelten Stunden darf der Arbeitgeber aber nur kürzen, wenn Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag das zulassen …“ Weiterlesen
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23.03.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Arbeitgeber durch Rechtsnormen eines anderen Tarifvertrags oder durch eine Betriebsvereinbarung geregelt, ist dieser anwendbar. Das kann zu erheblichen Nachteilen für die betroffenen Arbeitnehmer führen …“ Weiterlesen
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19.03.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ist nicht zulässig. Grundsätzlich darf der Arbeitgeber erst nach einem Jahr nach Betriebsübergang die nach Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung festgelegten Arbeitsbedingungen zum Nachteil …“ Weiterlesen
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09.02.2012 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… eine Betriebsvereinbarung über die Durchführung des bEM. Nach dieser erhält der Betriebsrat quartalsweise ein Verzeichnis der Mitarbeiter, die im Jahreszeitraum mehr als sechs Wochen arbeitsunfähig waren …“ Weiterlesen
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12.01.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… oder grob fahrlässigen arbeitsvertragswidrigen Verhaltens aufgelöst wurde. Vertragswidrig handelt dabei der, der gegen arbeits- oder tarifvertragliche beziehungsweise in Betriebsvereinbarungen …“ Weiterlesen
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12.01.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… vor, wenn gegen Verpflichtungen aus dem Arbeitsvertrag, eine tarifvertragliche Regelung oder eine Betriebsvereinbarung verstoßen wurde. Das sei nach Ansicht der Richter nicht gegeben. Der Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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01.12.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ist zu beobachten, dass in Arbeitsverträgen eine Vielzahl von Regelungen enthalten sind, die sich sowieso in Gesetz, in anzuwendenden Tarifverträgen oder in Betriebsvereinbarungen wieder finden. Hier gibt …“ Weiterlesen
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25.11.2011 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… Betriebsvereinbarungen, die Bedingungen des einzelnen Arbeitsvertrages oder auch vorherige Zusagen des Arbeitgebers bei der Beurteilung der Rechtslage zu beachten. Selbst wenn die vorstehenden Kriterien nicht erfüllt …“ Weiterlesen
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25.10.2011 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… , Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge auf diskriminierende, insbesondere altersdiskriminierende Inhalte geprüft und gegebenenfalls geändert werden.“ Weiterlesen
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09.09.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… und Begleitung bei der Verhandlung von Sozialplänen, Interessenausgleichen, Betriebsvereinbarungen, Dienstvereinbarungen Schlichtung Vertretung im Verfahren vor den Einigungsstellen Begleitung und Beratung …“ Weiterlesen
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08.09.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… von Sozialplänen, Interessenausgleichen, Betriebsvereinbarungen, Dienstvereinbarungen Schlichtung Vertretung im Verfahren vor den Einigungsstellen Begleitung und Beratung bei Betriebsratswahlen im Unternehmen …“ Weiterlesen
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07.09.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… bei der Verhandlung von Sozialplänen, Interessenausgleichen, Betriebsvereinbarungen, Dienstvereinbarungen Schlichtung Vertretung im Verfahren vor den Einigungsstellen Begleitung und Beratung …“ Weiterlesen
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24.08.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , wenn dies - in einem anwendbaren Tarifvertrag, - in einer Betriebsvereinbarung oder - im Arbeitsvertrag ausdrücklich so geregelt ist. Natürlich haben viele Arbeitnehmer kein Interesse daran, weiterzuarbeiten …“ Weiterlesen
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11.08.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zwingendes Recht, darf also auch durch Betriebsvereinbarung nur zugunsten des Arbeitnehmers verändert werden (vgl. § 13 BUrlG). Warum verzichten viele Arbeitnehmer freiwillig auf ihre Rechte? Meine Erfahrung …“ Weiterlesen