Betriebsvereinbarung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Betriebsvereinbarung" | Seite 33
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25.06.2014 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… wird die Bestimmung durch Urteil getroffen; das Gleiche gilt, wenn die Bestimmung verzögert wird.“ Das BAG stellte fest, dass die Betriebsvereinbarung keine Berechnungsmethode für den EBITA beinhaltete. Daher …“ Weiterlesen
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10.06.2014 Rechtsanwältin Sandra Flämig„Verzichtet ein Arbeitnehmer bei der Aufhebung von Arbeitsverträgen auf Rechte aus einer Betriebsvereinbarung, muss der Betriebsrat zustimmen. Mit einem solchen Fall musste sich das BAG am 13.10.2013 …“ Weiterlesen
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15.02.2018 SH Rechtsanwälte„… oder eine Betriebsvereinbarung dem Arbeitgeber das Recht zur einseitigen Anordnung von Überstunden einräumen. Ferner kann sich eine Pflicht zur Leistung von Überstunden als arbeitsvertragliche …“ Weiterlesen
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04.06.2014 Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert„Bekommt jeder gekündigte Arbeitnehmer eine Abfindung? Die rechtliche Grundlage für eine Abfindung kann in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen bzw. dem Arbeitsvertrag geregelt …“ Weiterlesen
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05.05.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… abgeschlossenen Betriebsvereinbarung sei eine gleichmäßige Planung u.a. in Bezug auf die Schichtfolgen der Beschäftigten anzustreben. Die klagende Krankenschwester ist aus gesundheitlichen Gründen nicht in der Lage …“ Weiterlesen
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14.04.2014 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… im Wechsel auch in der Nachtschicht. Es gibt zudem eine Betriebsvereinbarung mit dem Betriebsrat, wonach im Hinblick auf die Schichtfolge eine gleichmäßige Belastung der Beschäftigten anzustreben …“ Weiterlesen
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Wenn der Betriebsrat dem Arbeitgeber die Zustimmung auf dringendes betriebliches Anliegen verweigert28.03.2014 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… eine Bestimmung in einem Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung oder gegen eine gerichtliche Entscheidung oder eine behördliche Anordnung verstoßen würde, ... die durch Tatsachen begründete …“ Weiterlesen
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28.03.2014 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… der Arbeitgeber allerdings nicht eigenmächtig festlegen. Insoweit muss vielmehr mit dem Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung geschlossen werden. kommt diese mangels Einigung nicht zustande …“ Weiterlesen
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26.03.2014 Rechtsanwalt Andreas Hofferek„Das Bundesarbeitsgericht (Az. 1 ABR 2/13(A)) hat sich erneut mit der Problematik Betriebsvereinbarung und Datenschutz auseinandergesetzt. Nach der Rechtsprechung des BAG können Betriebsvereinbarungen …“ Weiterlesen
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26.03.2014 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… , eine Verordnung, eine Unfallverhütungsvorschrift oder gegen eine Bestimmung in einem Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung oder gegen eine gerichtliche Entscheidung oder eine behördliche Anordnung …“ Weiterlesen
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25.03.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Da der Interessenausgleich gegen das dort zementierte Kündigungsverbot verstieß, war er unwirksam. Als Betriebsvereinbarung darf der Interessenausgleich für seine Rechtswirksamkeit u. a. - wie jede …“ Weiterlesen
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20.02.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… die Berufsausbildung auf diese vorgenommen werden kann. Es kommt folglich auf Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen - soweit anwendbar - an. Im Regelfall kommt es aber zum Abschluss …“ Weiterlesen
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17.05.2018 Rechtsanwalt Dr. jur. Harald Franke„… des Direktionsrechtes unterliegt vielfältigen Begrenzungen. Es muss sich im Rahmen des höherrangigen Rechts (Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertag, Gesetz und Verfassung) halten. Erste Hürde für die Ausübung …“ Weiterlesen
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20.12.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… 1999 -1 ABR 67/98; 25. Januar 2000 - 1 ABR 3/99 - BAGE 93, 276 ). Auseinandersetzung mit möglichen grundrechtlichen Beeinträchtigungen der Arbeitnehmer durch eine abzuschließende Betriebsvereinbarung …“ Weiterlesen
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06.12.2013 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… oder in einer Betriebsvereinbarung ... verstoßen würde." Das bedeutet, der Entleiher würde gegen § 1 Abs.1 Satz 2 AÜG verstoßen („... die Überlassung von Arbeitnehmern... erfolgt vorübergehend..." ) Da bisher …“ Weiterlesen
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28.11.2013 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… . Betriebsvereinbarung) oder aus dem Arbeitsvertrag ergeben. Zusätzlich kann sich die Verpflichtung für den Arbeitgeber aber auch aus der „betrieblichen Übung", d. h. mindestens dreimalige Zahlung des Weihnachtsgeldes …“ Weiterlesen
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19.11.2013 Rechtsanwalt Björn Steveker„… auch eine Vergütung zu. Häufig finden sich in Betriebsvereinbarungen, Arbeits- oder Tarifverträgen konkrete Regelungen zu Höhe, Fälligkeit und Berechnung der Überstundenvergütung. Für den Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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13.11.2013 KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte„… ist. „Ein vertraglicher Anspruch auf Auszahlung von Weihnachtsgeld kann sich aus dem Arbeitsvertrag selbst, einer zwischen dem Betriebsrat und dem Arbeitgeber ausgehandelten Betriebsvereinbarung oder einer Regelung …“ Weiterlesen
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11.10.2013 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… auf informationelle Selbstbestimmung verstoßen. Damit die Angestellten wissen, was sie dürfen und was nicht, sollten die Rechte und Pflichten explizit in einem Arbeitsvertrag, einer Betriebsvereinbarung …“ Weiterlesen
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17.09.2013 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… Regelung selbst findet nicht statt. Hier sind Arbeitgeber und Arbeitnehmer grundsätzlich frei. 4. Unverzichtbar Unverzichtbar sind Ansprüche aus Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, gesetzliche …“ Weiterlesen
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05.08.2013 Rechtsanwalt Dieter Schmidt„1. Überblick Ausschlussfristen sind Fristen, nach deren Ablauf ein nicht ausgeübtes Recht erlischt. Diese können durch Gesetz, einem Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder einen Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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01.08.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Bundesarbeitsgerichts für die Zurückweisung der Revision ist folgendes: Sozialpläne als Betriebsvereinbarungen unterliegen der Überprüfung durch das Gericht auch im Hinblick auf Verstöße gegen das AGG …“ Weiterlesen
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31.07.2013 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… bei einem Anwalt erfordert mehr Entschlossenheit und Mut. Alle Beteiligten sollten so früh wie möglich eingebunden werden (z. B. durch eine Betriebsvereinbarung oder Regelung im Intranet), damit klar wird, ob etwa …“ Weiterlesen
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09.07.2013 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… im Arbeitsvertrag, im Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung getroffen. Welche Ausnahmen gibt es? Allerdings gibt es Ausnahmen. Denn ein Anspruch auf Urlaubsgeld kann auch ohne eine entsprechende …“ Weiterlesen