Betriebsvereinbarung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Betriebsvereinbarung" | Seite 7
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07.11.2022 Rechtsanwalt Tobias Blume„… der Arbeitszeit existiert nicht! --> Ein Recht zur Einführung von Kurzarbeit kann aber auch im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung geregelt sein. --> Scheitert eine individuelle …“ Weiterlesen
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04.11.2022 Rechtsanwalt Ralph Horbas„… nicht eindeutig geklärt ist die Frage, ob auch normative Ansprüche aus Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen ausdrücklich ausgenommen werden müssen. Im Ergebnis ist dem Klauselverwender …“ Weiterlesen
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15.01.2023 Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg„… zur regelmäßigen Prüfung und Kontrolle treffen (Bsp.: Protokollierung). Sie können klare Aufgabenverteilungen vornehmen und Betriebsvereinbarungen bzw. Verhaltensrichtlinien im Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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02.11.2022 Rechtsanwalt Martin Hailer„… nicht erforderlich. Durch eine passende Vereinbarung im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung ist eine Vertrauensarbeitszeit – nach derzeitigem Stand – möglich. Bei Fragen zu diesem Thema …“ Weiterlesen
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22.10.2022 Rechtsanwalt Faris Hussain„… eine genaue Analyse des Arbeitsvertrages erfolgen. Durch sogenannte Betriebsvereinbarung und auch durch Tarifvertrag können Ausschlussklauseln jedoch wirksam mit Inhalten versehen werden, deren unmittelbare …“ Weiterlesen
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07.10.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… sich aus dem Einzelarbeitsvertrag, aus einer Betriebsvereinbarung, aus einem Tarifvertrag aus einer arbeitsvertraglichen Einheitsregelung, aus einer Gesamtzusage, aus einer Betriebsübung sowie …“ Weiterlesen
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14.09.2022 Rechtsanwalt Daniel Strübig„… ): Der antragstellende Betriebsrat, der den Rechtsweg im Rahmen des Beschlussverfahrens beschritt, begehrte die arbeitsgerichtliche Entscheidung über den "Abschluss einer Betriebsvereinbarung …“ Weiterlesen
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11.09.2022 Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert„… der Abfindungzahlung im Gesetz geregelt ? Die rechtliche Grundlage für eine Abfindung kann in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen bzw. dem Arbeitsvertrag geregelt sein oder sich auch aus einem Abfindungsangebot …“ Weiterlesen
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07.09.2022 Rechtsanwalt Dr. Thomas Koeppen„… hat. In der Praxis ist es daher für den Betriebsrat ratsam, den Interessenausgleich ausdrücklich als Betriebsvereinbarung zu verhandeln und darin den Durchführungsanspruch des Betriebsrats zu regeln …“ Weiterlesen
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05.09.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… sich allerdings besonders in großen Unternehmen Regelungen bezüglich Altersteilzeit in Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträgen. Teilweise gehe diese über die gesetzliche Altersteilzeitregelung hinaus …“ Weiterlesen
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01.09.2022 Rechtsanwalt Lars Althoff„… des Arbeitnehmers auf eine Jubiläumszuwendung kann sich ferner auch aus Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder dem Arbeitsvertrag ergeben. Der Arbeitgeber muss dabei den arbeitsrechtlichen …“ Weiterlesen
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23.08.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… einer Betriebsvereinbarung oder tarifvertraglich geltend gemacht werden. omeHH Regelungen zum Home-Office Gesetzliche Regelungen zu Telearbeitsplätzen finden sich in der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV). So …“ Weiterlesen
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19.08.2022 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… durch den Arbeitsvertrag, Bestimmungen einer Betriebsvereinbarung, eines anwendbaren Tarifvertrages oder gesetzlichen Vorschriften. Gesetzliche relevante Vorschriften, die das Weisungsrecht in Bezug auf die Umlagerung …“ Weiterlesen
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19.08.2022 Rechtsanwältin Nicola Reidt„… Zusammensetzung und Höhe des Entgelts einschl. Zuschläge, Zulangen usw. Arbeitszeit Dauer des jährlichen Erholungsurlaubs Kündigungsfristen Hinweis auf anzuwendende Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen kommen …“ Weiterlesen
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10.08.2022 Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner„… Betriebsvereinbarungen 6.3 Vertragsgestaltung Geschäftsführer 6.4 Arbeitsrecht: Betriebsübergabe 6.5 Rechtsberatung Anwalt Arbeitsrecht Arbeitsrecht Anwalt – Leistungen der Kanzlei Herfurtner Für Arbeitgeber werden …“ Weiterlesen
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06.08.2022 Rechtsanwalt Christian Lunow„… oder Betriebsvereinbarung. Weder im Arbeitsvertrag noch in einer Auskunft nach § 2 NachwG hat der Arbeitgeber allerdings auf die kollektivrechtliche Vereinbarung hingewiesen. Nach ständiger …“ Weiterlesen
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07.08.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… und Höhe des Gehalts einschließlich Zuschlägen, Zulagen, Prämien usw. Arbeitszeit Anzahl der Urlaubstage Kündigungsfristen Hinweis auf anzuwendende Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen Vom 1 …“ Weiterlesen
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31.07.2022 Rechtsanwältin Dagmar Völker„… an. Doch wie funktioniert das ohne arbeitsvertragliche Regelung? Der Ausgangspunkt ist klar: Ohne Vorgabe im Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung gibt es für den Arbeitgeber keine Verpflichtung, für …“ Weiterlesen
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28.08.2022 Rechtsanwalt Mirco Lehr„… wird, dem Arbeitnehmer schriftlich vorliegen. Ausgenommen sind lediglich Änderungen aufgrund gesetzlicher Vorschriften, Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträgen. Achtung: Änderung bei Aushilfen …“ Weiterlesen
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29.07.2022 Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens„… . Wird eine betriebliche Altersversorgung gewährt, so ist grundsätzlich der Name und die Anschrift des Versorgungsträgers in den Vertrag mit aufzunehmen. 11. Anwendbare Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen …“ Weiterlesen
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26.07.2022 Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.„… Altersversorgung ist meist Teil des Arbeits- oder Tarifvertrages oder von Betriebsvereinbarungen. Für dich als Arbeitnehmer hat das insbesondere zwei Vorteile: Zusätzlich zur gesetzlichen …“ Weiterlesen
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25.07.2022 Rechtsanwalt Pascal Croset„… Dauer des jährlichen Erholungsurlaubs In allgemeiner Form gehaltener Hinweis auf Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder Dienstvereinbarungen Die Möglichkeit von Überstunden …“ Weiterlesen
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29.12.2023 Rechtsanwalt Martin Stier„… und aus der einschlägigen Satzung. Dazu muss man sich vom Arbeitgeber Informationen einholen. Als Anspruchsgrundlage für Versorgungsansprüche kommen in Betracht: Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag (dazu …“ Weiterlesen
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21.07.2022 Rechtsanwalt Torsten Jannack„… Zur Rückzahlung von Fortbildungskosten kann ein Arbeitnehmer grundsätzlich nur dann verpflichtet sein, wenn es eine rechtliche Grundlage dafür gibt. Sie kann im Tarifvertrag, in einer Betriebsvereinbarung …“ Weiterlesen