Änderungskündigung – Vorschriften, Rechte & Fallstricke
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Rechtstipps zu "Änderungskündigung" | Seite 5
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24.06.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Kündigungsschutz JURA.CC vertretenen Fall entschieden, dass eine Änderungskündigung dennoch wirksam ist, wenn nicht der im Arbeitsvertrag vereinbarte Arbeitsort als wegfallender Arbeitsort benannt …“ Weiterlesen
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18.06.2021 Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn„Homeoffice statt Änderungskündigung Ist die Möglichkeit, von zuhause aus im Home office zu arbeiten, ein milderes Mittel, um eine Änderungskündigung zu einer anderen, weit entfernten Niederlassung …“ Weiterlesen
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08.06.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zu unterschreiben. Eine Aufnahme der Impfpflicht in den Arbeitsvertrag ist gegen den Willen des Arbeitnehmers nur mit einer Änderungskündigung möglich, die aber nach derzeitigem Stand regelmäßig unwirksam wäre …“ Weiterlesen
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27.05.2021 Rechtsanwältin Ellen Rohring„… Kurzarbeit, die Einführung von Kurzarbeit per Änderungskündigung oder Betriebsvereinbarung und die Auswirkung von Kurzarbeitergeld auf die betriebliche Altersvorsorge. Ich berate und vertrete Sie hier gerne!“ Weiterlesen
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10.05.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… auf einen Arbeitsplatzwechsel zu einigen oder eine Änderungskündigung auszusprechen, die unter ganz bestimmen Voraussetzungen den Vertrag auf einen anderen Posten umschreibt. Sie benötigen eine professionelle Beratung zum Thema …“ Weiterlesen
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10.05.2021 Rechtsanwalt Christian Seidel„… Änderungskündigung, zu denken. Erste Entscheidungen hierzu sind bereits ergangen. Der Arbeitgeber sollte jedoch vorher versuchen, die Impfbereitschaft seiner Mitarbeiter zu erhöhen, beispielsweise …“ Weiterlesen
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22.04.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… : Das Arbeitsgericht Berlin hat eine auf die Corona-Lage gestützte Änderungskündigung – Versetzung an einen anderen Arbeitsort – für unwirksam erklärt, weil der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Homeoffice …“ Weiterlesen
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21.04.2021 Rechtsanwältin Tülay Koçer„… stehen dem Arbeitgeber vor Ausspruch der Kündigung ein Überstundenabbau oder aber eine Reduzierung der Arbeitszeit mittels einer Änderungskündigung zur Verfügung. Alle diese Möglichkeiten …“ Weiterlesen
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14.04.2021 Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf„… ), ein Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigung (§1a KSchG), die Änderungskündigung (§2 KSchG), der Kündigungseinspruch (§3 KSchG), die 3-Wochenfrist für die Erhebung der Klage (§4 KSchG), die Höhe der Abfindung …“ Weiterlesen
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03.04.2021 Rechtsanwalt Marco Janssen„… vereinbarten Umfang nicht mehr möglich, kann der Arbeitgeber aber eine Änderungskündigung zur Herabsetzung der Arbeitszeit oder einer Kündigung aus betriebsbedingten Gründen aussprechen. Kündigung wegen …“ Weiterlesen
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24.03.2021 Rechtsanwalt Tim Varlemann„… Änderungskündigung zurückgegriffen. Die betroffene Mitarbeiterin nahm diese Änderung unter dem Vorbehalt einer gerichtlichen Prüfung, also dem Ergebnis einer Kündigungsschutzklage, an. Das Gericht …“ Weiterlesen
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20.01.2022 Rechtsanwalt Christian Seidel„… zur Einführung von Kurzarbeit treffen. Hier ist guter Rat teuer, falls sich der Mitarbeiter weigert, eine entsprechende Vereinbarung abzuschließen. Kann mittels einer Änderungskündigung Kurzarbeit …“ Weiterlesen
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09.03.2021 Rechtsanwalt Uwe Herber„… bestand die Möglichkeit, in einer anderen Betriebsstätte für die Beklagte zu arbeiten. Im Oktober 2019 sprach die Arbeitgeberin gegenüber der Arbeitnehmerin eine Änderungskündigung aus und bot …“ Weiterlesen
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08.03.2021 Rechtsanwalt Uwe Herber„… die Beklagte der Klägerin gegenüber eine fristlose, hilfsweise fristgerechte Änderungskündigung aus. Die Beklagte bot der Klägerin die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu geänderten Bedingungen …“ Weiterlesen
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20.12.2022 Rechtsanwalt Heiko Posiege„In der derzeit schwierigen wirtschaftlichen Situation kommt es immer häufiger vor, dass Arbeitgeber eine sogenannte Änderungskündigung zur Entgeltreduzierung bzw. Lohnabsenkung aussprechen. Begründet …“ Weiterlesen
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25.02.2021 Rechtsanwalt Lothar Zimansky„… oder einer arbeitgeberseitigen Änderungskündigung unter Einhaltung der geltenden Kündigungsfrist die vollen Vergütungsansprüche des Arbeitnehmers nicht zu schmälern. Einer außerordentlichen …“ Weiterlesen
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21.02.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Nicht jeder zog mit, mit der Folge, dass Arbeitgeber Änderungskündigungen ausgesprochen haben, um Arbeitnehmer gegen deren Willen in die Kurzarbeit zu bringen. Da die Zeit drängte, gab es oft fristlose …“ Weiterlesen
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03.03.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)„… kann zu prüfen sein, ob der Arbeitgeber zunächst den Ausspruch einer Änderungskündigung in Betracht ziehen müsste. damit könnte zunächst als milderes Mittel versucht werden, eine Herabsetzung der Arbeitszeit …“ Weiterlesen
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14.02.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Bredereck vertritt seit 23 Jahren Arbeitnehmer und Arbeitgeber bundesweit bei Kündigungen, Änderungskündigungen, im Zusammenhang mit dem Abschluss von Aufhebungsverträgen und Abwicklungsvereinbarungen, und in strafrechtlichen Belangen mit arbeitsrechtlichem Bezug. Alles zum Arbeitsrecht finden Sie auf der Kanzleihomepage.“ Weiterlesen
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12.02.2021 Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.„… die Grundlage, besteht die Möglichkeit im Einvernehmen mit dem Beschäftigen eine Vertragsänderung vorzunehmen oder den Arbeitsvertrag mit Hilfe einer Änderungskündigung anzupassen. Es ist außerdem möglich …“ Weiterlesen
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07.06.2021 Rechtsanwalt Martin Hailer„… vornehmen. Ansonsten kann der Arbeitgeber über das Instrument einer Änderungskündigung den Arbeitsvertrag für eine Anordnung der Kurzarbeit anpassen oder in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat …“ Weiterlesen
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29.01.2021 Rechtsanwalt Daniel Junker„Sofern einem Arbeitnehmer oder einer Arbeitnehmerin eine fristlose Änderungskündigung zur Einführung von Kurzarbeit zugeht, so ist diese nicht sozial ungerechtfertigt und somit auch wirksam …“ Weiterlesen
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28.01.2021 Rechtsanwältin Birgit Raithel„… Arbeitsverhältnisse, auch für Teilzeitbeschäftigte und Praktikanten. Alle Arten von Kündigungen, also ordentliche und außerordentliche sowie Änderungskündigungen, sind verboten. Jeder Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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28.01.2021 Rechtsanwalt Daniel Balzert LL.M.„… Änderungskündigung. Erst wenn feststeht, dass keine dieser Maßnahmen dem Arbeitgeber möglich ist, kommt eine betriebsbedingte Kündigung in Betracht. Was ist dabei zu beachten? Der Arbeitgeber muss …“ Weiterlesen