Änderungskündigung – Vorschriften, Rechte & Fallstricke
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Rechtstipps zu "Änderungskündigung" | Seite 4
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07.06.2022 Rechtsanwältin Viola Stadler„… , kann der Arbeitgeber eine Änderungskündigung aussprechen. Eine Änderungskündigung ist eine Kündigung des gesamten Arbeitsverhältnisses mit dem Angebot, das Arbeitsverhältnis zu veränderten Vertragsbedingungen …“ Weiterlesen
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23.04.2022 Rechtsanwalt Christian Steffgen„Eine fristlose Änderungskündigung mit dem Ziel, eine Einführung von Kurzarbeit zu ermöglichen, kann im Einzelfall nach einem Urteil des Arbeitsgerichts Stuttgart vom 22.10.2020 (Az: 1 Ca 2950/20 …“ Weiterlesen
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17.02.2022 Rechtsanwältin Regine Götz„… nicht an einen anderen Arbeitsort versetzt werden kann, könnte eine Änderungskündigung in Frage kommen; auch eine Beendigungskündigung wäre denkbar, jeweils in Kombination mit der Nichtzahlung …“ Weiterlesen
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07.02.2022 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… durch den Arbeitgeber ist nur mit einer Änderungskündigung denkbar. Mit Ausnahme einer drohenden Insolvenz dürfte eine solche Änderungskündigung jedoch kaum vorstellbar sein. Folglich muss …“ Weiterlesen
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31.01.2022 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… , wenn keine milderen Mittel, etwa Versetzung oder Änderungskündigung oder Home-Office-Tätigkeit, in Betracht kommen. Stets ist darüber hinaus eine Abwägung der Interessen beider Vertragsparteien notwendig. Christian Rothfuß Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht“ Weiterlesen
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31.01.2022 Rechtsanwalt Christian Steffgen„… eine Änderungskündigung gegen Arbeitnehmer aussprechen. Eine Änderungskündigung zur Einführung von Kurzarbeit wurde auch durch das Bundesarbeitsgericht für zulässig erachtet (Urt. v. 27.1.1994, Az. 2 …“ Weiterlesen
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28.01.2022 Rechtsanwältin Sabine Geilen„… einer Versetzung oder Änderungskündigung, beseitigen lässt. Letztlich ist immer im Einzelfall eine Abwägung der Interessen beider Vertragsparteien erforderlich. Solange dies nicht erfolgt ist, kann m.E …“ Weiterlesen
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17.01.2022 Rechtsanwalt Fabian Heyse„… bei Kündigung sind. So kann es einmalige Zahlungen an den Angestellten geben, wenn eine Änderungskündigung vorgenommen wird. Der Arbeitnehmer muss dann das Unternehmen nicht verlassen, sondern bekommt …“ Weiterlesen
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10.01.2022 Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM„… – sind nur im Wege der Änderungskündigung möglich. Eine Änderungskündigung darf allerdings nicht einfach wegen des Betriebsübergangs erfolgen. Wenn zeitgleich mit dem Betriebsübergang eine (Änderungs …“ Weiterlesen
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22.12.2021 Rechtsanwalt Jens-Arne Former„… nicht einverstanden, ist eine Änderungskündigung denkbar. Wie im Arbeitsrecht üblich, kommt es letztlich jedoch auf eine Abwägung der entgegenstehenden Interessen der Arbeitsvertragsparteien an. Auswirkungen …“ Weiterlesen
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18.12.2021 Rechtsanwältin Ellen Rohring„… Kündigung ist ultima ratio. Zu ihr dürfen Arbeitgeber nur greifen, wenn sich die Vertragsstörung nicht mit milderen Mitteln, etwa einer Versetzung oder Änderungskündigung, beseitigen lässt. Darüber …“ Weiterlesen
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08.12.2021 Rechtsanwältin Sabine Hermann„… zu werden. Im Fall des Arbeitsgerichtes Köln (Urteil vom 20. Mai 2021) hatte der Arbeitgeber eine Änderungskündigung ausgesprochen und zwar wegen Betriebsverlagerung. D. h., er wollte den Arbeitsort …“ Weiterlesen
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07.12.2021 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„Die betriebsbedingte Änderungskündigung stellt Arbeitnehmer vor die Qual der Wahl: Entweder zu schlechteren Bedingungen weiterarbeiten oder den Arbeitsplatz verlieren. Änderungskündigungen …“ Weiterlesen
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27.11.2021 Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM„… kann einem nicht geimpften Arbeitnehmer sogar eine betriebsbedingte Kündigung drohen, wenn es keinen anderen freien Arbeitsplatz gibt. (Grundsatz: Änderungskündigung vor Beendigungskündigung) Muss ich dem Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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05.11.2021 Rechtsanwalt Fabian Heyse„Mithilfe einer Änderungskündigung kann der Arbeitgeber arbeitsvertragliche Änderungen durchsetzen. In der Regel sind diese Änderungen für den Arbeitnehmer eher von Nachteil. So kann die Änderung …“ Weiterlesen
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27.10.2021 Rechtsanwalt Reimer Asmus„… beachtet werden, dass die Änderungen nicht dem zwingenden Recht oder den Rechtsnormen eines Tarifvertrages widersprechen. Lösung: Änderungskündigung Besteht auf der Seite des Arbeitgebers jedoch …“ Weiterlesen
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24.01.2022 Rechtsanwältin Mirja Haake„… und die beschlossenen Maßnahmen führen zu keiner positiven Veränderung. Viele sind aber auch überrascht und überrumpelt, wenn Ihnen plötzlich eine Änderungskündigung oder ein Aufhebungsvertrag vorgelegt werden …“ Weiterlesen
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12.10.2021 Rechtsanwalt Dietmar Schnitzmeier„… . fristgemäße Kündigungen, gegen außerordentliche Kündigungen, die mit einer Auslauffrist verbunden sind, und gegen außerordentliche fristlose Kündigungen, gegen Änderungskündigungen gemäß § 4 Satz 2 …“ Weiterlesen
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17.08.2021 Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„… das Maßregelungsverbot vor, eine eventuelle damit einhergehende Lohnkürzung ist hinzunehmen. Deshalb ist vor der Weigerung des Übergangs in Kurzarbeit durchaus Vorsicht geboten, denn eine Kündigung oder Änderungskündigung können dabei durchaus drohen.“ Weiterlesen
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10.01.2022 Rechtsanwalt Nils Wigger„… Änderungskündigung (…) sachliche Gründe [vorliegen].“ Zweitens sei für die Klägerin keine Tätigkeit im Homeoffice vorgesehen, sodass „ein Arbeitsplatz im Homeoffice (…) unter Berücksichtigung …“ Weiterlesen
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20.09.2021 Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf„… des Arbeitgeber. Umgekehrt genauso. Ist das Weisungsrecht zu sehr eingeschränkt, arbeitet der Arbeitgeber sehr häufig zur Abhilfe mit einer Änderungskündigung. Um diese abzuwehren, muss …“ Weiterlesen
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19.07.2021 Rechtsanwalt Heiko Posiege„… ihr nach Ablehnung des Vertragsänderungsangebotes keine vorrangige Änderungskündigung ausgesprochen wurde. Dem schloss sich das Arbeitsgericht (Halle) in rechtlicher Hinsicht voll umfänglich …“ Weiterlesen
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14.07.2021 Rechtsanwältin Tülay Koçer„… einer Änderungskündigung beispielsweise die Reduzierung der Arbeitszeit zur Verfügung, so hat er diese Mittel vorrangig einzusetzen. Der Arbeitsplatz muss dauerhaft entfallen sein Eine betriebsbedingte Kündigung …“ Weiterlesen
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26.06.2021 Rechtsanwalt Christian Steffgen„… , dass Kurzarbeit in Unternehmen ohne Betriebsrat durch Änderungskündigung zulässig ist (Urt. v. 22.10.2020, Az. 11 Ca 2950/20). Im entschiedenen Fall hat das Arbeitsgericht eine fristlose Änderungskündigung …“ Weiterlesen