Beschäftigungsverbot - was Sie wissen und beachten müssen!
- 8 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Was ist ein Beschäftigungsverbot?
- Beschäftigungsverbot für schwangere bzw. stillende Arbeitnehmerinnen
- Unterschied: individuelles und generelles Beschäftigungsverbot
- Welche Verbote gibt es für schwangere bzw. stillende Beschäftigte?
- Wie wirkt sich das Beschäftigungsverbot auf Lohn und Urlaub aus?
- Was gilt für Kinder und Jugendliche?
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Rechtstipps zu "Beschäftigungsverbot" | Seite 7
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30.01.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Xing-Profil einer Schwangeren: In einem aktuellen Fall vor dem Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg ging es um eine schwangere Arbeitnehmerin, der von ihrer Frauenärztin ein Beschäftigungsverbot …“ Weiterlesen
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21.02.2018 Rechtsanwalt Raik Pentzek„… Mutterschutzgesetz, wenn sie aufgrund von Beschäftigungsverboten an der Erbringung der Arbeitsleistung gehindert sind. Die dadurch entstehenden Kosten werden im Ausgleichsverfahren …“ Weiterlesen
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02.01.2018 Gabriele Weintz, anwalt.de-Redaktion„XING-Profil widerspricht nicht Beschäftigungsverbot Kündigung einer Schwangeren bedarf immer behördlicher Genehmigung Interesse an anderer Tätigkeit kein Kündigungsgrund Es kommt häufig …“ Weiterlesen
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02.12.2017 Rechtsanwalt Philip Keller„… . 139 WRV) unter besonderem Schutz. § 9 Abs. 1 ArbZG ordnet an diesen Tagen ein grundsätzliches Beschäftigungsverbot an. Damit geht der Gesetzgeber auch hier von einer Erschwernis …“ Weiterlesen
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15.11.2017 Dr. Exner Rechtsanwälte„… zu gefährden. Damit sollen betriebliche Beschäftigungsverbote weitestgehend vermieden und nur dann ausgesprochen werden, wenn alle anderen Maßnahmen ausscheiden. Zwingende Rangfolge der Schutzmaßnahmen …“ Weiterlesen
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12.02.2019 Rechtsanwältin Christin Böse„… Gerichtshof entschied jedoch in einem Urteil, dass es Arbeitgebern untersagt ist, Mutterschutzzeiten (Beschäftigungsverbote) bei der Gewährung von Weihnachtsgeld anteilig leistungsmindernd …“ Weiterlesen
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25.08.2017 Rechtsanwalt Christoph R. Müller„… der besondere Schutz der Sonn- und Feiertagsruhe. Dieser besondere Schutz reiche bis in § 9 Abs. 1 ArbZG, der an diesen Tagen ein grundsätzliches Beschäftigungsverbot anordnet. Daher, so das BAG, gehe …“ Weiterlesen
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09.08.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Beschäftigungsverbot nach dem Mutterschutzgesetz Eine zentrale Ausgestaltung des gesetzlichen Schutzes sind die Beschäftigungsverbote nach dem Mutterschutzgesetz. Arbeitgeber müssen generelle und individuelle …“ Weiterlesen
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28.06.2017 Rechtsanwalt Karsten Zobel„… ist der Arbeitgeber aber berechtigt, den Urlaub um 1/12el des Jahresurlaubs für jeden Monat zu kürzen, in dem der Arbeitnehmer vollständig Elternzeit (nicht Beschäftigungsverbot vor der Entbindung …“ Weiterlesen
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27.06.2017 Rechtsanwalt Karsten Zobel„… Vorschriften des Jugendarbeitsschutzgesetzes (Beschäftigungsverbote, Höchstarbeitszeiten, Zusatzurlaub usw.). In den ersten sechs Monaten der Beschäftigung, Empfehlung: Lassen …“ Weiterlesen
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01.06.2017 Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt„… der Schutzfristen vor und nach der Geburt sowie an der Entgeltfortzahlung während eines Beschäftigungsverbots vor der Geburt nichts ändern. Erweitert wird der durch das Gesetz geschützte Personenkreis …“ Weiterlesen
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01.04.2020 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… vor Geburtstermin und 8 Wochen nach Entbindung gilt für sie ein Beschäftigungsverbot. Nach Geburt von Frühchen oder Mehrlingen sind es sogar 12 Wochen. Kam der Nachwuchs früher als geplant, verlängert …“ Weiterlesen
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21.03.2017 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… soll!), also das Arbeitsschutzrecht, den Schutz vor gesundheitlichen Nachteilen während einer Schwangerschaft. Das kann bis zu einem Beschäftigungsverbot reichen. Des Weiteren existieren Regelungen …“ Weiterlesen
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17.03.2017 Rechtsanwältin Barbara Marquardt„… erheblich vom deutschen Arbeitsrecht. Insbesondere beim Mutterschutz gibt es u. a. im Hinblick auf Beschäftigungsverbote und deren Folgen gravierende Unterschiede zum Schweizer Recht. Grenzgängerinnen …“ Weiterlesen
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20.02.2018 anwalt.de-Redaktion„… Hindernisse, wie etwa ein gesetzliches Beschäftigungsverbot, ist dabei egal. Kann ein Mitarbeiter seine geschuldete Arbeitsleistung beim Kunden wegen eines – durch sein Fehlverhalten verschuldetes …“ Weiterlesen
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20.12.2016 Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens„… der gesetzlichen Wartezeit zwar vor Bestehen eines individuellen oder gesetzlichen Beschäftigungsverbotes während der Schwangerschaft erworben, aber entweder wegen der Beschäftigungsverbots …“ Weiterlesen
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02.12.2016 Rechtsanwalt Gerd Klier„Abgeltung von Urlaub in Geld trotz eines Beschäftigungsverbots Nichtgewährter Urlaub ist abzugelten Der Arbeitgeber ist zur Abgeltung des Urlaubs unter den Voraussetzungen des § 7 Absatz 4 …“ Weiterlesen
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30.11.2016 Rechtsanwältin Stefanie Weber„… .) ab einer gewissen Altersgrenze einem aktiven Beschäftigungsverbot unterlag. Der Unterhaltsgläubiger war deshalb der Auffassung, dass die bis zum Erreichen der Regelaltersgrenze gezahlten Beiträge …“ Weiterlesen
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29.11.2016 Hartmann Dahlmanns Jansen PartGmbB„Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte über die Frage zu entscheiden, ob einer schwangeren Arbeitnehmerin während der Dauer eines ausgesprochenen Beschäftigungsverbotes Erholungsurlaub …“ Weiterlesen
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29.10.2016 Rechtsanwalt Christoph Schüll„… werden. Außerordentliche Kündigung trotz Schwangerschaft wg. Verstoßes gg. § 9 Abs. 3 MuSchG unwirksam Der Arbeitgeber kündigte sodann nach Ablauf des Beschäftigungsverbots das Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen
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18.10.2016 Rechtsanwalt Gerd Klier„Mutterschaftslohn ab dem ersten Tag, auch wenn nie gearbeitet wurde Wenn für eine schwangere Arbeitnehmerin ab dem ersten Tag ihres Arbeitsverhältnisses ein Beschäftigungsverbot besteht, hat …“ Weiterlesen
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14.04.2016 Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens„… oder gesetzlichen Beschäftigungsverbotes während der Schwangerschaft erworben, aber entweder wegen der Beschäftigungsverbots- und/oder Mutterschutz- und sich daran unmittelbar anschließender …“ Weiterlesen
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16.03.2016 Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer„… durch den Arbeitgeber somit kein anteiliger Abzug von Urlaubstagen erfolgen. Gleiches gilt für die Zeiten des Mutterschutzes sowie des Beschäftigungsverbotes. Ausfallzeiten wegen mutterschutzrechtlicher …“ Weiterlesen
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23.02.2016 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… als auch ein zwischenzeitlich ausgesprochenes Beschäftigungsverbot bestätigt hatte, erklärte die Beklagte nach Wochen eine „Rücknahme“ der Kündigung. Die Klägerin lehnte in der Folgezeit jedoch eine außergerichtliche …“ Weiterlesen