Betriebliche Übung - was Sie wissen und beachten müssen!
- 3 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Was versteht man unter der betrieblichen Übung?
- In welchen Fällen greift die betriebliche Übung?
- Welche Voraussetzungen bestehen für die Anwendung der betrieblichen Übung?
- Findet die betriebliche Übung auch bei neuen Mitarbeitern Anwendung?
- Kann die betriebliche Übung durch den Arbeitgeber einfach beendet werden?
Foto(s): © Pexels/Andrea Piacquadio
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Rechtstipps zu "betriebliche Übung" | Seite 5
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08.08.2018 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… nicht durch ihn verschuldet ist. Bei der eigenen Heirat sollte diese rechtliche Formulierung allerdings nicht so (str)eng gesehen werden. Der Anspruch auf Freistellung kann sich zudem aus der betrieblichen …“ Weiterlesen
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12.07.2018 Rechtsanwalt Markus Czech„… durch Ihre Mitarbeiter in Form der betrieblichen Übung oder stillschweigend) erfolgt und in welchem Umfang, also zum Beispiel nur in den Pausenzeiten und an bestimmten hierfür vorgesehenen Computern, ist eine Frage …“ Weiterlesen
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07.07.2018 Rechtsanwalt Guido Lenné„… in der Vergangenheit über einen längeren Zeitraum hinweg durch den Arbeitgeber geduldet, kann sie weiterhin wegen betrieblicher Übung erlaubt sein. Indem er seinen Mitarbeitern Arbeitsmittel zur Verfügung stellt …“ Weiterlesen
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30.04.2018 Rechtsanwalt Michael Haider„… . Konkretisierung nach vielen Jahren? Betriebliche Übung? Wenngleich es diese Möglichkeit grundsätzlich gibt, ist die Rechtsprechung bei der Konkretisierung der Arbeitsleistung, also …“ Weiterlesen
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27.11.2018 Rechtsanwältin Hülya Senol„Juristen sprechen bei der Betriebsübung von einem arbeitsrechtlichen Phänomen. Das liegt unter anderem daran, dass die betriebliche Übung keine schriftliche Grundlage im Arbeitsvertrag hat …“ Weiterlesen
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23.03.2018 Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees„… . Wer privat im Internet surft oder private E-Mails liest bzw. schreibt, verletzt diese Pflicht. Dafür braucht es keinen besonderen Hinweis. … oft besteht betriebliche Übung Ganz so einfach ist es oft leider …“ Weiterlesen
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16.03.2018 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… . Es handle sich um eine „betriebliche Übung“, von der der Arbeitgeber nicht einseitig wieder abweichen dürfe. Das Arbeitsgericht hat die Klage abgewiesen, weil es sich bei der Art und Weise …“ Weiterlesen
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19.02.2018 Rechtsanwalt Marco Habig„… entwickeln. Nach den Grundsätzen der sog. betrieblichen Übung kann sich ein Arbeitnehmer darauf einrichten, dass eine Leistung weiterhin gewährt wird, wenn dieses bis dahin schon dreimal in Folge so …“ Weiterlesen
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31.01.2018 Rechtsanwalt Marius Schrömbgens„… - / Dienstvereinbarungen Einzelarbeitsverträgen betrieblicher Übung Betriebliche Übung entsteht durch mindestens dreimalige Leistung des Arbeitgebers hintereinander (z. B. jeweils einer Prämie zum Betriebsjubiläum) ohne …“ Weiterlesen
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24.01.2018 Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn„… kann. Hat ein Mitarbeiter allerdings dauerhaft mehrere Jahre hintereinander immer Urlaubsgeld erhalten, dann kann eventuell der Grundsatz der betrieblichen Übung gelten, mit der Folge, dass der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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22.12.2017 Rechtsanwalt Christian Erwes„Üblicherweise erfolgt in den Monaten November / Dezember durch den Arbeitgeber die Zahlung eines Weihnachtsgeldes. Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, betriebliche Übung Ein Anspruch …“ Weiterlesen
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22.12.2017 Gollub Klemeyer Fachanwälte„… auf Zahlung eines Weihnachtsgeldes nach einer so genannten betrieblichen Übung zustehen. Eine betriebliche Übung stellt eine Willenserklärung des Arbeitgebers dar, nach der sich der Arbeitgeber verpflichtet …“ Weiterlesen
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19.12.2017 Rechtsanwältin Anna Watzlawik„… . Ausnahme: Tarifvertrag und betriebliche Übung In Abweichung von § 7 BUrlG kann in einem Tarifvertrag geregelt sein, dass der Arbeitnehmer auch ohne Vorliegen der dargelegten Voraussetzungen …“ Weiterlesen
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27.11.2017 Rechtsanwältin Anna Watzlawik„… einen Weihnachtsgeldanspruch gegen den Arbeitgeber. Gleiches gilt für eine Betriebsvereinbarung mit entsprechender Regelung. „Betriebliche Übung“ Auch eine „betriebliche Übung“ kann einem Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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18.11.2017 Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert„… „betriebliche Übung“ des Arbeitgebers vorliegt. Eine Verpflichtung des Arbeitgebers aufgrund einer betrieblichen Übung an alle Arbeitnehmer Weihnachtsgeld zu zahlen, ist dann gegeben, wenn der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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12.02.2019 Rechtsanwältin Christin Böse„… . Der Arbeitgeber kann jedoch aufgrund eines sachlichen Grundes auch eine Ungleichbehandlung rechtfertigen. Häufig geht das Weihnachtsgeld auf eine sogenannte betriebliche Übung zurück. Dazu kommt …“ Weiterlesen
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06.11.2017 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… keinen Anspruch auf Arbeitsbefreiung am Rosenmontag aus betrieblicher Übung gibt, es sei denn, es gilt eine besondere Ausnahmesituation. Die Einzelheiten erläutert im Folgenden Rechtsanwalt …“ Weiterlesen
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Alle Jahre wieder? Weihnachtsgeld: Wie Arbeitgeber sich gegen ungewollte Ansprüche absichern sollten07.10.2020 Rechtsanwalt Daniel Junker„… - oder Tarifvertrag oder der Betriebsvereinbarung ergeben oder aber aus der sogenannten „betrieblichen Übung“. Ein Fall der betrieblichen Übung liegt vor, wenn der Arbeitgeber wiederholt freiwillig Zahlungen …“ Weiterlesen
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16.10.2017 Rechtsanwalt Prof. Dr. Rolf Bietmann„… gleichbleibendes Urlaubsgeld gezahlt hat, hat der Arbeitnehmer ab dem 4. Jahr einen Anspruch auf Zahlung von Urlaubsgeld (sog. betriebliche Übung). 3. Was passiert im Falle der Kündigung? Anteiliges …“ Weiterlesen
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07.09.2017 Rechtsanwalt Dr. Oliver Wallscheid LL.M.„… Aktivitäten; Aufzeichnung von Videobändern; Bereitstellen von elektronischen Publikationen (nicht herunterladbar); Betrieb eines Clubs (Unterhaltung oder Unterricht); Betrieb von Tonstudios; Coaching …“ Weiterlesen
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07.09.2017 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… , der an konkrete sachliche Gründe geknüpft sein muss. Selbst wenn das Weihnachtsgeld freiwillig und nicht ausdrücklich vertraglich festgeschrieben ist, kann die Zahlung zur „betrieblichen Übung …“ Weiterlesen
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19.08.2017 Rechtsanwalt Florian Brödel„… des Arbeitgebers. Darauf besteht kein gesetzlicher Anspruch. Hat der Arbeitgeber jedoch in der Vergangenheit ohne Vorbehalt ein solches Urlaubsgeld gewährt, muss er dieses regelmäßig auch für die Zukunft zahlen, da in solchen Fällen regelmäßig eine betriebliche Übung entstanden ist.“ Weiterlesen
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30.07.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , wenn der Arbeitgeber das ausdrücklich sagt oder aber auch ggf. stillschweigend, wenn es im Betrieb etwa die Übung gibt, dass sich die Mitarbeiter einfach in einen Kalender eintragen und es dann …“ Weiterlesen
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23.07.2017 Rechtsanwalt Arthur Galwas„… Anspruchsgrundlagen ergeben: Arbeitsvertrag Tarifvertrag Rationalisierungsschutz-Abkommen Sozialplan gesetzliche Abfindung nach § 113 BetrVG bei Betriebsänderung betriebliche Übung oder Gleichbehandlungsgrundsatz …“ Weiterlesen