Kündigungsfrist: Diese Fristen gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
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Rechtstipps zu "Kündigungsfrist" | Seite 100
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11.04.2011 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… das Arbeitsverhältnis zum Ende der Elternzeit nur unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von drei Monaten kündigen. Sollte ein Arbeitnehmer während der Elternzeit eine Kündigung erhalten …“ Weiterlesen
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07.04.2011 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… Betriebsferien, die Anzeigepflichten bei Krankheit, Wettbewerbsverbote und nicht zuletzt die Länge der Kündigungsfristen, die für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gelten sollen. Auch Angelegenheiten wie z.B …“ Weiterlesen
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31.03.2011 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… der Kündigungsfristen beachten und bei Eingreifen des Kündigungsschutzgesetzes einen Kündigungsgrund haben. Sobald diese Voraussetzungen, die die Grundlage einer wirksamen Beendigung des Arbeitsverhältnisses darstellen …“ Weiterlesen
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23.03.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Kündigung berechtigte Person die Kündigung erklärt. Manchmal kündigt sogar der falsche Arbeitgeber. Wird lediglich mit der falschen Kündigungsfrist gekündigt, berührt dies die Wirksamkeit der Kündigung …“ Weiterlesen
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21.03.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Arbeitsverhältnisses unzulässig, es sei denn, dass Tatsachen vorliegen, welche die verantwortliche Stelle zur Kündigung aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist berechtigen …“ Weiterlesen
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10.03.2011 Rechtsanwalt Wilhelm Segelken„… , die fehlende Besicherung und die Dauer der Überlassung von mindestens fünf Jahren mit einer Kündigungsfrist von zwei Jahren. Die steuerliche Komponente muss gleichwohl Einzelfall bezogen unter …“ Weiterlesen
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02.03.2011 GKS Rechtsanwälte„… an, dass eine Kündigung grundsätzlich schon zu einem früheren Zeitpunkt als dem durch die gesetzliche Kündigungsfrist vorgeschriebenen möglich sei - die so genannte „vorzeitige Kündigung". Allerdings wurde …“ Weiterlesen
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15.02.2011 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… . Doch das ist eher die Ausnahme. Vom Sparbuch mit einer gesetzlichen Kündigungsfrist von drei Monaten kann man innerhalb eines Monats 2000 Euro abheben. Braucht man eine höhere Summe, so hat man zwei …“ Weiterlesen
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14.02.2011 Rechtsanwältin Noelle Will„… die Wirksamkeit der Kündigung nicht anerkannt. Sodann waren die Kündigungsfristen auf den Gesellschafterversammlungen verlängert worden. Verschiedene Gesellschafter haben auf Anerkennung der Wirksamkeit …“ Weiterlesen
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07.02.2011 Rechtsanwältin Fachanwältin Denise Himburg„… bis 14.00 Uhr gerechnet werden müsse." (LAG Köln, Urteil vom 17.09.2010 - Az.: 4 Sa 721/10) PRAXISTIPP Arbeitgeber sollten sicherstellen, dass dem Arbeitnehmer eine Kündigung am Vormittag, spätestens am Mittag zugestellt wird; dies jedenfalls dann, wenn es gilt, die Kündigungsfrist an diesem Tag zu wahren.“ Weiterlesen
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02.02.2011 Rechtsanwalt Till Hischemöller„Probleme für den Arbeitnehmer (AN) und/oder den Arbeitgeber (AG) bei der ordentlichen Kündigung mit zu kurzer Kündigungsfrist: Kündigungsschutzklage erforderlich, aber auch erfolgreich! (BAG 1.9.2010 …“ Weiterlesen
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02.02.2011 Rechtsanwalt Kanzlei Kai Behrens„… , die diese Arbeit erledigen könnten. Auch der Umstand, dass der Makler Verträge gekündigt habe, rechtfertige das Verhalten des Versicherers nicht. Schließlich dauere die Kündigungsfrist oftmals noch …“ Weiterlesen
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26.01.2011 Rechtsanwalt Dr. Michael Zecher Vorsorgeanwalt„… enthalten. Mit Erhalt der Kündigung hat der Mieter bis zum Ablauf der Kündigungsfrist Zeit, die Wohnung zu räumen. Verlässt er die Wohnung nicht, muss der Vermieter vor Gericht eine Räumungsklage erheben …“ Weiterlesen
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18.01.2011 Rechtsanwalt Andreas Schwartmann„… die Kündigung mit ordentlicher Kündigungsfrist erklärt werden konnte. Der BGH hat diese Klausel für unwirksam erachtet, da sie eine unangemessene Benachteiligung des Mieters beinhalte. Ein formularmäßiger …“ Weiterlesen
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12.01.2011 Rechtsanwalt Sebastian Frings-Neß„… aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist kündbar. Dieses Recht darf gemäß § 89a Abs. 1 S. 2 HGB weder ausgeschlossen noch beschränkt werden, ist mithin unabdingbar bzw. zwingend (vgl …“ Weiterlesen
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16.12.2010 Gabriele Weintz, anwalt.de-Redaktion„… nachdenken Sollte der Energieversorger über eine Preiserhöhung informiert haben, so besteht das Recht zur außerordentlichen Kündigung, unabhängig von irgendwelchen Kündigungsfristen. Auf den Zeitrahmen …“ Weiterlesen
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10.12.2010 Rechtsanwalt Michael Borth„Nach Erhalt der Kündigung ist das Arbeitsverhältnis noch nicht beendet. Erst, wenn die Kündigungsfrist abgelaufen ist, endet der Vertrag! In vielen Fällen, ist es verständlich, dass der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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07.12.2010 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… sollen üblicherweise die Arbeitnehmer „bestraft" werden, die ihre Arbeit zum vorgesehenen Zeitpunkt nicht aufgenommen oder dem Unternehmen gekündigt haben, ohne die dafür vorgesehene Kündigungsfrist einzuhalten …“ Weiterlesen
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03.12.2010 Rechtsanwalt Dr. Boris Jan Schiemzik„… und sollen die strengen gesetzlichen Anforderungen des Handelsvertreterrechts (z.B. Ausgleichsansprüche nach Vertragsbeendigung, lange Kündigungsfristen) vermieden werden, so liegt es nahe, den Vertrieb über …“ Weiterlesen
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29.11.2010 anwaltsbüro47 - Rupp Zipp Meyer Wank - Rechtsanwälte„… mit einer lediglich vierwöchigen Kündigungsfrist, obwohl für den Verbraucher eine feste Vertragslaufzeit besteht, unwirksam. Auch das außerordentliche Kündigungsrecht von 1&1, falls sich der Kunde um mehr …“ Weiterlesen
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17.11.2010 Miriam Heilig, anwalt.de-Redaktion„… . Es lohnt sich also stets ein Blick in die Vertragsbedingungen. 3. Hat man die Kündigungsfrist verpasst, bleibt evtl. die außerordentliche Kündigung. Allerdings greift diese nur in ganz bestimmten Fällen …“ Weiterlesen
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16.11.2010 Rechtsanwalt Moritz Sandkühler„… das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass diese Klagefrist grundsätzlich auch eingehalten werden muss, wenn der Arbeitnehmer geltend machen will, der Arbeitgeber habe die Kündigungsfrist des § 622 BGB für …“ Weiterlesen
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12.11.2010 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… des Kündigungsschutzgesetzes und andererseits sind auf ihn die regulären Kündigungsfristen anwendbar. Für den Arbeitgeber ist es daher vorteilhafter, die Probezeit als befristetes Probearbeitsverhältnis auszugestalten …“ Weiterlesen
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12.11.2010 Rechtsanwalt Daniel Baumgärtner„… des § 626 BGB zu erwähnen. § 314 BGB Kündigung von Dauerschuldverhältnissen aus wichtigem Grund Dauerschuldverhältnisse kann jeder Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist …“ Weiterlesen