Kündigungsfrist berechnen: Was ist zu beachten?
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Rechtstipps zu "Kündigungsfrist berechnen" | Seite 7
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04.01.2018 Rechtsanwalt Christian Erwes„… Arbeitslosengeld erhalten. Sollte die Kündigungsfrist länger als drei Monate sein, so kann die Meldung auch später erfolgen, ich empfehle jedoch stets eine unverzügliche Meldung über den Erhalt …“ Weiterlesen
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22.12.2017 Rechtsanwalt Dr. Christopher Mensching„… ist nach einhelliger Auffassung kein Arbeitsverhältnis. Man sollte daher meinen, dass eine Berufsausbildung bei der Berechnung der Kündigungsfristen des § 622 Abs. 2 BGB unberücksichtigt bleibt. Doch weit …“ Weiterlesen
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27.11.2017 Rechtsanwälte Otto Hugendubel Emmert„… , wie die Kündigungsfrist in Ziffer 10.3. AUB, die den in der Unfallversicherung verwendeten Standardbedingungen entspricht, zu berechnen ist, wurde unterschiedlich beurteilt. Nach überwiegender Auffassung …“ Weiterlesen
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13.11.2017 Rechtsanwältin Yvonne Frischalowski„… . umfängliche Berechnungen nach Maßgabe der aktuellen Rechtsprechung des BGH durchzuführen. Wichtig ist der Zeitpunkt der Geltendmachung des Unterhaltsanspruchs. Beispiel: Die Trennung erfolgt im Januar …“ Weiterlesen
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29.09.2017 Ginter Schiering Rechtsanwälte Partnerschaft mbB„… sein eine Kündigungsfrist nach § 622 BGB enthalten (gilt nicht für eine außerordentliche Kündigung) deutlich darauf hinweisen, dass das Arbeitsverhältnis beendet werden soll Entgegen weit verbreiteter Annahme muss …“ Weiterlesen
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24.09.2020 Rechtsanwalt Matthias H. Bernds„… eine Garage (50,00 EUR Monatsmiete, Kündigungsfrist 14 Tage zum Monatsende) blind und ohne Prüfung unterschreiben würden. Bei der Eheschließung aber – es wird in erster Linie romantischen Erwägungen …“ Weiterlesen
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09.08.2017 Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert„… , vor Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist das Arbeitsverhältnis zu beenden, so kann der Anspruch bis zum Ablauf der Kündigungsfrist ruhen. Zudem dürfte eine Sperrzeit festgesetzt werden, bevor überhaupt …“ Weiterlesen
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07.08.2017 Rechtsanwältin Neshe Filippatos„… zu berechnen. Die gesetzlichen Kündigungsfristen betragen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer mindestens vier Wochen. Bei Kündigungen durch den Arbeitgeber werden die Fristen länger, je länger …“ Weiterlesen
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31.07.2017 Rechtsanwalt Guido Lenné„… bis zur nächsten ordentlichen Kündigungsmöglichkeit größer, dann erleidet die Bank einen höheren Schaden. Die Banken versuchen daher immer, einen möglichst großen Zeitraum in die Berechnung einzustellen …“ Weiterlesen
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14.02.2018 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… . Was versteht man unter der sog. Regelabfindung bzw. „Faustformel“? Gemeint ist die Formel zur Berechnung der Abfindung: 0,5 Bruttomonatsgehälter pro Beschäftigungsjahr. Die Formel stammt …“ Weiterlesen
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23.06.2017 Rechtsanwalt Fabian Bagusche LL.M.„… bei der Berechnung der Kündigungsfrist noch mit. Wenn der Mieter das Mietverhältnis kündigt, kann er grundsätzlich mit dreimonatiger Frist kündigen. Ist im Mietvertrag eine kürzere Frist (z. B. 14 Tage oder 4 …“ Weiterlesen
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12.06.2017 Rechtsanwalt Jens Mackner„… , ob die Kündigungsfrist richtig berechnet worden ist, da ein Arbeitgeber in einem Kleinbetrieb jederzeit ohne Angabe von Gründen, nur unter Einhaltung der Kündigungsfristen, kündigen kann. Dagegen …“ Weiterlesen
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03.03.2021 Rechtsanwalt Gerold Seibert„… dennoch bereits „zum nächstmöglichen Termin“ gekündigt haben oder bei der Berechnung der Kündigungsfrist Hilfe benötigen, stehe ich auch hierfür gerne zur Verfügung. Rechtsanwalt Gerold Seibert, Fachanwalt für Arbeitsrecht Fachanwaltskanzlei Seibert, Regensburg www.kanzlei-seibert.com“ Weiterlesen
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28.02.2017 LKS Rechtsanwälte Lentzsch Kopp Schick PartG mbB„… auch nicht mit starren Tabellen zu berechnen. Es handelt sich bei der Abfindung vielmehr um eine freiwillige Zahlung. Mit dieser freiwilligen Zahlung will der Arbeitgeber entweder, was selten ist, für …“ Weiterlesen
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21.02.2017 Rechtsanwältin Janina Hitzemann„… muss. Bei der Berechnung erfolgt jedoch keine Anrechnung von Zeiten, in denen bereits ein anderes Vertragsverhältnis zwischen dem Auszubildenden und dem Ausbilder bestanden hat, etwa in Form …“ Weiterlesen
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13.12.2016 Rechtsanwalt und Mediator Robin Wulff„… Kündigungsfrist lt. Mietvertrag. Während diese für gewöhnlich drei Monate zahlt die Ehefrau im, Außenverhältnis zu dem Vermieter die volle Vertragsmiete allein, die in diesem Stadium von ihm …“ Weiterlesen
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23.11.2016 Rechtsanwalt Matthias Borth LL.M.„… in der Gesellschafterversammlung, die Verwertung des eingezogenen Geschäftsanteils und insbesondere die Berechnung der Abfindungshöhe bergen ganz erhebliches Streitpotenzial. Oftmals münden solche Konflikte …“ Weiterlesen
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17.11.2016 Rechtsanwalt Gerd Klier„… die Kündigungsfrist eingehalten wurde. In diesem rechtlichen Komplex ist häufig fraglich, ob und wann dem Arbeitnehmer die Kündigung zugegangen ist. Anreichung durch den Arbeitgeber Es kommt darauf an, ob …“ Weiterlesen
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11.11.2016 Rechtsanwältin Ninja Lorenz LL.M.„… . Demnach sind die Kündigungsgründe in der Kündigung anzugeben. Weiterhin kommt es diesbezüglich auf die ordnungsgemäße Berechnung der Kündigungsfrist sowie die Belehrung über den Widerspruch …“ Weiterlesen
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04.11.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… in erster Linie die Frage, wie schnell man aus seinem alten Arbeitsverhältnis herauskommt. Maximilian Renger: Also zunächst die Frage der Kündigungsfrist. Welche gilt denn da für Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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31.10.2016 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… gegeben ist. Dies ergibt sich für Arbeitsverhältnisse aus § 626 Absatz 2 des Bürgerlichen Gesetzbuchs. b) Berechnung der Kündigungsfrist Will der Fleißig dem Flink aber gar nicht fristlos, sondern eben …“ Weiterlesen
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16.07.2021 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… oder erhöht ihn, haben Mitglieder ein Sonderkündigungsrecht. Darüber hinaus ist der durchschnittliche Zusatzbeitrag Grundlage für die Berechnung des sogenannten Faktor F. Dieser bestimmt …“ Weiterlesen
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Kündigung „zum nächstzulässigen Termin“ – kann Kündigung des Arbeitgebers insgesamt unwirksam machen15.10.2016 Rechtsanwalt Gerd Klier„… ) – Angabe Kündigungstermin oder Kündigungsfrist Das Bundesarbeitsgericht hat klargestellt, eine Kündigung muss als empfangsbedürftige Willenserklärung so bestimmt sein, dass der Empfänger Klarheit …“ Weiterlesen
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25.09.2016 Rechtsanwalt Tim Fink„… zu müssen, ganz auf eine Klage verzichten. Gerichtskosten fallen nur an, wenn man keinen Vergleich schließt. Diese trägt der Verlierer komplett. Die Anwaltskosten berechnen sich nach dem Streitwert …“ Weiterlesen