Kündigungsschutz - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Kündigungsschutz" | Seite 27
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06.08.2022 Rechtsanwalt Christian Lunow„… *innen besonders interessant ist die Neuerung im Bereich des Kündigungsschutzes. Der Arbeitgeber muss künftig über die Möglichkeit der Kündigungsschutzklage und die zugehörige Frist informieren …“ Weiterlesen
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05.08.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… der gesetzlichen oder vertraglich vereinbarten Kündigungsfristen sowie ausnahmsweise auch eine außerordentliche Kündigung nach § 626 BGB im Einzelfall rechtfertigen. Kündigungsschutz besteht …“ Weiterlesen
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03.08.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… der Kündigung festzustellen. Ordnungsgemäße Sozialauswahl und Sozialkriterien Kündigungsschutz besteht bei einer Betriebszugehörigkeit von mehr als 6 Monaten und mehr als 5 bzw., wenn das Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen
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02.08.2022 Rechtsanwältin Dr. Gabriele Sonntag„… von 50 kann bei der Agentur für Arbeit einem Schwerbehinderten gleichgestellt werden. Dadurch besteht ein höherer Kündigungsschutz. Der Grad der Behinderung wird auf Antrag durch ärztliche Gutachten …“ Weiterlesen
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30.07.2022 Rechtsanwalt Christian Lunow„… den allgemeinen Kündigungsschutz, sowie den Sonderkündigungsschutz von Menschen mit Behinderungen, wie er in Deutschland gilt, europarechtlich erweitert. Arbeitgeber*innen müssen zukünftig auch innerhalb …“ Weiterlesen
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29.07.2022 Rechtsanwalt Dr. Gero Bathke„Der umfassende Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) greift grundsätzlich erst nach sechsmonatigem Bestehen eines Arbeitsverhältnisses (Wartezeit). In den meisten Fällen ergibt …“ Weiterlesen
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28.07.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite Vertretung Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck vertritt seit mehr als 23 Jahren …“ Weiterlesen
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25.07.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einen eingeschränkten Kündigungsschutz: Der Arbeitgeber kann erleichtert einen Auflösungsantrag vor Gericht stellen, den er überdies nicht einmal begründen muss. Das Gericht gibt diesem Auflösungsantrag statt …“ Weiterlesen
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25.07.2022 Rechtsanwalt Pascal Croset„… Sie aber, dass eine sog. Örtlichkeitsklausel negative Folgen für den Kündigungsschutz bei einer betriebsbedingten Kündigung hätte. Eine kurze Charakterisierung der zu leistenden Arbeit Hier ist zu beachten die richtigen …“ Weiterlesen
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25.07.2022 Rechtsanwalt Marcel Seifert„Während der Elternzeit genießen Mütter und Väter einen besonderen Kündigungsschutz. Unkündbar sind sie dadurch jedoch nicht. Wird eine Änderungskündigung nicht angenommen, kann der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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24.07.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… an. In einer kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite Vertretung Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck …“ Weiterlesen
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20.07.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Medien nichts, was Ihnen später im Hinblick auf einen Arbeitszeitbetrug auf die Füße fallen könnte. Haben Sie eine Kündigung erhalten, rate ich dazu, am selben Tag einen auf Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
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19.07.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Alle Arbeitnehmer haben Kündigungsschutz, und zwar unabhängig von der Geltung …“ Weiterlesen
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19.07.2022 Rechtsanwältin Dr. Sabine Veronika Berndt„… einbezogen. Bei der Bestimmung des Kreises der durch die Regelung des § 573 Abs. 2 Nr. 2 BGB privilegierten Familienangehörigen sei zunächst aufgrund des mit dem Gesetz bezweckten Kündigungsschutzes …“ Weiterlesen
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18.07.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck an. In einer kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe …“ Weiterlesen
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15.07.2022 Rechtsanwalt Daniel Buljevic„… eine Arbeitsbescheinigung (Vordruck gibt es bei der Agentur für Arbeit). Hat Ihr Arbeitsverhältnis länger als 6 Monate bestanden? Dann stehen die Chancen gut, dass für Sie Kündigungsschutz besteht. In diesem Fall …“ Weiterlesen
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14.07.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Kündigungsschutz: Das Kündigungsschutzgesetz gilt dort, in Kleinbetrieben, nicht . Dasselbe gilt für Arbeitnehmer, die in größeren Betrieben sechs Monate oder kürzer beschäftigt sind: Das Kündigungsschutzgesetz …“ Weiterlesen
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12.07.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Manche Arbeitnehmer haben einen besonderen Kündigungsschutz, der unter Umständen …“ Weiterlesen
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10.07.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… heute Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck an. In einer kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe …“ Weiterlesen
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05.07.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Sie noch heute Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck an. In einer kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
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04.07.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Arbeitsrecht Alexander Bredereck an. In einer kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite …“ Weiterlesen
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30.06.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , sollte sich immer zuerst an einen auf Kündigungsschutz und Abfindung spezialisierten Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht wenden und ihn, falls angebracht, mit den Verhandlungen mit dem Arbeitgeber beauftragen …“ Weiterlesen
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28.06.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einen auf Kündigungsschutz spezialisierten Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht an und reden Sie mit ihm über die Chancen einer Kündigungsschutzklage. Fast immer lässt sich mit einer Klage zumindest eine hohe Abfindung …“ Weiterlesen
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28.06.2022 Fachanwältin Anastasia Tyrrell LL.M.„… ). Anders beurteilt das aber der BHG. Die vertragliche Regelung einer Kündigungsfrist ist zu empfehlen, um Unsicherheiten zu vermeiden. Kündigungsschutz hat der Geschäftsführer grundsätzlich nicht. Daher …“ Weiterlesen