Lohnfortzahlung - was Sie wissen und beachten müssen!
- 6 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten:
- Was bedeutet Lohnfortzahlung?
- Wer hat Anspruch auf Lohnfortzahlung?
- Welche Pflichten treffen den Arbeitnehmer im Krankheitsfall?
- Welche Leistungen sind in der Lohnfortzahlung enthalten?
- Wie lange dauert die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
- Was passiert bei einer längeren Erkrankung?
- In welcher Höhe gibt es Krankengeld?
- Wie lange wird Krankengeld gezahlt?
- Wird das Krankengeld versteuert?
- Was passiert, wenn der Anspruch auf Krankgengeld endet?
Foto(s): ©AdobeStock
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Rechtstipps zu "Lohnfortzahlung" | Seite 13
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02.05.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Kündigung in Betracht? Eine Kündigung wegen Krankheit kommt dann in Betracht, wenn der Arbeitgeber für den Arbeitnehmer mehr als 60 Tage Lohnfortzahlung im Jahr geleistet hat oder der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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20.04.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… : Die Krankheit des Arbeitnehmers ist ja ein Kostenfaktor im Hinblick auf Lohnfortzahlung und Produktivität. Betrachtet man den Fachkräftemangel und die starke Alterung der Arbeitnehmer, spielt …“ Weiterlesen
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12.03.2016 WAGNER HALBE Rechtsanwälte„… . Der Arbeitnehmer droht damit nämlich an, notfalls die erstrebte Arbeitsfreistellung bei Lohnfortzahlung unabhängig von einer tatsächlich vorliegenden Arbeitsunfähigkeit durchzusetzen und sich so auf Kosten …“ Weiterlesen
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11.03.2016 Rechtsanwalt Holger Panzig„Krankentagegeldversicherungen sind für Selbstständige durchaus etwas sehr Nützliches, denn Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall entfallen naturgemäß. Sie haben allerdings zweierlei Nachteile …“ Weiterlesen
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07.03.2016 Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert„… als durch den Arzt des Mitarbeiters attestiert. Lohnfortzahlung muss er dann für die von der Krankenkasse attestierte Zeit leisten. Informationen über die Krankheit des Mitarbeiters erhält …“ Weiterlesen
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29.02.2016 LFR Laukemann Former Rösch RAe Partnerschaft mbB„… des Mehrheitsgesellschafters uneingeschränkt unterworfen ist und wie ein Arbeitnehmer mit festem Gehalt, Urlaub sowie Lohnfortzahlung behandelt wurde. Da die Satzung der Gesellschaft des Klägers keinerlei weitere Regelungen …“ Weiterlesen
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09.12.2015 Rechtsanwältin Pirko Silke Lehmitz„… eine Dienstfahrt verwenden müssen, weil der Arbeitgeber Ihnen keine Dienstwagen zur Verfügung stellt, haben Sie einen Anspruch auf Fahrtkostenerstattung, i.d.R. in Höhe von 0,30 € pro Kilometer. Lohnfortzahlung …“ Weiterlesen
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23.11.2015 Rechtsanwalt Dr. iur. Marc Sturm„… oder die Krankheit durch einen Dritten verursacht wurde. In letzterem Falle kann der Arbeitnehmer den Dritten für die Lohnfortzahlung in Regress nehmen. Dauert die Erkrankung länger als drei Tage muss …“ Weiterlesen
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02.11.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , wenn sie an einer Betriebsversammlung teilnehmen. Der angekündigte Ausschluss einer Kostenerstattung und Lohnfortzahlung gegenüber den an der Betriebsversammlung teilnehmenden Mitarbeitern stellt …“ Weiterlesen
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01.10.2015 Rechtsanwalt Gerhard Greiner„… keine Beeinträchtigung betrieblicher Interessen, da die Lohnfortzahlung in der Regel nur auf die ersten 6 Wochen der Arbeitsunfähigkeit begrenzt ist. Demgegenüber begründet schon die Ungewissheit …“ Weiterlesen
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26.08.2015 Rechtsanwalt Dott. Francesco Senatore„… und entsprechende Lohnfortzahlung. Das Arbeitsgericht Ludwigshafen gab ihm in erster Instanz teilweise Recht. Zwar habe das Arbeitsverhältnis nicht fortbestanden, dennoch habe der Kläger Anspruch …“ Weiterlesen
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16.07.2015 Rechtsanwalt Christian Stalter„Zu diesem Schadensersatzanspruch infolge eines Unfalls kommt es nur bei schwereren Unfällen bzw. Schadensereignissen. Denn in den ersten sechs Wochen leistet der Arbeitgeber Lohnfortzahlung …“ Weiterlesen
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01.07.2015 Rechtsanwältin Marion Stammen-Grote„… , dass der Arbeitnehmer während der Probezeit erkrankte und während seiner Arbeitsunfähigkeit seitens des Arbeitgebers die Kündigung ausgesprochen bekam. Daher stellte sich die Frage, ob er Anspruch auf Lohnfortzahlung …“ Weiterlesen
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16.05.2015 Rechtsanwältin Anna Katharina Kastner„… auch im Krankheitsfall und an Feiertagen Anspruch auf Lohnfortzahlung nach den einschlägigen Mindestlohnvorschriften. Der beklagte Arbeitgeber vertrat die Auffassung, dass Anspruch auf Zahlung …“ Weiterlesen
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22.04.2015 Rechtsanwalt Thomas Brand„… . Nach allgemeinen Regelungen gibt es im russischen Arbeitsrecht keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfalle durch den Arbeitgeber (aber eine gewisse staatliche Lohnfortzahlung). Es ist allerdings zweifelhaft …“ Weiterlesen
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30.03.2015 Rechtsanwältin Susanne Thomas„… . Diese Frage ist mit einem klaren „Ja“ zu beatworten, die Krankenkassen können bei Weigerung die Zahlung von Krankengeld einstellen. Der Arbeitgeber bleibt allerdings zur Lohnfortzahlung weiter verpflichtet …“ Weiterlesen
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27.02.2015 Rechtsanwalt Alexander Seltmann„… nicht jeden Auftrag der Klägerin annehmen musste, er keine pauschale monatliche Vergütung erhielt, dass weder Lohnfortzahlung noch Urlaubsgewährung vereinbart und auch tatsächlich nicht erfolgt war sowie …“ Weiterlesen
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26.02.2015 Rechtsanwalt Joachim Kerner„… . Da er eine Vergütung erhält und keine Aufwandsentschädigung, hat ein solcher Spieler auch Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sowie bezahlten Urlaub. Bei Streitigkeiten mit dem Verein …“ Weiterlesen
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19.02.2015 Rechtsanwalt Christian Koch„… erhielt er Lohnfortzahlung, Übergangsgeld, Krankengeld, Arbeitslosengeld, eine Erwerbsminderungsrente und ab 01.02.2004 eine Rente wegen voller Erwerbsminderung. Mit Rentenbescheid vom 06.05.2014 wurde …“ Weiterlesen
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16.01.2015 Rechtsanwalt Joachim Kerner„… , Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, bezahlter Urlaub usw. Diese Kriterien sprechen bereits dafür, dass die aufgezählten Personengruppen wohl im Sinne des Mindestlohngesetzes nicht als Arbeitnehmer anzusehen …“ Weiterlesen
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15.01.2015 Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk„… der Arbeitnehmer jedoch, weil er sich beispielsweise einem sehr riskanten Hobby hingegeben hat, kann ggf. die Verpflichtung des Arbeitgebers entfallen, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu leisten. Hierbei …“ Weiterlesen
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22.09.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Toni Ivanov: Und bekomme ich dann eine Entschädigung? Fachanwalt Bredereck: Wird ein Arbeitsunfall anerkannt, so hat der betroffene Arbeitnehmer Anspruch auf Lohnfortzahlung, wenn er mindestens vier …“ Weiterlesen
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14.07.2014 Rechtsanwälte Queißer u. Partner„… Lohnfortzahlung ab. Zu Recht? Wird ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig - im Volksmund „krank“ -, dann hat er einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Das ergibt sich aus § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz. Allerdings …“ Weiterlesen
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27.06.2014 Rechtsanwältin Sandra Flämig„Welchen Anspruch auf Lohnfortzahlung haben Arbeitnehmer, wenn der Arbeitgeber die Krankheit zum Anlass nimmt, eine Kündigung auszusprechen? Mit dieser Frage musste sich das LAG Schleswig-Holstein …“ Weiterlesen