Lohnfortzahlung - was Sie wissen und beachten müssen!
- 6 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten:
- Was bedeutet Lohnfortzahlung?
- Wer hat Anspruch auf Lohnfortzahlung?
- Welche Pflichten treffen den Arbeitnehmer im Krankheitsfall?
- Welche Leistungen sind in der Lohnfortzahlung enthalten?
- Wie lange dauert die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
- Was passiert bei einer längeren Erkrankung?
- In welcher Höhe gibt es Krankengeld?
- Wie lange wird Krankengeld gezahlt?
- Wird das Krankengeld versteuert?
- Was passiert, wenn der Anspruch auf Krankgengeld endet?
Foto(s): ©AdobeStock
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Rechtstipps zu "Lohnfortzahlung" | Seite 12
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02.06.2018 Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle„… für den Arbeitgeber wegen der Erkrankung kommen (dieser ist allerdings bei Langzeiterkrankten nicht sehr hoch, da ab der 7. Woche die Krankenkasse die Lohnfortzahlung übernimmt). Liegen all …“ Weiterlesen
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15.05.2018 Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle„… Fehlzeiten bei dem Arbeitnehmer entstanden sind (Anzahl der Arbeitstage, konkrete Zeitpunkte), wie viele Arbeitstage hiervon entgeltfortzahlungspflichtig waren (Lohnfortzahlung ab der 7. Woche …“ Weiterlesen
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11.04.2018 Gabriele Weintz, anwalt.de-Redaktion„… im Streikfall eine Lösung gefunden werden, die allen Beteiligten hilft. Lohnfortzahlung und Rückerstattung von Betreuungskosten Im Falle eines kurzfristig angekündigten Streiks können sich Eltern wegen …“ Weiterlesen
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02.03.2018 Niederländische Rechtsanwältin Edith Nordmann LL.M.„… in der Probezeit und infolgedessen war nicht während der Probezeit gekündigt worden. Durch diese „irreguläre Kündigung“ hat X Anspruch auf Lohnfortzahlung für die gesamte Dauer seines Arbeitsvertrages …“ Weiterlesen
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15.02.2018 Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn„… Lohnfortzahlung von ihrem Arbeitgeber oder durch die Krankenkasse zu bekommen, wenn das Kind krank wird und sie das kranke Kind betreuen müssen. Wird allerdings das Kind während des Urlaubs krank und muss …“ Weiterlesen
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09.02.2018 Kanzlei im Südviertel - Breddermann | Hömberg | Yüsbasi„… , muss Ihr Arbeitgeber keine Lohnfortzahlung leisten. Dann können Sie sofort bei der Krankenkasse Krankengeld beantragen. Was darf ich alles während der Arbeitsunfähigkeit machen? Arbeitsunfähig heißt …“ Weiterlesen
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07.02.2018 Kanzlei im Südviertel - Breddermann | Hömberg | Yüsbasi„… oder Arbeitseinkommen erhalten, also auch während der 6 Wochen der Lohnfortzahlung. Die Zeiten des Ruhens werden von Ihrem Anspruch auf Krankengeld abgezogen. Nach der Lohnfortzahlung von 6 Wochen haben …“ Weiterlesen
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02.02.2018 Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert„… ? Kommt es zu einer Kündigung oder einer Abmahnung, ist Eile geboten. Oftmals wird die Kündigung um den Vorwurf des Lohnbetruges ergänzt, da der Arbeitnehmer sich angeblich die Lohnfortzahlung betrügerisch …“ Weiterlesen
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15.02.2018 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… Lohnfortzahlung Folgendes: Maximal sechs Monate Bindung bei einer Fortbildungsdauer von einem Monat, ein Jahr bei bis zu zwei Monaten, zwei Jahre bei drei bis vier Monaten, ab sechs Monaten bis zu einem Jahr keine …“ Weiterlesen
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02.11.2017 Rechtsanwalt Benno Lehmann„… Nebenkosten Bekleidungsvorschriften / Firmenkleidung Urlaubsanspruch / Lohnfortzahlung im Urlaub Wettbewerbs- / Konkurrenzverbot Beherbergung durch Arbeitgeber fehlende Eingliederung in betrieblichen …“ Weiterlesen
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08.08.2017 Rechtsanwältin Anna Watzlawik„… , wenn es durch die krankheitsbedingten Fehlzeiten zu einer erheblichen finanziellen Belastung des Arbeitgebers durch Lohnfortzahlungen kommt. Betriebliche Interessen werden beeinträchtigt, wenn durch die Fehlzeiten der Betriebsablauf …“ Weiterlesen
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26.06.2017 Rechtsanwalt Frank Vormbaum„… . Auch eine Kündigung kann eine Maßnahme in diesem Sinne sein. Das heißt: Wenn ein Arbeitnehmer beispielsweise darauf besteht, dass ihm die gesetzlich zustehende Lohnfortzahlung im Krankheitsfall gewährt …“ Weiterlesen
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09.05.2017 Rechtsanwalt Dr. Christian Bock„… es bei dem Unfall einen Unfallverursacher, der schuldhaft gehandelt hat, muss er die entstandenen Schäden ausgleichen. Ein Arbeitnehmer erhält durch die Lohnfortzahlung weiterhin eine Bezahlung, somit entsteht ihm …“ Weiterlesen
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17.03.2017 Rechtsanwältin Barbara Marquardt„… . In diesem Fall kann ein Beschäftigungsverbot zur Folge haben, dass der Arbeitgeber nicht zur Lohnfortzahlung verpflichtet ist. Wegen der Ansteckungsgefahr mit CMV gilt vor allem der Umgang …“ Weiterlesen
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10.03.2017 Rechtsanwalt Falk-Christian Barzik„… der Krankheit des Arbeitnehmers ja weiter zu dessen Lohnfortzahlung verpflichtet ist, ohne dessen Arbeitskraft als Gegenleistung zu bekommen. Wann aber ein bestimmtes Freizeitverhalten im Krankheitsfall …“ Weiterlesen
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13.02.2017 Rechtsanwalt Guido C. Bischof„Gibt es Lohnfortzahlung auch für Aushilfen oder Minijobber? Ja! Die Lohnfortzahlung gilt per Gesetz sowohl für „normale“ Angestellte, als auch für Minijobber oder sonstige Aushilfen und auch für …“ Weiterlesen
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10.11.2016 Rechtsanwalt Dr. Sören Gemmerich„… abgerechnet wird. Keine Zahlung von Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld. Keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Unternehmerisches Risiko Kontrolle, ob eine Gewerbeanmeldung vorliegt. Kontrolle, ob …“ Weiterlesen
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22.10.2016 Rechtsanwalt Dr. Sören Gemmerich„… .) Keine Vergütung von Überstunden, sondern (zuvor) fest vereinbarte Vergütung (nach Stunden oder Pauschal) Urlaubsanspruch/ Lohnfortzahlung im Urlaub Keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, kein Anspruch …“ Weiterlesen
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08.10.2016 Rechtsanwalt Markus Jansen„… Anspruch auf eine sechswöchige Lohnfortzahlung. Rein theoretisch funktioniert dieses System auch, wenn kranke Mitarbeiter jeweils nach sechs Wochen neue Erstbescheinigungen einreichen. Dies muss …“ Weiterlesen
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14.07.2016 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… einer bescheinigten Arbeitsunfähigkeit zum Gespräch erscheinen? Während einer Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit ruht die Arbeitspflicht des Arbeitnehmers. Der Arbeitgeber ist zur Lohnfortzahlung …“ Weiterlesen
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13.07.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… sich auch nicht daraus, dass der Pflegekraft für einen Beschäftigten untypische Belastungen und Risiken auferlegt werden, wie z. B. fehlende Lohnfortzahlung bei Arbeitsausfall und im Krankheitsfall oder kein …“ Weiterlesen
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27.06.2016 Rechtsanwalt Martin Klein„… Verpflichtung die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nicht vorlegt. Der Arbeitgeber muss daher solange keine Lohnfortzahlung leisten, bis die AU-Bescheinigung vorgelegt wird. b) Auf die Nichtvorlage …“ Weiterlesen
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22.06.2016 Anwaltssozietät Prof. Dr. Tondorf, Böhm & Leber„… nicht auf den Urlaubsanspruch angerechnet werden dürfe, da sie während der Kur einen Anspruch auf Lohnfortzahlung gehabt hätte. Die Klage hatte auch in den Vorinstanzen keinen Erfolg. Das Bundesarbeitsgericht hat …“ Weiterlesen
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18.06.2016 Rechtsanwalt & Mediator Giuseppe M. Landucci„… einer Kündigungsfrist ist demgegenüber der Arbeitgeber nicht nur zur Lohnfortzahlung, sondern auch zur Zahlung der auf ihn entfallenden Anteile an den Krankenversicherungskosten verpflichtet …“ Weiterlesen