Lohnfortzahlung - was Sie wissen und beachten müssen!
- 6 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten:
- Was bedeutet Lohnfortzahlung?
- Wer hat Anspruch auf Lohnfortzahlung?
- Welche Pflichten treffen den Arbeitnehmer im Krankheitsfall?
- Welche Leistungen sind in der Lohnfortzahlung enthalten?
- Wie lange dauert die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
- Was passiert bei einer längeren Erkrankung?
- In welcher Höhe gibt es Krankengeld?
- Wie lange wird Krankengeld gezahlt?
- Wird das Krankengeld versteuert?
- Was passiert, wenn der Anspruch auf Krankgengeld endet?
Foto(s): ©AdobeStock
Artikel teilen:
Sie benötigen persönliche Beratung zum Thema Lohnfortzahlung?
Rechtstipps zu "Lohnfortzahlung" | Seite 6
-
04.09.2021 Rechtsanwalt Marc Schütter„… ausgeschlossen werden soll – natürlich ohne eine mögliche Lohnfortzahlung? Führt die Kenntnis des Impfstatus letztendlich dazu, dass ein Mitarbeiter eingestellt wird oder nicht? Es bleibt abzuwarten, ob …“ Weiterlesen
-
03.09.2021 Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.„… einer Erkrankung? Unabhängig vom Impfstatus haben erkrankte Arbeitnehmer einen Anspruch auf sechswöchige Lohnfortzahlung nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz . Dieser Anspruch besteht nur dann …“ Weiterlesen
-
02.12.2021 Rechtsanwalt Jan Glitsch„… 283/80). Demnach haben Arbeitnehmer keinen gesetzlichen Anspruch auf Lohnfortzahlung, wenn sie aufgrund eines Bahnstreiks zu spät oder gar nicht zur Arbeit erscheinen. Gleiches gilt …“ Weiterlesen
-
01.09.2021 Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.„… auf volle Lohnfortzahlung nach § 3 des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EFZG). Im Anschluss daran hat der erkrankte Arbeitnehmer einen Anspruch auf Krankengeld nach Maßgabe des Fünften Sozialgesetzbuches …“ Weiterlesen
-
10.08.2021 Rechts- und Fachanwalt Oliver Bittmann„… Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfalle, sondern auch, wenn dies in seinen Urlaub fällt, auf Nachgewährung der Urlaubstage, an denen er krank war.“ Weiterlesen
-
07.06.2022 Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Mariam El-Ahmad„… sind Arbeitnehmer:innen zur Mitwirkung bei der Aufklärung verpflichtet. Jetzt kostenlos prüfen, ob Ihre Lohnfortzahlung zu Unrecht verweigert wird.“ Weiterlesen
-
20.07.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Lohnfortzahlung, hätte der Arbeitnehmer in dem Fall nicht zu befürchten. Solche Nachteile drohen dem Arbeitnehmer aber, falls der Arbeitgeber den Beweiswert des Krankenscheins wirksam erschüttern kann. Denkbar …“ Weiterlesen
-
09.07.2021 Rechtsanwalt Stefan C. Grunow LL.M.„… ist sicherlich weitestgehend bekannt. Ebenso wie die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zählt sie zu den gesetzlich normierten Ausnahmen, an denen das Gehalt gezahlt wird, obwohl die Arbeitsleistung nicht erbracht …“ Weiterlesen
-
24.05.2021 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… , kann er sich – wie bei jeder anderen Erkrankung auch – krankmelden und erhält sein Gehalt weiter (sog. Lohnfortzahlung im Krankheitsfall). Der Arbeitnehmer muss in diesem Fall dem Arbeitgeber unverzüglich …“ Weiterlesen
-
06.05.2021 Rechtsanwalt Christian Fiehl„… die Eigenschaft des Crowdworkers als Arbeitnehmer, ergeben sich daraus alle arbeitsrechtlichen Konsequenzen, zum Beispiel Kündigungsschutz, Urlaubsansprüche, Lohnfortzahlung bei Krankheit …“ Weiterlesen
-
04.05.2021 Rechtsanwalt Patrick Finke„… zur Lohnfortzahlung verpflichtet, wenn er das Risiko des Arbeitsausfalls – auch Betriebsrisiko – trägt. Wieso trägt der Arbeitgeber das Betriebsrisiko? Viele Gründe für einen Betriebsausfall liegen alleine schon …“ Weiterlesen
-
03.05.2021 Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij„Krank und arbeitsunfähig - besteht Anspruch auf Lohnfortzahlung bei erneuter Erkrankung? Bei Erkrankung bzw. Arbeitsunfähigkeit gelten bestimmte Regelungen, die Arbeitnehmer beachten müssen. Dazu …“ Weiterlesen
-
06.04.2021 Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„… , dass betriebliche Erfordernisse für die Kündigung bestehen. Es müssen Störungen im Betriebsablauf durch die Krankheiten bestehen. Beispielsweise kann dies durch die Lohnfortzahlung der Fall …“ Weiterlesen
-
29.03.2021 niederländische Anwältin Irith Hoffmann„… die Verpflichtung zur Lohnfortzahlung für zwei Jahre im Krankheitsfall. Was muss ein Arbeitgeber beachten? Für Arbeitgeber ist es wichtig, dass sie mehr als nur die im Arbeitsvertrag getroffene Rechtswahl …“ Weiterlesen
-
17.03.2021 Rechtsanwältin Bettina Glaab„… die Problematik, die entstehen kann, wenn bei längerer Krankheit und auslaufender Lohnfortzahlung die Prämienzahlungen gestoppt werden, habe ich in einem aktuellen Rechtstipp bereits hingewisen …“ Weiterlesen
-
14.07.2021 Rechtsanwältin Bettina Glaab„… endet nach rund 6 Wochen. Mit dem Ende der Lohnfortzahlung ist auch keine Entgeltumwandlung mehr möglich. Die Folge ist meist ein Anruf bzw. eine E-Mail an die Versicherung, dass der Arbeitnehmer krank …“ Weiterlesen
-
10.03.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Im Arbeitsrecht gilt der Grundsatz „ Ohne Arbeit kein Lohn “. Es gibt aber einige Ausnahmen, bei denen der Arbeitgeber Lohnfortzahlung zu leisten hat. Infiziert mit Symptomen Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
-
25.02.2021 Fachanwältin für Arbeitsrecht Pia A. Kappus„… das Infektionsschutzgesetz entlastet. Er kann über das Infektionsschutzgesetz Erstattung der Lohnfortzahlung die er an den Arbeitnehmer leistet, beanspruchen. Im hiesigen Fall …“ Weiterlesen
-
22.02.2021 Rechtsanwalt Dieter Breymann„… nun angeboten gegen Zahlung von 10 Monatsgehältern unter Freistellung von der Dienstpflicht bei voller Lohnfortzahlung und Aushändigung eines sehr guten Zeugnisses einen Aufhebungsvertrag abzuschließ0en …“ Weiterlesen
-
22.02.2021 Rechtsanwältin Wiebke Krause„… ist, seine Arbeitstätigkeit im Betrieb des/der Arbeitgebers/in zu erbringen. In diesem Fall ist der/die Arbeitgeber/in zur Lohnfortzahlung verpflichtet. Berücksichtigung von Entschädigungsleistungen …“ Weiterlesen
-
18.02.2021 Rechtsanwältin Susanne Hermle„Im Moment sind Schulen und Kitas wieder geschlossen. Welche Möglichkeiten hat ein Arbeitnehmer, der seine Kinder aus diesem Grund selber betreuen muss und nicht arbeiten kann? Lohnfortzahlung …“ Weiterlesen
-
16.02.2021 Rechtsanwalt Sven Rasehorn„Lohnfortzahlung oder Entschädigung? Zunächst muss geschaut werden, ob die mitarbeitende Person arbeitsunfähig erkrankt ist oder sich lediglich in Quarantäne befindet. Sofern eine arbeitsunfähige …“ Weiterlesen
-
12.02.2021 Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.„… diesen weiterhin der Anspruch einer Lohnfortzahlung für bis zu sechs Wochen. Nach Ablauf der sechs Wochen bestimmt sich das Krankengeld nach dem Verdienst des Beschäftigten, der vor Beginn der Kurzarbeit …“ Weiterlesen
-
11.02.2021 Rechtsanwältin Hülya DalkilicAktuell herrschen in einigen Teilen des Landes extreme Wetterbedingungen. Was gilt, wenn Schneechaos und Glatteis den Weg zur Arbeit erschweren oder gar völlig behindern. Die Frage die sich hier regel … Weiterlesen