Urlaub - was Sie wissen und beachten müssen!
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Foto(s): ©Pixabay/Michelle Raponi
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Rechtstipps zu "Urlaub" | Seite 122
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Kündigung - Unterschiede zwischen fristloser und ordentlicher Kündigung, betriebsbedingter Kündigung23.04.2007 Rechtsanwältin Simone Weber„… seinen Betrieb z.B. verkleinern muss-; die Kündigung aus personenbedingten Gründen- weil Sie z.B. seit langer Zeit krank sind und die Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen- weil Sie z.B. in den Urlaub …“ Weiterlesen
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23.04.2007 Rechtsanwältin Simone Weber„… sollten: Beginn und Dauer des Arbeitsverhältnisses, Kündigungsfristen, Entgelt, Urlaub e.t.c. Der Arbeitgeber ist sogar verpflichtet, die wesentlichen Arbeitsbedingungen innerhalb eines Monats nach Beginn …“ Weiterlesen
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29.06.2006 anwalt.de-Redaktion„… , trotz mehrmaligen Anfragens, keinen Urlaubsantrag unterschreiben will oder gar den bereits genehmigten Urlaub verweigert? Gesetzlicher Urlaubsanspruch Jedem Arbeitnehmer stehen mindestens 24 Werktage …“ Weiterlesen
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14.06.2006 anwalt.de-Redaktion„… und Erfrischungen sowie zwei Telefongespräche, Faxe oder E-Mails unentgeltlich anzubieten. Schlechtes Essen und Servicemängel Schlimmer geht es immer, z. B., wenn der Urlauber …“ Weiterlesen
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01.03.2006 anwalt.de-Redaktion„… . Dementsprechend sei das Infektionsrisiko eines Urlaubers gleich null, wenn dieser direkten Kontakt zu Vögel und Geflügel, etwa auf Vogel- oder Schlachtgeflügelmärkten, meidet. Erst wenn das Auswärtige …“ Weiterlesen
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01.02.2006 anwalt.de-Redaktion„Urlaub ist die schönste Zeit des Jahres – für viele ist das auch der Skiurlaub. Sieht sich der begeisterte Wintersportler dann anstelle von weißen Traumpisten mit Gras und Geröll konfrontiert …“ Weiterlesen
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13.07.2005 anwalt.de-Redaktion„… . In den nächsten Wochen werden wieder Millionen Deutsche ihre wohl verdiente Urlaubsreise antreten. Häufig wurde das Ziel nach intensiver Lektüre diverser Reisekataloge ausgesucht. Vom Urlaub träumen ist schön. Aber damit …“ Weiterlesen
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15.06.2005 anwalt.de-Redaktion„… . Geburt weiterer Kinder) können ebenso Ursache einer Änderung sein wie Einkommensreduzierungen (z.B. Wegfall von Urlaubs- oder Weihnachtsgeld). Trifft einer dieser Gründe zu, sollte man schnell reagieren, denn zu viel gezahlter Unterhalt kann in der Regel nicht zurückgefordert werden.“ Weiterlesen