Urlaubsanspruch - was Sie wissen und beachten müssen!
- 6 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Wie hoch ist der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch?
- Wann haben Beschäftigte vollen Urlaubsanspruch?
- Wie viel Urlaub steht Teilzeitkräften und Minijobbern zu?
- Verfällt der Urlaubsanspruch am Jahresende?
- Krank im Urlaub – was passiert mit dem Urlaub?
- Minderjährige Arbeitnehmer und ihr Urlaubsanspruch
- Ist der Anspruch auf Urlaub vererbbar?
Foto(s): ©Pexels/cottonbro
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Rechtstipps zu "Urlaubsanspruch" | Seite 33
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23.12.2014 Rechtsanwalt Martin Klein„Häufig bestehen Unklarheiten bei der Verfahrensweise mit Urlaubsansprüchen der Arbeitnehmer, sofern diese im laufenden Kalenderjahr ihren Arbeitgeber wechseln. Insbesondere stellt sich für den neuen …“ Weiterlesen
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18.09.2019 Rechtsanwältin Dorothee Müller„Das Bundesarbeitsgericht hatte am 16.12.2014 über einen Rechtsstreit zu entscheiden, in dem der Arbeitnehmer seinen Urlaubsanspruch vom Arbeitgeber in Geld abgegolten verlangte. Dem lag der folgende …“ Weiterlesen
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16.12.2014 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… war, wollte er die Abgeltung dieses Urlaubsanspruchs gerichtlich gegen seinen ehemaligen Arbeitgeber durchsetzen. Das LAG Berlin-Brandenburg hat der Klage stattgegeben. Der Arbeitgeber habe …“ Weiterlesen
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12.12.2014 Rechtsanwalt Olaf Fricke„… . Im Oktober 2010 verstarb der Arbeitnehmer. Zum Zeitpunkt seines Ablebens bestanden noch offene Urlaubsansprüche des Arbeitnehmers von insgesamt 140 Urlaubstagen. Die Ehefrau machte die Abgeltung …“ Weiterlesen
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11.12.2014 KÜHNE Rechtsanwälte„… oder – mit oder ohne Vorbehalt – annimmt. Lohn- und Urlaubsansprüche im Insolvenzverfahren Lohnansprüche im Insolvenzverfahren Bei Forderungen des Arbeitnehmers auf rückständiges Arbeitsentgelt aus der Zeit …“ Weiterlesen
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01.12.2014 Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens„Weitläufig herrscht die Auffassung, dass während der Elternzeit kein Urlaubsanspruch entstehen kann, da die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer in dieser Zeit gar nicht arbeitet. Dies ist ein fataler …“ Weiterlesen
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24.11.2014 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… . Der Urlaubsanspruch entsteht während der gesamten Dauer des Arbeitsverhältnisses, auch wenn der/die Arbeitsnehmerin wegen Krankheit (Arbeitsunfähigkeit), Mutterschutz oder Elternzeit nicht arbeitet. Besteht …“ Weiterlesen
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19.11.2014 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… zur Teilzeit wechselte. Dabei reduzierte sich auch der laufende Urlaubsanspruch. Allerdings hatte die Klägerin aus der Zeit der Vollzeitbeschäftigung (noch nicht verfallenen, sondern übertragenen) Resturlaub …“ Weiterlesen
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17.11.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Wer nicht über eine Rechtschutzversicherung verfügt, muss vor Erhebung der Klage eine Kosten-Nutzen-Rechnung durchführen. Hierfür ist eine Einzelfallbetrachtung zwingend notwendig. Urlaubsansprüche …“ Weiterlesen
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14.11.2014 Rechts- und Fachanwalt Christian Agatz„… nicht überschritten. Kommentar Dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts ist voll zuzustimmen. Vorliegend hat der Arbeitgeber ein legitimes Ziel verfolgt, älteren Arbeitnehmern einen höheren Urlaubsanspruch …“ Weiterlesen
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31.10.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Vereinbarung. Wie sieht es zum Beispiel mit Urlaubsansprüchen und deren Abgeltung aus? Was ist mit Überstundenvergütung, restlichem Arbeitsentgelt, Provisionen oder ähnlichem? Weitere Problemfelder …“ Weiterlesen
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24.10.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… konzentrieren sich bei den Verhandlungen zu aller erst auf die Höhe der Abfindung. Sehr wichtig ist aber auch das Drumherum der Vereinbarung. Wie sieht es zum Beispiel mit Urlaubsansprüchen …“ Weiterlesen
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22.10.2014 Rechtsanwältin Melanie Kesting„… die Klagen ab. Auch in den Vorinstanzen hatten die Klagen keinen Erfolg. Zwar würden jüngere Arbeitnehmer durch einen geringeren Urlaubsanspruch im Vergleich zu älteren Kollegen benachteiligt, so das Gericht …“ Weiterlesen
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15.10.2014 Rechtsanwalt Thomas Prange„… das Landesarbeitsgericht aus, der Arbeitgeber sei verpflichtet, den Urlaubsanspruch nach dem Bundesurlaubsgesetz ebenso wie den Anspruch auf Ruhepausen und Ruhezeiten nach dem Arbeitszeitgesetz …“ Weiterlesen
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13.10.2014 Rechtsanwalt H.- Wolfram Lehnert„… den Urlaubsanspruch nicht rechtzeitig erfüllt. Dies gilt nicht, wenn der Arbeitgeber die Nichterfüllung nicht zu vertreten hat. (Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 12.06.2014, Az.: 21 Sa …“ Weiterlesen
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30.09.2014 Rechtsanwalt Johannes Wuppermann„… ist allerdings nicht ein etwaiger rückständiger Urlaubsanspruch oder ein Anspruch aus Überstunden, die in einem weiter zurückliegenden Zeitraum geleistet worden sind. Sollte die Eröffnung eines Insolvenzverfahrens …“ Weiterlesen
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26.09.2014 Rechtsanwalt Frank Langer„… : Ist der Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen gehindert, seine Arbeitsleistung zu erbringen, so verfallen seine gesetzlichen Urlaubsansprüche 15 Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres (BAG 07.12.2012 …“ Weiterlesen
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24.09.2014 MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB„… weitreichende Rechte zu. Er unterliegt bestimmten Kündigungsschutzvorschriften, kann im Krankheitsfalle eine Entgeltfortzahlung verlangen, er hat Urlaubsansprüche etc. All dies steht einem freien …“ Weiterlesen
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19.08.2014 GKS Rechtsanwälte„… , wie das Landesarbeitsgericht befand: Nach Ansicht der Richter sei der Arbeitgeber auch ohne Zutun des Arbeitnehmers dazu verpflichtet, dessen Urlaubsanspruch zu erfüllen. Kümmert er sich nicht darum, so trägt …“ Weiterlesen
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11.08.2014 SH Rechtsanwälte„… der Arbeitgeber dieser Verpflichtung nicht nach und verfällt der Urlaubsanspruch deshalb nach Ablauf des Übertragungszeitraums, hat der Arbeitgeber gegebenenfalls Schadensersatz in Form eines Ersatzurlaubs …“ Weiterlesen
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07.08.2014 Rechtsanwalt Jürgen Leister„… ergibt sich aus Tarifverträgen oder Einzelvereinbarungen häufig ein höherer Urlaubsanspruch. Den gesetzlichen Regelungen gehen günstigere tarifliche Bestimmungen oder Einzelvereinbarungen …“ Weiterlesen
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06.08.2014 Rechtsanwalt Arnd Burger„… daher in einer solchen Situation den weiterhin bestehenden Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers (gesetzlicher Anspruch auf Erholungsurlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz - BUrlG) nicht kürzen …“ Weiterlesen
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01.08.2014 Rechtsanwalt Thomas Schulze„… des Arbeitsverhältnisses einen Urlaubsabgeltungs-anspruch hat, weil der gesetzliche Urlaubsanspruch nur auf den rechtlichen Bestand des Arbeitsverhältnisses und die einmalige Erfüllung der Wartezeit …“ Weiterlesen
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24.07.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… konzentrieren sich bei den Verhandlungen zu allererst auf die Höhe der Abfindung. Sehr wichtig ist aber auch das Drumherum der Vereinbarung. Wie sieht es zum Beispiel mit Urlaubsansprüchen …“ Weiterlesen