Kündigungsfrist: Diese Fristen gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
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Rechtstipps zu "Kündigungsfrist"
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07.05.2024 Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.„… Arbeitszeugnisses. Vorteile des Aufhebungsvertrags für Arbeitgeber Für Arbeitgeber erleichtert der Aufhebungsvertrag die Beendigung von Arbeitsverhältnissen, da keine Kündigungsfristen eingehalten …“ Weiterlesen
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07.05.2024 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… und es ist auf die Vergleichbarkeit in Bezug auf Tätigkeit, Arbeitszeit, Arbeitsort oder Vergütung zu achten. Um zu verhindern, dass Resturlaub nach Ablauf der Kündigungsfrist gem. § 7 Abs. 4 BUrlG finanziell …“ Weiterlesen
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07.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… der Kündigungsfrist : In Deutschland gelten gesetzliche Kündigungsfristen , die je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers variieren. Die Kündigungsfrist beträgt in der Regel vier …“ Weiterlesen
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06.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees„… ein Käuferunternehmen die Personalkosten für zu hoch hielt. Unter Umständen haben Sie Chancen auf eine erfolgreiche Kündigungsschutzklage. Während der Kündigungsfrist stellt sich heraus, dass es für …“ Weiterlesen
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06.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… fristlos zu kündigen, ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist . Zu beachten ist jedoch, dass eine Kündigung immer das letzte Mittel sein sollte und vorherige Gespräche und Abmahnungen in der Regel …“ Weiterlesen
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04.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… Sie eine Chance auf eine Abfindung haben. Wichtige Faktoren sind die Dauer Ihrer Anstellung, die Größe des Unternehmens (mehr als zehn Mitarbeiter) und die Einhaltung der Kündigungsfrist von drei Wochen für …“ Weiterlesen
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03.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Johannes Bender„… ist auch die Prüfung einer Kündigung und der Kündigungsfrist sinnvoll. Warten auf Auszahlung? Mitglieder, die bereits seit längerem auf eine Auszahlung ihres Guthabens warten, werden darauf hingewiesen …“ Weiterlesen
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02.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… sein. Arbeitszeiten und Überstundenregelung: Die Regelungen zu Arbeitszeiten und die Kompensation von Überstunden sollten präzise aufgeführt werden. Kündigungsfristen: Informieren Sie sich über …“ Weiterlesen
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01.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… ermöglichen, ohne die Einhaltung von Kündigungsfristen eine neue Stelle anzutreten. Nachteile des Aufhebungsvertrags Trotz der Flexibilität und anderen Vorteilen kann der Aufhebungsvertrag …“ Weiterlesen
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29.04.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… bekommen, ist er zur Weiterarbeit nicht verpflichtet. Er darf, und muss, von jetzt auf gleich mit der Arbeit aufhören. Bei einer ordentlichen Kündigung mit Kündigungsfrist muss der Arbeitnehmer seine Arbeit …“ Weiterlesen
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28.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Kündigungsfrist sowie gegebenenfalls eine Abfindung . Diese Abfindung kann entweder im Rahmen eines Sozialplans festgelegt werden oder individuell ausgehandelt werden. Es ist wichtig, dass die Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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26.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„Im deutschen Arbeitsrecht spielen gesetzliche Kündigungsfristen eine zentrale Rolle, da sie die Rahmenbedingungen für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowohl für Arbeitgeber als auch für …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… übermitteln, z.B. den Namen des zu kündigenden Arbeitnehmers, die Kündigungsgründe und die Kündigungsfrist. Stellungnahme des Betriebsrats: Der Betriebsrat hat die Möglichkeit, zu der Kündigung Stellung …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwalt Ruven Kueß„… , wenn Sie beispielsweise Opfer einer sogenannten Maßregelung wurden oder die Kündigungsfrist unrichtig berechnet wurde. Eine "Maßregelung" bezeichnet eine ungerechtfertigte Benachteiligung …“ Weiterlesen
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30.04.2024 Rechtsanwalt Yuriy Steopan„… . Kündigung ("eine Willenserklärung zur einseitigen Vertragsbeendigung"): Bei einem unbefristeten Vertrag kann man diesen durch ordentliche Kündigung beenden. Die Kündigungsfrist hängt von der Art …“ Weiterlesen
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24.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Informationen, wie z.B. den Zeitpunkt der Kündigungen und die vorgesehenen Kündigungsfristen , in der Anzeige angeben, um Transparenz und Rechtssicherheit zu gewährleisten. Häufige Fehler …“ Weiterlesen
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23.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… eine lange Kündigungsfrist, die Aussichten des Arbeitgebers im Prozessfalle sind düster, etc. Vom Gericht festgesetzte Abfindung im Kündigungsschutzprozess Wenn das Arbeitsgericht eine Kündigung für …“ Weiterlesen
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23.04.2024 Rechtsanwalt Stephan J. Meier Dipl.-Jurist„… nun zudem in der Kündigung genannten Zeitpunkt wirksam, auch wenn die gesetzliche oder vertraglich vereinbarte Kündigungsfrist nicht eingehalten worden ist. In diesem Zusammenhang ist zwingend …“ Weiterlesen
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23.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… soll, für Sie als Empfänger der Kündigung klar bestimmbar ist (BAG 10.04.2014 - 2 AZR 647/13). Es genügt, wenn zum Beispiel "zum nächstmöglichen Termin" angegeben wird und Sie die Kündigungsfrist leicht …“ Weiterlesen
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22.04.2024 Rechtsanwalt Max van der Leeden„… ? Die Antwort lautet: Grundsätzlich nein! In der Regel muss der Dienstwagen in diesem Fall nach Ende der Kündigungsfrist herausgegeben werden. Nur bei einer offensichtlich unwirksamen Kündigung …“ Weiterlesen
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22.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Sie sich gegebenenfalls rechtlich beraten, um Ihre Interessen zu wahren. Überprüfen Sie auch das Kündigungsschreiben auf Formalitäten, wie z.B. die Einhaltung der Kündigungsfrist und die Angabe …“ Weiterlesen
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21.04.2024 Rechtsanwalt Kemal Eser„… durch die Arbeitsgerichte sicher eröffnet. Gekündigte Arbeitnehmer müssen dringend die im Hintergrund laufende 3-Wochenfrist beachten. Bei dieser Kündigungsfrist handelt es sich um eine sogenannte Notfrist …“ Weiterlesen
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21.04.2024 Rechtsanwalt Philipp Muffert„… genannten Websites hatten. Die beschriebenen Mitgliedschaften haben lange Mindestlaufzeiten und Kündigungsfristen, was zu sehr hohen Kosten führt. Möchte der Nutzer seine Mitgliedschaft kündigen, so …“ Weiterlesen
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20.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… nicht verwendet werden, aber die Erklärung muss eindeutig sein. Die Kündigung muss vom Arbeitgeber oder einem Bevollmächtigten unterschrieben sein. Eine Kündigungsfrist muss eingehalten werden, es sei …“ Weiterlesen