Kündigungsfrist: Diese Fristen gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
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Rechtstipps zu "Kündigungsfrist" | Seite 3
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08.04.2024 Rechtsanwalt Marc Klaas„… ). Bei einer drohenden Kündigung kann der Aufhebungsvertrag eine sinnvolle Alternative sein, um ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Der Arbeitgeber profitiert davon, weil er nicht an Kündigungsfristen …“ Weiterlesen
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06.04.2024 Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.„… Kündigung in Betracht. Dein Arbeitgeber kündigt dich, muss sich aber natürlich an die Kündigungsfrist halten. Häufig benötigt er deine Arbeitsleistung aber schon nicht mehr. Wenn du deswegen freigestellt …“ Weiterlesen
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28.04.2024 Rechtsanwalt Martin Stier„… . Das Arbeitsverhältnis besteht fort und die Kündigung müsste noch einmal ausgesprochen werden. Je nach Länge der jeweils geltenden Kündigungsfrist kann das teuer werden. Besonders schlimm wirkt …“ Weiterlesen
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03.04.2024 Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner„… der Aufhebungsvertrag nicht nachteiliger ist als eine Kündigung. Wenn z.B. im Aufhebungsvertrag die Kündigungsfristen nicht eingehalten werden, kann der Aufhebungsvertrag deutlich nachteiliger …“ Weiterlesen
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02.04.2024 Rechtsanwalt Florian Schleifer„… im Unternehmen etabliert, muss dieser vor der Kündigung angehört werden. Grundlagen der Kündigungsfristen Gesetzliche Rahmenbedingungen: Für Arbeitnehmer beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist vier Wochen …“ Weiterlesen
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01.04.2024 Rechtsanwalt Florian Schleifer„Bei einer Kündigung spielt die Einhaltung der korrekten Kündigungsfristen eine zentrale Rolle. Sie sind sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber verbindlich und sollen eine faire Abwicklung …“ Weiterlesen
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30.03.2024 Rechtsanwalt Philipp Muffert„… . Überprüfen Sie die Kündigungsbedingungen: Sofern Sie den Service selbst kündigen wollen, informieren Sie sich über die, von den Portalen vorgegebenen, Kündigungsfristen. Diese finden Sie in den AGB, die Ihnen …“ Weiterlesen
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28.03.2024 Rechtsanwalt Philipp Muffert„… Kündigungsfristen. Diese finden Sie in den AGB, die Ihnen bei Vertragsschluss vorgelegt worden sein müssen. Außerdem könnte Ihnen das 14-tägige gesetzliche Widerrufsrecht zustehen. Diese Frist beginnt …“ Weiterlesen
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27.03.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… Kündigungsfristen für ältere Arbeitnehmer Die gesetzlichen Kündigungsfristen nach § 622 BGB verlängern sich mit zunehmender Betriebszugehörigkeit. Da ältere Arbeitnehmer in der Regel länger …“ Weiterlesen
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25.03.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… , sofern der Arbeitnehmer dieses vor Ablauf der Kündigungsfrist für bevorstehende Bewerbungsprozesse wünscht. In § 630 Bürgerliches Gesetzbuch heißt es; Bei der Beendigung eines dauernden …“ Weiterlesen
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25.03.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… , dass der Arbeitnehmer nicht freiwillig gehandelt hat. Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist Das Beendigungsdatum im Aufhebungsvertrag muss die gesetzliche Kündigungsfrist beachten. Eine vorzeitige Beendigung …“ Weiterlesen
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22.03.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… Arbeitsunfähigkeit und der Kündigungsfrist ernsthafte Zweifel am Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen wecken kann. Dieser Aspekt ist von hoher Relevanz für die arbeitsrechtliche Praxis. Berücksichtigung …“ Weiterlesen
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21.03.2024 Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze„… bei Ihrem Berater. Vorsicht insbesondere vor Aufhebungsverträgen mit einer verkürzten Kündigungsfrist und einer im Gegenzug erhöhten Abfindung: Dies führt zu einem Ruhen des Arbeitslosengeldanspruchs …“ Weiterlesen
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20.03.2024 Rechtsanwalt Florian Schleifer„… angewendet werden und erfordert in der Regel die Zustimmung des Eigentümers oder Hauptvermieters. Kündigungsfristen und Bedingungen Gesamte Wohnung untervermietet: Für die Kündigung …“ Weiterlesen
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19.03.2024 Rechtsanwalt Philipp Muffert„… Kündigungsfristen. Wenn Verbraucher versuchen, die Mitgliedschaft zu kündigen, ignoriert oder lehnt die dateyard AG dies oft ab. Sie stellt hohe und für Verbraucher undurchsichtige Anforderungen an eine rechtssichere …“ Weiterlesen
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18.03.2024 Rechtsanwältin|Lawyer|Avukat Demet Mutu-Gürsel„… seine AU bis zum Ablauf der Kündigungsfrist verlängern. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nahm der Arbeitnehmer eine neue Beschäftigung auf. Dies lasse den Beweiswert der AU erschüttern …“ Weiterlesen
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18.03.2024 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… . Unzureichender Kündigungsbutton: Vertrag jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist kündbar Gibt es keinen Kündigungsbutton oder erfüllt er nicht die gesetzlichen Vorgaben, ist der Vertrag …“ Weiterlesen
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15.03.2024 Rechtsanwalt Arne Fleßer„… Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (Folgebescheinigungen) ein, die im Ergebnis exakt die Kündigungsfrist abdeckten. Aufgrund der erneuten Krankmeldung nach dem Zugang der Kündigung und den Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen …“ Weiterlesen
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13.03.2024 Rechtsanwalt Christian Bachnik„… und kann dann bei der Verhandlung über die Abfindungshöhe mitberücksichtigt werden. 2. Beendigungsdatum beachten! Der Arbeitgeber versucht außerdem häufig die ordentlichen Kündigungsfristen aus dem Bürgerlichen …“ Weiterlesen
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12.03.2024 Rechtsanwalt Philipp Muffert„… kostenlosen Probephase verwandelt sich die Probephase in eine kostenpflichtige Mitgliedschaft um. Diese hat lange, undurchsichtige Mindestvertragslaufzeiten und Kündigungsfristen. Möchte der Verbraucher …“ Weiterlesen
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11.03.2024 Rechtsanwalt Florian Schleifer„… des Erlöses. Gesetzliche Kündigungsfristen beachten Falls eine Kündigung rechtlich begründet werden kann, müssen Vermieter die ordentlichen Kündigungsfristen einhalten. Diese richten …“ Weiterlesen
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11.03.2024 Rechtsanwältin Corinna Ruppel LL.M.„… , sofern es sich um einen Kredit mit gebundenem Sollzinssatz handelt und seit der vollständigen Auszahlung der Darlehenssumme mindestens zehn Jahre vergangen sind. In diesem Fall gilt eine Kündigungsfrist …“ Weiterlesen
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08.03.2024 Rechtsanwältin Carolin Glauben„… erschüttert sein kann, wenn Arbeitnehmende am Tag ihrer Eigenkündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben werden und die AUB passgenau die Dauer der Kündigungsfrist umfasst. In einem weiteren Urteil …“ Weiterlesen
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07.03.2024 Rechtsanwältin Barbara Loth„… . Danach kann das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, aufgrund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls …“ Weiterlesen