Urlaub - was Sie wissen und beachten müssen!
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Foto(s): ©Pixabay/Michelle Raponi
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Rechtstipps zu "Urlaub" | Seite 98
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23.03.2020 Rechtsanwältin Julia Dehnhardt„… . Es handelt sich hierbei um eine Ausschlussfrist. Dies gilt nicht beim Ausspruch einer mündlichen Kündigung. War es dem Arbeitnehmer wegen Urlaub nicht möglich die 3-Wochenfrist einzuhalten kommt unter …“ Weiterlesen
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11.05.2015 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… „Kindertageseinrichtung” eingerichtet wurde und Gastplätze in nicht bestreikten Kitas angeboten werden. Ratsam ist es, mit dem Arbeitgeber die Situation zu besprechen und für den Streikzeitraum Urlaub …“ Weiterlesen
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06.05.2015 Dr. Sonntag Rechtsanwälte„… die Zustimmung des Integrationsamts eingeholt hat. Ohne Zustimmung ist eine Kündigung einfach unwirksam. Ab einem Grad der Behinderung von 50 gibt es zusätzlich zum arbeitsvertraglich vereinbarten Urlaub …“ Weiterlesen
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29.04.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… als Erholungsurlaub. Entsprechend sah der Arbeitgeber dann den Urlaub als verbraucht an. Die Arbeitnehmerin hingegen vertrat die Auffassung, dass ihr sowohl nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz …“ Weiterlesen
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28.04.2015 Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil„… , dass geringfügig Beschäftigte Arbeitnehmer natürlich auch Anspruch auf Urlaub und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall haben. 7. Wenn ich gekündigt werde, steht mir eine Abfindung zu! Ganz falsch ! Kein …“ Weiterlesen
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27.04.2015 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„Während Risikofreudige ihren Urlaub in der letzten Minute buchen, ziehen viele es vor, ihre Ferien so früh wie möglich zu planen. Je früher jedoch der Urlaub gebucht wird, umso größer …“ Weiterlesen
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26.04.2015 Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner„… Eigenständige Festlegung des Urlaubs Erfolgsabhängiges Gehalt Befreiung vom Selbstkontrahierungsverbot, § 181 BGB (Erlaubnis des Geschäftsführers, Geschäfte der GmbH mit sich selbst zu schließen …“ Weiterlesen
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24.04.2015 Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil„Der gesetzliche Mindesturlaub wird in § 3 Bundesurlaubsgesetz geregelt. Der gesetzliche Mindesturlaub darf nicht unterschritten werden. Die gesetzliche Regelung ist wie folgt: (1) Der Urlaub beträgt …“ Weiterlesen
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22.04.2015 Rechtsanwältin Kathja Sauer„… durch die Freistellungserklärung im Kündigungsschreiben liegt nur dann vor, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer die Urlaubsvergütung vor Antritt des Urlaubs zahlt oder vorbehaltlos zusagt …“ Weiterlesen
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22.04.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… lagen. Darüber hinaus bezahlte die Arbeitgeberseite allerdings Leistungszulagen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Mit ausgesprochenen Änderungskündigungen versuchte die Arbeitgeberseite jetzt, Änderungen …“ Weiterlesen
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16.04.2015 Rechtsanwalt Markus Brehm„… jedoch nachgekommen, indem er – von der Klägerin unbestritten – vorgetragen hat, zum fraglichen Zeitpunkt im Urlaub gewesen zu sein, während sich seine PC-Anlage in einem für Dritte …“ Weiterlesen
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15.04.2015 Rechtsanwalt Kai Jüdemann„… , der ins French Quarter von New Orleans zurückkehrt. Wie Sie wohl reagieren, wenn Sie aus dem Oster-Urlaub zurückkehren und ein Abmahnschreiben in den Händen halten, welches Ihnen …“ Weiterlesen
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14.04.2015 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld nur für den Monat der Arbeitsleistung und auch dann als Bestandteil des Mindestlohns gewertet werden, wenn der Arbeitnehmer den Betrag jeweils zu dem für den Mindestlohn …“ Weiterlesen
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14.04.2015 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… zu achten. Wer sich mehr als einen Monat unbezahlten Urlaub nimmt, muss sich selbst freiwillig bei einer gesetzlichen oder privaten Krankenkasse versichern, denn der Arbeitgeber ist in diesem Fall …“ Weiterlesen
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13.04.2015 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… , obwohl sie nicht gearbeitet haben, z. B. bei Krankheit oder Urlaub. Ferner muss der Chef nach § 615 S. 1 BGB (Bürgerliches Gesetzbuch) i.V.m. § 611 I BGB weiter Lohn zahlen, wenn er vom Angestellten …“ Weiterlesen
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10.04.2015 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… ist aber auch nicht ersichtlich, wie viele Minijobber ein anderes Beschäftigungsverhältnis aufgenommen haben. Zählt zusätzliches Entgelt wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld zu den 8,50 Euro? Aus dem Mindestlohngesetz geht …“ Weiterlesen
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08.04.2015 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„Endet das Arbeitsverhältnis, ohne dass der Arbeitnehmer seinen Urlaub vollständig nehmen konnte, so ist der rechtliche Urlaub abzugelten, also „auszuzahlen“. Dies gilt auch bei einer (wirksamen …“ Weiterlesen
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26.03.2015 Rechtsanwalt, Steuerberater Christian von der Linden„… nicht, wie dem Arbeitnehmer bereits am vorherigen Arbeitsplatz Urlaub gewährt wurde. Der Arbeitnehmer ist daher verpflichtet seinem neuen Arbeitgeber eine Bescheinigung seines früheren Arbeitgebers über den bereits …“ Weiterlesen
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20.03.2015 MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB„… oder Annahmeverzugsentschädigung, oder befindet sich der Arbeitnehmer im Urlaub, erbringt er Geldleistungen ohne dass der Arbeitnehmer hierfür tätig werden muss. Es stellt sich daher die Frage, ob …“ Weiterlesen
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18.03.2015 Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels„… Auch in der Probezeit ist es möglich, Urlaub gewährt zu erhalten. Gemäß dem Bundesurlaubsgesetz erwirbt ein Arbeitnehmer für jeden vollen Monat des Bestehens des Arbeitsverhältnis ein Zwölftel …“ Weiterlesen
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17.03.2015 Wellmann & Kollegen Rechtsanwälte„… ist von einem verpflichtenden Verhältnis auszugehen. Schließlich ist für einen Dritten hier erkennbar, dass der Urlauber ein Interesse daran hat, dass sein Tier in jedem Falle versorgt wird, während er abwesend …“ Weiterlesen
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16.03.2015 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… Ansprüche wie etwa auch für noch nicht genommenen Urlaub abgegolten sind. Auf normalerweise dem Arbeitnehmer zu gewährende Bedenkzeit hat dieser ausdrücklich verzichtet. Dasselbe gilt für …“ Weiterlesen
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04.02.2021 Rechtsanwalt Carsten Herrle„Sind Parkplatzverstöße wirklich so teuer? Worum geht es? Bereits seit geraumer Zeit erhalten eine Vielzahl ehemaliger Kroatien-Urlauber Forderungsschreiben des Berliner Rechtsanwalts Patrick Kraft …“ Weiterlesen
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03.03.2015 MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB„… ebenso von dieser Frage ab wie Beschäftigungs-, Urlaubs- und Lohnfortzahlungsansprüche oder die Kündigungsmöglichkeiten. Selbst der urheberrechtliche Status des Geschäftsherrn bei der Schaffung …“ Weiterlesen