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5.813 Anwälte für Arbeitsrechtsanwalt | Seite 243

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Rechtsanwalt Martin Beilfuß
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Rechtsanwalt Martin Beilfuß
Martin Beilfuß, Vogelsang 15a, 14195 Berlin 6971.1742805319 km
Arbeitsrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Verkehrsrecht • Baurecht & Architektenrecht • Maklerrecht • Werkvertragsrecht • Grundstücksrecht & Immobilienrecht
Bei rechtlichen Fragen im Bereich Arbeitsrechtsanwalt steht Ihnen Herr Rechtsanwalt Martin Beilfuß gerne zur Verfügung
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Rechtsanwältin Nicole Huster
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Rechtsanwältin Nicole Huster
Bürogemeinschaft Dröge-Thülig, Elisabethstr. 7, 59269 Beckum 6698.8744244456 km
Fachanwältin Familienrecht • Arbeitsrecht • Zivilrecht
Bei rechtlichen Fragen im Bereich Arbeitsrechtsanwalt hilft Ihnen Frau Rechtsanwältin Nicole Huster
aus 8 Bewertungen Hat sich super für mich eingesetzt und das Maximum raus geholt. Danke 👌 (29.07.2023)
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sehr gut
Rechtsanwalt Volker Lindner
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Rechtsanwalt Volker Lindner
Kanzlei Volker Lindner, Habsburgerstraße 33, 79104 Freiburg im Breisgau 6889.2595080119 km
Kompetent beraten. Effizient vertreten.
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Familienrecht • Transportrecht & Speditionsrecht
Online-Rechtsberatung
Herr Rechtsanwalt Volker Lindner bietet Rat und Unterstützung im Bereich Arbeitsrechtsanwalt
aus 49 Bewertungen Nach meine Erfahrung sehr gute und Kompetente kenntnise. Kann gerne weiter empfehlen. (28.03.2024)
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sehr gut
Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
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Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
STEINWACHS Rechtsanwaltskanzlei, Hallerstr. 89, 20149 Hamburg 6718.7447773689 km
Wir leisten mehr als Recht bietet.
Arbeitsrecht • Familienrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Verkehrsrecht • Insolvenzrecht & Sanierungsrecht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Grundstücksrecht & Immobilienrecht
Online-Rechtsberatung
Herr Rechtsanwalt Stephan Steinwachs bietet im Bereich Arbeitsrechtsanwalt Rechtsberatung und Vertretung
aus 65 Bewertungen Der ReA hat mir erklärt, dass eine Klage gegen einen Arzt in der Notaufnahme einer Klinik, der nicht erkannt hat, dass … (05.12.2023)
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sehr gut
Rechtsanwalt Marcel Seifert
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Rechtsanwalt Marcel Seifert
BRÜLLMANN Rechtsanwälte, Rotebühlplatz 1, 70178 Stuttgart 6930.91045049 km
Arbeitsrecht • Erbrecht • Bankrecht & Kapitalmarktrecht • Zivilrecht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Maklerrecht • Versicherungsrecht
Herr Rechtsanwalt Marcel Seifert im Bereich Arbeitsrechtsanwalt bietet Beratung und Vertretung
aus 57 Bewertungen Herr Seifert hat sich immer für mich eingesetzt um das beste Ergebnis für mich zu erreichen. Ich wurde immer sofort … (25.04.2024)
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Rechtstipps von Anwälten zum Thema Arbeitsrechtsanwalt

Alle Rechtstipps zum Thema Arbeitsrechtsanwalt

Fragen und Antworten

  • Wann sollte ich zum Arbeitsrechtsanwalt gehen?
    Oft sind Rechtsstreitigkeiten so komplex, dass man nur mithilfe eines erfahrenen Arbeitsrechtsanwalts zu seinem Recht kommen kann. Insbesondere wenn Sie unsicher sind, welche Rechte und Pflichten Ihnen zustehen, wann Sie Einspruch gegen eine Entscheidung erheben sollten oder ob es sich lohnt, gerichtlich vorzugehen, sollten Sie sich so früh wie möglich an einen Arbeitsrechtsanwalt wenden. Außerdem lohnt sich immer der Gang zum Arbeitsrechtsanwalt, wenn es darum geht, Dokumente auf Fehler zu überprüfen oder neue rechtssicher zu erstellen. Ein Arbeitsrechtsanwalt berät Sie allumfassend und erarbeitet gemeinsam mit Ihnen sinnvolle und nachhaltige Lösungen.
  • Was kann ein Arbeitsrechtsanwalt für mich tun?
    Rechtsstreitigkeiten sind leider keine Seltenheit und oftmals führen Gespräche mit der gegnerischen Seite zu keiner praktikablen Lösung. In solchen Fällen ist es sinnvoll, sich an einen erfahrenen Arbeitsrechtsanwalt zu wenden. Er überprüft sämtliche Schreiben, unterstützt Sie bei der Erstellung rechtssicherer Dokumente und übernimmt die Kommunikation mit der gegnerischen Partei. Außerdem ist ein Arbeitsrechtsanwalt mit sämtlichen Fristen bestens vertraut, wenn es darum geht, eine Stellungnahme fristgerecht abzugeben oder die Widerspruchsfrist einzuhalten. Ist keine außergerichtliche Lösung möglich, so vertritt er Ihre Ansprüche mit Nachdruck vor dem zuständigen Gericht.
  • Was macht einen guten Arbeitsrechtsanwalt aus?
    Ein wichtiger Anhaltspunkt ist, dass der Arbeitsrechtsanwalt Mandate in diesem Bereich übernimmt. Über seine Kompetenzen und Schwerpunkte können Sie sich ganz einfach auf seinem persönlichen Profil informieren. Auch eine Spezialisierung im jeweiligen Rechtsgebiet kann vom Vorteil sein, vor allem wenn es sich um besonders komplexe und vielschichtige Rechtsfälle handelt. In einigen Rechtsbereichen können Anwälte den sogenannten Fachanwaltstitel erwerben, wenn sie umfassende theoretische sowie praktische Kenntnisse in diesen Fachbereichen vorweisen können und fortlaufend an Fortbildungen teilnehmen. Ein weiteres Kriterium, ob ein Arbeitsrechtsanwalt gut ist, können außerdem die positiven Bewertungen seiner bisherigen Mandanten sein. Lesen Sie einfach auf seiner Bewertungsseite, was andere über ihn schreiben, und machen Sie sich somit ein erstes Bild.
  • Welches Gericht ist für meinen Rechtsstreit zuständig?
    Für Streitigkeiten im Zivilrecht sind die ordentlichen Gerichte zuständig. Ob in erster Instanz Amtsgericht oder Landgericht entscheidet, richtet sich nach dem Streitwert. Wird um mehr als 5000 Euro gestritten, muss die Klage beim Landgericht eingereicht werden. Bei einem Streitwert darunter entscheidet das Amtsgericht. Es gibt allerdings Ausnahmen, bei denen der Streitwert keine Rolle spielt: Geht es um Familiensachen, so werden diese in einer besonderen Abteilung des Amtsgerichts, nämlich das Familiengericht, verhandelt und Rechtsfälle, die den Wohnraum betreffen, werden immer vor dem Amtsgericht ausgetragen.

    Die gerichtliche Zuständigkeit für ein Strafverfahren ergibt sich dagegen aus der Straftat bzw. der zu erwartenden Strafe. So ist für kleinere Vergehen das Amtsgericht, für schwerere Verbrechen das Landgericht oder in Einzelfällen auch das Oberlandesgericht zuständig.

    Wurde ein Verwaltungsakt erlassen, so wird in der darin enthaltenen Rechtsbehelfsbelehrung neben der Zulässigkeit von Widerspruch bzw. Klage auch die Zuständigkeit der Widerspruchsbehörde bzw. des Gerichtes angegeben.
Arbeitsrechtsanwalt: Kompetente Hilfe für Ihr Rechtsproblem

Ein Arbeitsrechtsanwalt ist ein vorwiegend im Arbeitsrecht tätiger Anwalt. Der Arbeitsrechtsanwalt muss keinen Fachanwaltstitel haben. Es handelt sich nicht um einen offiziellen Titel. Er ist aber ein Anwalt mit arbeitsrechtlichem Tätigkeitsschwerpunkt. Das umfasst auch die Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz.

Arbeitsrechtsanwälte können Arbeitnehmer oder Arbeitgeber vertreten. Sie kümmern sich um Kündigungsschutz oder Abfindung ebenso wie um eine Abmahnung und Ähnliches. Auch Fragen zum Arbeitsvertrag oder Teilzeit bzw. Elternzeit bearbeitet der Arbeitsrechtsanwalt. In den letzten Jahren sind verstärkt die Themen Diskriminierung nach dem AGG oder Mobbing hinzugekommen. Selbst wenn das Arbeitsverhältnis schon beendet ist, kann sich der Rechtsanwalt noch mit ausstehendem Arbeitslohn oder mit der Zeugniskorrektur eines Arbeitszeugnisses beschäftigen.

Im kollektiven Arbeitsrecht kümmert sich der Arbeitsrechtsanwalt um Mitarbeiterbeteiligung oder Tariffragen, soweit es die Tarifparteien nicht selbst tun. Auch bei Streik und Aussperrung kann ein arbeitsrechtlich kompetenter Anwalt für oder neben den Gewerkschaften oder dem Arbeitgeberverband tätig sein. Auch der Betriebsrat kann sich von einem Arbeitsrechtsanwalt vertreten lassen.

Der Arbeitsrechtsanwalt bearbeitet dazu oft benachbarte Rechtsgebiete wie Steuerrecht oder Sozialrecht. Arbeitslosengeld im Anschluss an eine Kündigung kann ebenso eine Aufgabe für den Arbeitsrechtsanwalt sein, wie es ein Arbeitsunfall oder eine Erwerbsminderungsrente ist. Für die EM-Rente ist ein medizinisches Gutachten notwendig. Oft geht der Prozess mit einer Kündigung wegen Krankheit einher. Auch den Übertritt von der regulären Arbeit - ggf. über eine Altersteilzeit - in die Altersrente kann ein Anwalt arbeitsrechtlich begleiten.

Arbeitsrechtsanwälte, die nach der Fachanwaltsordnung (FAO) besondere theoretische und praktische Fähigkeiten nachweisen, können Fachanwalt für Arbeitsrecht werden.

(ADS)

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