Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
- Probezeit, Arbeitszeit und Urlaub: Was muss in den Vertrag?
- Was Sie bei Gehalt und Lohn beachten müssen
- Vertraulichkeitserklärung, Nebentätigkeit und Wettbewerbsverbot
- Welche Kündigungsfristen sind zulässig?
- Befristeter Arbeitsvertrag: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
- Ausschlussfristen: Welche Fristangaben sind zulässig?
Foto(s): ©Pexels/Kampus Production
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Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag" | Seite 5
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13.03.2024 Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf„… vor dem eigentlichen Arbeitsbeginn bereits vor Ort sein muss? 2️⃣ Sind im Arbeitsvertrag festgelegte pauschale Überstunden zulässig? Eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Magdeburg von 2016 bietet hierzu …“ Weiterlesen
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13.03.2024 Rechtsanwalt Savin Vaic„… der Arbeitgebereine Pflicht aus dem Arbeitsvertrag schwerwiegend verletzt hat, so erlischt dasVerbot, wenn der Arbeitnehmer innerhalb eines Monats nach Beendigung desArbeitsverhältnisses schriftlich erklärt …“ Weiterlesen
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12.03.2024 Rechtsanwalt Sven Rasehorn„… auf Vergütung im Falle der Arbeitstätigkeit beispielsweise aus dem Arbeitsvertrag, aus dem Bundesurlaubsgesetz im Falle des Urlaubs oder im Falle der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit …“ Weiterlesen
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30.04.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… der arbeitsvertraglichen Pflichten dar. In diesem Falle kommt eine Kündigung allerdings nur nach vorheriger Abmahnung in Betracht. Fazit Dieser Fall lehrt schön, dass man auch sein ganz persönliches Urteil nicht vorschnell …“ Weiterlesen
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12.03.2024 Rechtsanwalt Savin Vaic„… oder befristete Zeitgeschlossenen Arbeitsvertrages liegt für Arbeitgeber und Arbeitnehmer einberechtigter Grund vor, wenn eine Fortsetzung dieses Vertrags auf einer besondersschwerwiegenden Verletzung …“ Weiterlesen
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11.03.2024 Rechtsanwalt Mirco Lehr„… dürfen, rechnen Sie: 538 Euro : Arbeitslohn je Stunde = Arbeitsstunden je Monat. Achten Sie auf Ihren Arbeitsvertrag. Dort sind meist die Stunden, die monatlich geleistet werden, genau angegeben. 8 …“ Weiterlesen
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11.03.2024 Rechtsanwältin Vania Griessl„Nachfolgend erhalten Sie ein Muster für die Kündigung Ihres Arbeitsvertrages. Dieses müssen Sie leicht anpassen! Beachten Sie dazu bitte auch die wichtigen Hinweise zur Verwendung der Vorlage …“ Weiterlesen
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11.03.2024 Rechtsanwältin Christiane Dieckmann„Der Arbeitsvertrag zwischen dem Chefarzt einer Krankenhausabteilung und dem Krankenhausträger als Arbeitgeber weist einige charakteristische Besonderheiten auf, die es zu beachten gilt. Diese ergeben …“ Weiterlesen
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08.03.2024 Rechtsanwalt Arnd Burger„… Monate nach ihrer Fälligkeit - verfallen und somit ein Anspruch ausgeschlossen sein. Das kann dann der Fall sein, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer entweder im Arbeitsvertrag oder in einem etwa …“ Weiterlesen
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07.03.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… des Arbeitsvertrages, welche durchaus zu Gehaltseinbußen, Abmahnungen und im Wiederholungsfall bis hin zur Kündigung führen könnte. Arbeitnehmern, die täglich auf den Personennahverkehr angewiesen sind, ist daher …“ Weiterlesen
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07.03.2024 Rechtsanwältin Barbara Loth„… verpflichtet. Sie hat ihre arbeitsvertraglichen Pflichten in erheblicher Weise verletzt, indem sie sich beharrlich geweigert hat, ihre Arbeitsleistung in diesem vertraglich geschuldeten zeitlichen Umfang …“ Weiterlesen
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07.03.2024 Rechtsanwalt Dieter Schmidt„Der Überblick Der Gesetzgeber hat Arbeitgebern gemäß den §§ 14 ff TzBfG („Teilzeit- und Befristungsgesetz“) die Möglichkeit eröffnet, anstatt unbefristeter Arbeitsverträge solche mit einer Befristung …“ Weiterlesen
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07.03.2024 Rechts- und Fachanwalt Martin Voß„… wie Mietverträge, Arbeitsverträge, Leasingverträge, Softwareverträge usw. Es bietet sich an, hier bereits im Vorfeld alle Unterlagen zusammenzustellen und zu sichten, um auf dieser Basis eine erste …“ Weiterlesen
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06.03.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„Spezialistin hilft Arbeitnehmer nach Kündigung Kündigung Arbeitsvertrag Sie haben auch eine Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten? Viele Betroffene fragen sich, wie sie richtig …“ Weiterlesen
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05.03.2024 Rechtsanwältin Susanne Hermle„… ist ein formeller Hinweis auf einen Verstoß gegen arbeitsvertragliche Pflichten zur Vorbereitung einer Kündigung. Die Abmahnung kann mündlich oder schriftlich erfolgen und muss einen Hinweis darauf …“ Weiterlesen
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05.03.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… oder Entwurf und Verhandlung eines Aufhebungsvertrages. Rechtsschutzfall: Wann werden die anwaltlichen Kosten übernommen? Um Versicherungsschutz nach Ihrer Kündigung Ihres Arbeitsvertrages zu erhalten …“ Weiterlesen
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04.03.2024 Attorney-at-Law Esq. Alexander Thorlton„… auf Arbeitsverträge, Mindestlöhne, Arbeitszeiten und Arbeitnehmerrechte. Ein L-1 Visa zum Beispiel wird häufig gebraucht um deutsche Fachkräfte in die USA zu entsenden. Vertragsrecht …“ Weiterlesen
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04.03.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… kostenfreie Erstberatung im Arbeitsrecht. Kündigung Arbeitsvertrag – Erste Schritte Frist von 3 Wochen notieren Kostenlose Erstberatung mit Fachanwältin nutzen Kündigungsschutzklage Grundsätzlich nimmt …“ Weiterlesen
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01.03.2024 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… aus einem Arbeitgeber und einer von ihm beschäftigten Person. Diese darf nach Deutschland einreisen, wenn der Arbeitsvertrag mit ihr unterzeichnet ist oder ein konkretes Arbeitsplatzangebot besteht …“ Weiterlesen
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29.02.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Ausnahmefällen vor, etwa wenn eine Tätlichkeit oder andere Straftaten am Arbeitsplatz begangen wurden. Kann man der Arbeitnehmerin keine schwerwiegende arbeitsvertragliche Pflichtverletzung vorwerfen …“ Weiterlesen
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29.02.2024 Rechtsanwalt Guido Lenné„In zahlreichen Arbeitsverträgen sind Ausschlussklauseln enthalten. Was in diesen genau geregelt wird und was es zu beachten gilt, fassen wir hier für Sie zusammen. Was wird in den Ausschlussklauseln …“ Weiterlesen
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29.02.2024 Rechtsanwalt Christoph Schmietenknop„… einer Abfindung bei Kündigung nicht automatisch vorgeschrieben, es sei denn, dies ist im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung festgelegt. Allerdings gibt es Situationen, in denen ein Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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29.02.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„Die Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags markiert in der Regel das Ende einer erfolgreichen Jobsuche. Doch was passiert, wenn man nach der Vertragsunterzeichnung feststellt, dass man die Stelle …“ Weiterlesen
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29.02.2024 Rechtsanwalt Alexander Hufschmid„… nachzuweisen, etwa durch frühere Gehaltsabrechnungen. Einen neuen Arbeitsvertrag benötigen Sie nicht. Anspruch geltend machen: Der erste Schritt ist oft, die zuständige Behörde (meist der Landkreis …“ Weiterlesen