Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
- Probezeit, Arbeitszeit und Urlaub: Was muss in den Vertrag?
- Was Sie bei Gehalt und Lohn beachten müssen
- Vertraulichkeitserklärung, Nebentätigkeit und Wettbewerbsverbot
- Welche Kündigungsfristen sind zulässig?
- Befristeter Arbeitsvertrag: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
- Ausschlussfristen: Welche Fristangaben sind zulässig?
Foto(s): ©Pexels/Kampus Production
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Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag" | Seite 74
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04.01.2021 Rechtsanwalt Andreas Junge„… arbeitsvertraglich ein Nettolohn vereinbart, ist dieser entsprechend hochzurechnen. Dasselbe Prinzip gilt bei aufgedeckten Fällen der illegalen Beschäftigung und Schwarzarbeit. In der Praxis treten meist …“ Weiterlesen
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25.12.2020 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„Was jeder Arbeitnehmer wissen sollte – von Kündigung (Schriftform, Klagefrist, Abfindung, Kosten, Sperre Arbeitslosengeld), Aufhebungsvertrag, Überstunden bis Arbeitsvertrag Auch wenn Sie bei Fragen …“ Weiterlesen
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25.12.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… / Abwicklungsverträgen bei der Kündigung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber und gerichtlich bei Kündigungsschutzklagen vor dem Arbeitsgericht, dem Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht …“ Weiterlesen
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24.12.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… im Arbeitsrecht und vertritt Mandanten außergerichtlich bei Aufhebungsverträgen / Abwicklungsverträgen bei der Kündigung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber und gerichtlich bei Kündigungsschutzklagen …“ Weiterlesen
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22.01.2021 Rechtsanwalt Alexander Lindenberg„Eine Kündigung Ihres Arbeitsvertrages kann Sie hart treffen. Denn wenn es um Ihre Arbeit geht, geht es um Ihre Existenz. Es ist wichtig, dass Sie jetzt richtig handeln. Frist beachten …“ Weiterlesen
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23.12.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… / Abwicklungsverträgen bei der Kündigung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber und gerichtlich bei Kündigungsschutzklagen vor dem Arbeitsgericht, dem Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht …“ Weiterlesen
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21.12.2020 Rechtsanwältin Annett Schubert„… ist die Einigung über die Beendigung des Arbeitsvertrags zu verstehen, er stellt damit keine Kündigung im eigentlichen Sinne dar. Ein Aufhebungsvertrag setzt Ihre Zustimmung voraus. Womöglich umgeht Ihr Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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21.12.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… / Abwicklungsverträgen bei der Kündigung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber und gerichtlich bei Kündigungsschutzklagen vor dem Arbeitsgericht, dem Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht …“ Weiterlesen
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20.12.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… nicht ohne deren Zustimmung kürzen! Auch wenn die Einnahmen des Arbeitgebers wegen Coronakrise und Lockdown wegbrechen: Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Gehälter in voller Höhe, wie im Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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20.12.2020 Rechtsanwalt Michael Bauer„… Kündigung ist auf ein Fehlverhalten oder eine Verletzung der arbeitsrechtlichen Pflichten des Arbeitnehmers zurückzuführen. Ein Arbeitnehmer erfüllt beispielsweise seine arbeitsvertragliche Pflicht …“ Weiterlesen
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20.12.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… außergerichtlich bei Aufhebungsverträgen / Abwicklungsverträgen bei der Kündigung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber und gerichtlich bei Kündigungsschutzklagen vor dem Arbeitsgericht …“ Weiterlesen
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19.12.2020 Rechtsanwalt Mahir Özüdoğru„… nicht an einer überraschenden Stelle des Arbeitsvertrags auftauchen oder missverständlich ausgedrückt sein, Stichwort AGB – Kontrolle. Die Rechtsprechung hat hier daher zugunsten des Arbeitnehmers Grundsätze …“ Weiterlesen
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19.12.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… im Schwerpunkt das Kündigungsschutzrecht im Arbeitsrecht und vertritt Mandanten außergerichtlich bei Aufhebungsverträgen / Abwicklungsverträgen bei der Kündigung des Arbeitsvertrages …“ Weiterlesen
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18.12.2020 Rechtsanwältin Bettina Glaab„… zur Anerkennung dem Grunde nach Eine der grundlegenden Voraussetzungen ist das Vorliegen eines anerkannten und auch tatsächlich durchgeführten Arbeitsverhältnisses. Der Ehegatte hat einen Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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18.12.2020 Rechtsanwältin Andrea Hellmann„… ist eine Tätigkeitsaufnahme nicht mehr erlaubt. Bisher sieht es nicht so aus, als würde die Bundesregierung auch ein Coronaschutzgesetz planen. Arbeitsvertraglich oder auf Anweisung des Arbeitgebers kann damit …“ Weiterlesen
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18.12.2020 Rechtsanwalt Guido Lenné„… eine Versetzung an einen anderen Standort ist zunächst der Arbeitsvertrag, die Betriebsvereinbarung oder der Tarifvertrag maßgeblich. Möglicherweise wurde darin bereits geregelt, dass der Angestellte …“ Weiterlesen
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18.12.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… im Schwerpunkt das Kündigungsschutzrecht im Arbeitsrecht und vertritt Mandanten außergerichtlich bei Aufhebungsverträgen / Abwicklungsverträgen bei der Kündigung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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17.12.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Arbeitgeber eine Krankheit vortäuscht, begeht damit regelmäßig einen schweren arbeitsvertraglichen Pflichtenverstoß, auf den der Arbeitgeber regelmäßig mit einer Kündigung reagieren darf …“ Weiterlesen
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17.12.2020 Rechtsanwalt Michael Bauer„… . Monatsgehalt oder Weihnachtsgeld. Regeln dazu können aber vertraglich vereinbart werden, sei es in einem Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder einem normalen Arbeitsvertrag. Außerdem besteht …“ Weiterlesen
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17.12.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… das Kündigungsschutzrecht im Arbeitsrecht und vertritt Mandanten außergerichtlich bei Aufhebungsverträgen / Abwicklungsverträgen bei der Kündigung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber und gerichtlich …“ Weiterlesen
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04.11.2021 Rechtsanwältin Bettina Glaab„… , die üblicherweise auf Basis eines Dienst- oder Arbeitsvertrags für diese Gesellschaft tätig ist, eine Zusage auf betriebliche Altersversorgung. Selbstverständlich müssen Vorschriften wie Befreiung …“ Weiterlesen
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16.12.2020 Rechtsanwalt Patrick Balduin„… geprüft werden, ob eine Kündigung des Arbeitsvertrags durch den Arbeitgeber überhaupt wirksam erfolgt ist“, sagt Rechtsanwalt Patrick Balduin, Fachanwalt für Arbeitsrecht. Durch Corona gibt es kein …“ Weiterlesen
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16.12.2020 Rechtsanwalt Uwe Herber„… der Kläger durch die Löschung der Dateien gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten verstoßen, da sämtliche Arbeitsergebnisse der Beklagten zustünden. Aus diesem Grund werde das Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen
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16.12.2020 Rechtsanwalt Martin Schütz„… eingebunden gewesen. Ein Arbeitsvertrag lag demnach nicht vor. Anders entschied nun das Bundesarbeitsgericht in seinem Urteil vom 01.12.2020, Az.: 9 AZR 102/20. Zwar war der Kläger vorliegend …“ Weiterlesen