Arbeitszeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitszeit" | Seite 55
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14.05.2019 Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer„Worum geht es? Am 14.05.2019 entschied der EuGH (Az.: C-55/18), dass Unternehmen in der EU die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter systematisch erfassen müssen, um die Rechte des Arbeitnehmers …“ Weiterlesen
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14.05.2019 Rechtsanwalt Dr. Volker Heise„… durch eine systematische Erfassung der Arbeitszeit durch entsprechende Systeme die tatsächliche Arbeitszeit und die Zahl der Überstunden objektiv und verlässlich erfasst werden und dem Schutz der Arbeitnehmer Genüge getan …“ Weiterlesen
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12.05.2019 Rechtsanwalt Matthias Lorenz„… , des Arbeitsumfelds, der Arbeitsorganisation und der Arbeitszeit, unter besonderer Berücksichtigung der Unfallgefahr, Ausstattung ihres Arbeitsplatzes mit den erforderlichen technischen Arbeitshilfen …“ Weiterlesen
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11.05.2019 Rechtsanwältin Nadja Häfner-Beil„Grundvoraussetzungen Nach der Geburt eines Kindes haben Eltern gegenüber ihren Arbeitgebern das Recht, die Arbeitszeit gemäß § 15 BEEG bis zu einer Dauer von 3 Jahren zu reduzieren oder ganz …“ Weiterlesen
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09.05.2019 Rechtsanwalt Matthias Lorenz„… . Die Zuschläge sind für die Arbeitsstunden zu zahlen, die über die vertraglich geschuldete Arbeitszeit hinausgehen. Dies gilt auch dann, wenn in einem Tarifvertrag festgelegt ist, dass Zuschläge erst …“ Weiterlesen
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29.04.2019 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… “ oder des „Homeoffice“ oder der „Abrufarbeit“ besteht mit der „Brückenteilzeit“ seit 01.01.2019 erstmals ein allgemeiner Anspruch auf eine zeitlich begrenzte Verringerung der Arbeitszeit (§ 9 a TzBfG …“ Weiterlesen
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29.06.2023 Rechtsanwalt Mediator & Coach Robert Haas FA ArbR (1997)„… Anwalt immer kostenpflichtig ist. Sie nehmen Arbeitszeit in Anspruch. Das muss bezahlt werden. Es entsteht normalerweise eine Erstberatungsgebühr. Dafür geht das schnell. Die Prüfung über …“ Weiterlesen
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26.04.2019 Rechtsanwalt Dr. Alexander Scharf„… der Arbeitgeber seine Arbeitszeit mindestens vier Tage im Voraus mitteilt. Was passiert, wenn der Arbeitgeber das nicht macht? Tut der Arbeitgeber dies nicht, so kann der TZ seine Arbeit verweigern …“ Weiterlesen
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25.04.2019 Rechtsanwalt Dr. Alexander Scharf„… und kann (z. B. wegen häufigen Zuspätkommens oder Alkoholgenusses während der Arbeitszeit) in der Regel nach einer vorherigen Abmahnung auch deswegen gekündigt werden. Was sind die Folgen …“ Weiterlesen
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09.07.2021 Rechtsanwalt Claude Dawood„… % der alten Arbeitszeit - in einer neuen Berufstätigkeit bis zu 80% des alten Einkommens. Im Einzelfall kann es aber auch durch Regelungen der Versicherungsbedingungen anders sein. Die gleiche …“ Weiterlesen
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18.04.2019 Rechtsanwalt Frank Vormbaum„… überwiegenden Teil ihrer Arbeitszeit noch erledigen kann. Ein weiteres Beispiel ist ein Auslieferungsfahrer. Bei einem Arbeitstag von 8 Stunden beschäftigt sich dieser vielleicht 7 Stunden damit …“ Weiterlesen
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20.04.2019 Rechtsanwalt Christian Heinzelmann„… erbringen muss. Eine bestimmte Anzahl an Überstunden, höchstens 10 % der regelmäßigen Arbeitszeit, kann mit dem Festgehalt bereits abgegolten sein. Eine Klausel könnte z. B. lauten: „Mit der vereinbarten …“ Weiterlesen
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09.04.2019 Rechtsanwältin Annika Pilz„… den Mindesturlaubsanspruch entstehen zu lassen. Es würde während des vereinbarten Sonderurlaubes die Pflicht zur Arbeitsleistung suspendiert, nicht aber ein Teilzeitarbeitsverhältnis mit Arbeitszeit „Null“ begründet. Denn …“ Weiterlesen
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08.04.2019 Rechtsanwalt Joachim Laux„… . Mit ihrem Arbeitgeber sprach sie ab, die wöchentliche Arbeitszeit ab dem 1. Juli 2009 auf 20 Stunden zu reduzieren (Teilzeit). Zuvor war sie in Vollzeit beschäftigt. Die im Frühjahr 2009 beantragte …“ Weiterlesen
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08.04.2019 Rechtsanwalt Guido Lenné„… ? Ist ein Tarifvertrag bzw. eine Betriebsvereinbarung anwendbar? Grundsätzlich gilt, dass das Arbeitszeitgesetz anzuwenden ist. Dieses regelt beispielsweise, dass die tägliche Arbeitszeit 8 Stunden …“ Weiterlesen
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05.04.2019 Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.„… frei seiner Tätigkeiten gestalten und seine Arbeitszeit bestimmen kann. In aller Regel wird der Geschäftsführer einer GmbH auf Grund eines Dienstvertrages tätig, der auf eine Geschäftsbesorgung …“ Weiterlesen
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02.04.2019 Rechtsanwalt Jörg Halbe LL.M. oec.„… , wenn in dem Betrieb des gekündigten Arbeitnehmers ständig mehr als 10 Arbeitnehmer beschäftigt werden. Teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit …“ Weiterlesen
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01.04.2019 Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer„… aber dauerhaft seine Arbeitszeit reduzieren. Oftmals würde eine zeitweise Reduzierung der Arbeitszeit für einen bestimmten Zeitraum ausreichen. Diesem Bedürfnis nach „befristeter Teilzeit“ hat der Gesetzgeber …“ Weiterlesen
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29.03.2019 Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer„… ? Durch Brückenteilzeit Teilzeitfalle umgehen Wer in Teilzeit gehen wollte, erhielt die Zustimmung zur Reduzierung der Arbeitszeit bisher nur unbefristet. Problematisch wurde es deshalb, wenn Arbeitnehmer – z …“ Weiterlesen
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25.03.2019 Rechtsanwalt Dirk Stapel„… bei einer gleichmäßigen Verteilung der Arbeit auf 6 Tage in der Woche auf 24 Werktage beläuft. Dies entspräche einem gesetzlichen Jahresurlaubsanspruch von 20 Tagen bei einer 5-Tage-Woche. Ist die Arbeitszeit …“ Weiterlesen
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23.04.2023 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„Aufgrund der seit dem 01.01.2019 geltenden Brückenteilzeit (§ 9a TzBfG) wird es künftig leichter, die Arbeitszeit zu reduzieren. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ist es nun möglich …“ Weiterlesen
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22.03.2019 Rechtsanwalt Anton Bernhard Hilbert Mediator (DAA)„… nicht an Sonnen- und Feiertagen stattfinden, sollten nicht in die Ferien- oder Arbeitszeit gelegt werden und dürfen nicht auf eine Uhrzeit mitten in der Nacht terminiert werden.“ Weiterlesen
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03.02.2021 Rechtsanwalt Arnd Leser„… Sie Fragen zum Beispiel zu einer Abmahnung, Abfindung oder zum Aufhebungsvertrag, zur Eingruppierung in eine Entgeltgruppe, zu Urlaub oder anderen Arbeitszeit- oder Vergütungsproblemen? Nehmen …“ Weiterlesen
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19.03.2019 Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer„… und wie berücksichtigt man z. B. Teilzeitkräfte? Arbeitnehmer sind im Kündigungsschutz alle Mitarbeiter, ob Vollzeit, Teilzeit oder Aushilfen. Maßgeblich ist nur deren „Arbeitszeit“. Denn Teilzeitkräfte sind anders …“ Weiterlesen