Arbeitszeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitszeit" | Seite 57
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23.05.2019 Rechtsanwalt Thomas Hockauf„… , wenn diese Fahrt nicht während der Arbeitszeit geschah. Eine außerordentliche Kündigung ist rechtswidrig, sofern der Arbeitgeber durch den Arbeitnehmer darauf hingewiesen wurde, dass der Entzug …“ Weiterlesen
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22.05.2019 Rechtsanwältin Barbara Heinrich„EuGH bremst unbezahlte Überstunden Der Europäische Gerichtshof hat mit dem Urteil zur Arbeitszeiterfassung vom 14.05.19 entschieden, dass alle Arbeitgeber in den EU-Staaten zukünftig die Arbeitszeit …“ Weiterlesen
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22.05.2019 Rechtsanwalt Josef Mühlenbein„… wie bei einem Beschäftigten die Anordnungs- und Weisungsgebundenheit gegenüber dem Revierinhaber (Jagdunternehmer) hinsichtlich Arbeitszeit, -ort und -weise. So sind Begehungsscheininhaber oder Jagdgäste im Revier nur dann …“ Weiterlesen
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23.05.2019 Rechtsanwalt Jens Kan„… , mit dem die von einem jeden Arbeitnehmer geleistete tägliche Arbeitszeit gemessen werden kann“. Der EuGH bezieht sich dabei insbesondere auf die Richtlinie der EU 2003/88. Was bedeutet dies für deutsche Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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29.05.2019 Rechtsanwalt Volker Siegel„… ihre Arbeitszeit herabsetzen. Hierfür sollten Sie anwaltliche Hilfe hinzuziehen. Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Siegel“ Weiterlesen
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21.05.2019 Rechtsanwältin Judith Weidemann„… sie voraussichtlich mit wechselnden Arbeitszeiten im 2-Schicht-System verbunden wäre, verneinte das Oberlandesgericht jedoch im vorliegenden Fall eine Verletzung der Erwerbsobliegenheit seitens der geschiedenen …“ Weiterlesen
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20.05.2019 Rechtsanwalt Dieter Schmidt„… um eine quantitative Betrachtungsweise, bei welcher die Leistungsfähigkeit in erster Linie anhand der Arbeitszeit ermittelt wird. Anspruchsteller wie auch die sie vertretenden Anwälte sind deshalb gut …“ Weiterlesen
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17.05.2019 Rechtsanwalt Guido Lenné„… mit dem Gehalt abgegolten sind. Unter Überstunden ist Arbeitszeit zu verstehen, die der Arbeitnehmer über die reguläre Arbeitszeit hinaus leistet, sei es aufgrund des Arbeitsvertrages …“ Weiterlesen
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17.05.2019 Rechtsanwalt Veit Rößger„Nach einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) sind die EU-Mitgliedstaaten verpflichtet, ein „objektives, verlässliches und zugängliches System“ einzurichten, mit dem die tägliche Arbeitszeit …“ Weiterlesen
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27.02.2020 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„Arbeitgeber müssen die täglichen Arbeitszeiten ihrer Arbeitnehmer umfassend und systematisch erfassen. Der Europäische Gerichtshof verlangt dazu Regelungen in allen Mitgliedsstaaten …“ Weiterlesen
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15.05.2019 Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert„… , mit dem die tägliche Arbeitszeit eines jeden Arbeitnehmers gemessen werden kann, weder die Zahl der geleisteten Arbeitsstunden und ihre zeitliche Verteilung noch die Zahl der Überstunden objektiv und verlässlich …“ Weiterlesen
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15.05.2019 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… verpflichtet sind, die tägliche Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer zu erfassen. EuGH, Urteil vom 15.5.2019, C-55/18 Die Entscheidung des EuGH Es hatte sich aufgrund der Schlussanträge des Generalanwalts beim EuGH …“ Weiterlesen
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14.05.2019 Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer„Worum geht es? Am 14.05.2019 entschied der EuGH (Az.: C-55/18), dass Unternehmen in der EU die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter systematisch erfassen müssen, um die Rechte des Arbeitnehmers …“ Weiterlesen
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14.05.2019 Rechtsanwalt Dr. Volker Heise„… durch eine systematische Erfassung der Arbeitszeit durch entsprechende Systeme die tatsächliche Arbeitszeit und die Zahl der Überstunden objektiv und verlässlich erfasst werden und dem Schutz der Arbeitnehmer Genüge getan …“ Weiterlesen
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12.05.2019 Rechtsanwalt Matthias Lorenz„… , des Arbeitsumfelds, der Arbeitsorganisation und der Arbeitszeit, unter besonderer Berücksichtigung der Unfallgefahr, Ausstattung ihres Arbeitsplatzes mit den erforderlichen technischen Arbeitshilfen …“ Weiterlesen
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11.05.2019 Rechtsanwältin Nadja Häfner-Beil„Grundvoraussetzungen Nach der Geburt eines Kindes haben Eltern gegenüber ihren Arbeitgebern das Recht, die Arbeitszeit gemäß § 15 BEEG bis zu einer Dauer von 3 Jahren zu reduzieren oder ganz …“ Weiterlesen
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09.05.2019 Rechtsanwalt Matthias Lorenz„… . Die Zuschläge sind für die Arbeitsstunden zu zahlen, die über die vertraglich geschuldete Arbeitszeit hinausgehen. Dies gilt auch dann, wenn in einem Tarifvertrag festgelegt ist, dass Zuschläge erst …“ Weiterlesen
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29.04.2019 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… “ oder des „Homeoffice“ oder der „Abrufarbeit“ besteht mit der „Brückenteilzeit“ seit 01.01.2019 erstmals ein allgemeiner Anspruch auf eine zeitlich begrenzte Verringerung der Arbeitszeit (§ 9 a TzBfG …“ Weiterlesen
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29.06.2023 Rechtsanwalt Mediator & Coach Robert Haas FA ArbR (1997)„… Anwalt immer kostenpflichtig ist. Sie nehmen Arbeitszeit in Anspruch. Das muss bezahlt werden. Es entsteht normalerweise eine Erstberatungsgebühr. Dafür geht das schnell. Die Prüfung über …“ Weiterlesen
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26.04.2019 Rechtsanwalt Dr. Alexander Scharf„… der Arbeitgeber seine Arbeitszeit mindestens vier Tage im Voraus mitteilt. Was passiert, wenn der Arbeitgeber das nicht macht? Tut der Arbeitgeber dies nicht, so kann der TZ seine Arbeit verweigern …“ Weiterlesen
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25.04.2019 Rechtsanwalt Dr. Alexander Scharf„… und kann (z. B. wegen häufigen Zuspätkommens oder Alkoholgenusses während der Arbeitszeit) in der Regel nach einer vorherigen Abmahnung auch deswegen gekündigt werden. Was sind die Folgen …“ Weiterlesen
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09.07.2021 Rechtsanwalt Claude Dawood„… % der alten Arbeitszeit - in einer neuen Berufstätigkeit bis zu 80% des alten Einkommens. Im Einzelfall kann es aber auch durch Regelungen der Versicherungsbedingungen anders sein. Die gleiche …“ Weiterlesen
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18.04.2019 Rechtsanwalt Frank Vormbaum„… überwiegenden Teil ihrer Arbeitszeit noch erledigen kann. Ein weiteres Beispiel ist ein Auslieferungsfahrer. Bei einem Arbeitstag von 8 Stunden beschäftigt sich dieser vielleicht 7 Stunden damit …“ Weiterlesen
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20.04.2019 Rechtsanwalt Christian Heinzelmann„… erbringen muss. Eine bestimmte Anzahl an Überstunden, höchstens 10 % der regelmäßigen Arbeitszeit, kann mit dem Festgehalt bereits abgegolten sein. Eine Klausel könnte z. B. lauten: „Mit der vereinbarten …“ Weiterlesen