Kündigungsfrist: Diese Fristen gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
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Rechtstipps zu "Kündigungsfrist" | Seite 87
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12.05.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Das Bundesarbeitsgericht geht grundsätzlich davon aus, dass dem Arbeitgeber die Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist zuzumuten ist. Nur dann wenn eine ordentliche Kündigung ausgeschlossen ist, kommt …“ Weiterlesen
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08.05.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , kann eine Sperrzeit oder sogar das Ruhen des Arbeitslosengeldanspruchs drohen, wenn die Kündigungsfrist nicht eingehalten wird. Solche Nachteile sind besonders deshalb ärgerlich, weil sie durch einfache Maßnahmen …“ Weiterlesen
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08.05.2015 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… . Bei einem Mietvertrag richten sich die Kündigungsfristen nach täglicher, wöchentlicher oder monatlicher Mietzahlung. Meist wird eine monatliche Mietzahlung vereinbart sein. Eine Kündigung muss …“ Weiterlesen
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07.05.2015 Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller„… oder einzelne Geschäftszweige jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist kündigen. Kündigt die Sparkasse, so wird sie den berechtigten Belangen des Kunden angemessen Rechnung tragen, insbesondere …“ Weiterlesen
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06.05.2015 Rechtsanwalt Jochen Birk„… sowohl der Kunde als auch die Sparkasse die gesamte Geschäftsbeziehung oder einzelne Geschäftszweige jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist kündigen. Kündigt die Sparkasse, so …“ Weiterlesen
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04.05.2015 anwalt.de-Redaktion„… oder gesetzlichen Kündigungsfrist grundsätzlich entlassen werden. Einen Kündigungsgrund muss der Arbeitgeber hier nicht vorweisen können. Er hat lediglich das sogenannte Maßregelverbot des § 612a Bürgerliches …“ Weiterlesen
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29.04.2015 Rechtsanwalt Daniel Hautumm„… die Voraussetzungen von § 626 BGB vorliegen. Nach § 626 Abs.1 BGB kann das Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, aufgrund …“ Weiterlesen
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29.04.2015 Rechtsanwalt Dr. Ronny Jänig LL. M.„… oder den Vertrieb beschränken oder verbieten. Für die Kapitalanlagen sollen Mindestlaufzeiten von zwei Jahren und eine Kündigungsfrist von einem Jahr gelten. Ausnahmen vom Kleinanlegerschutzgesetz gibt es beim …“ Weiterlesen
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29.04.2015 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… an“. Eine Kündigungserklärung muss nämlich hinreichend bestimmbar sein. Ist die Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer leicht ermittelbar, muss sie im Kündigungsscheiben nicht angegeben werden. Ist sie nur schwer ermittelbar …“ Weiterlesen
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24.04.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… keine Arbeitsmöglichkeiten. Das ist dann für den Arbeitgeber der Idealfall für eine betriebsbedingte Kündigung. Der Arbeitgeber muss allerdings auch in diesem Fall die Kündigungsfristen einhalten …“ Weiterlesen
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23.04.2015 Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil„Zunächst muss man unterscheiden, wer kündigen möchte, also Arbeitgeber oder Arbeitnehmer. Dann ist zu klären, wo die Kündigungsfristen für das betroffene Arbeitsverhältnis geregelt …“ Weiterlesen
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17.04.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Der Vermieter verliert den Räumungsprozess. Der Mieter behält die Wohnung. Anbietpflicht entsteht während der Kündigungsfrist: Das Herausgabeverlangen hinsichtlich der wegen Eigenbedarf gekündigten …“ Weiterlesen
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08.04.2015 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… Kündigung durch vertragswidriges Verhalten verschuldet hat. Bei einer ordentlichen Kündigung unter Einhaltung der Kündigungsfrist muss und kann der Arbeitnehmer den restlichen Urlaub innerhalb …“ Weiterlesen
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07.04.2015 Rechtsanwältin Sabrina Bauroth LL.M., CertHE„… , dass der Gutachter den Rückgabetermin (letzter Tag der Kündigungsfrist) als Stichtag in sein Gutachten mit aufnimmt. Denn hinsichtlich des Werts von Baulichkeiten und Anpflanzungen kommt …“ Weiterlesen
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25.03.2015 Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels„… , wenn ein Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag dies vorsieht. Bei einer Kündigung hat der Arbeitgeber die Kündigungsfrist (tariflich oder vertraglich bzw. gesetzlich) einzuhalten. Die individuelle …“ Weiterlesen
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19.03.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . September 2000 – 65 S 558/99 –, juris). Landgericht Osnabrück: „ Wird nach Ausspruch der Eigenbedarfskündigung und vor Ablauf der Kündigungsfrist eine andere, für den Eigenbedarf des Vermieters ungeeignete …“ Weiterlesen
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18.03.2015 Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels„… mit vorangeschalteter Probezeit geschlossen. Diese beträgt vielfach drei oder bis sechs Monate. Die rechtliche Auswirkung einer Probezeit besteht darin, dass die Kündigungsfrist abgekürzt ist und zwei Wochen beträgt …“ Weiterlesen
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17.03.2015 Rechtsanwalt Knud J. Steffan„… nach dem vollständigen Empfang unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von sechs Monaten; wird nach dem Empfang des Darlehens eine neue Vereinbarung über die Zeit der Rückzahlung oder den Sollzinssatz …“ Weiterlesen
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16.03.2015 Rechtsanwalt Kanzlei Kai Behrens„… Kündigungsfrist unzumutbar machte. Zur sachgerechten Durchführung der Tätigkeit eines Vermögensberaters gehört es nach Überzeugung der Einzelrichterin, dass der Vermögensberater mit seinen Kunden …“ Weiterlesen
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16.03.2015 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… kündigen können. Des Weiteren muss der Aufhebungsvertrag die Kündigungsfrist einhalten und nicht zuletzt war der Arbeitnehmer unkündbar. Mitunter wird ein gutes Arbeitszeugnis versprochen. Dieses muss …“ Weiterlesen
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13.03.2015 Rechtsanwältin Susanne Schäfer„… -Anspruch bei Zahlung einer Entlassungsentschädigung und einer nicht eingehaltenen Kündigungsfrist für einen dort näher geregelten – nach Betriebszugehörigkeit und Alter gestaffelten – Zeitraum; dies beruhe …“ Weiterlesen
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13.03.2015 Rechtsanwalt Kanzlei Kai Behrens„… die außerordentliche Kündigung in eine ordentliche Kündigung um. Innerhalb der Kündigungsfrist hätte der Handelsvertreter für den Vertrieb weiterarbeiten müssen. Weil er das nicht getan hat, begründet …“ Weiterlesen
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11.03.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Kündigungsfrist zur Verfügung stehende vergleichbare Wohnung zur Anmietung anzubieten. Anderenfalls ist die Kündigung wegen Rechtsmissbrauchs unwirksam. Die Anbietungspflicht erstreckt …“ Weiterlesen
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10.03.2015 Rechts- und Fachanwalt Sandro Dittmann„… das Bundesarbeitsgericht entschieden? Das BAG war der Auffassung, dass im Zeitpunkt der Kündigung hinreichend wahrscheinlich sein muss, dass zumindest mit Ablauf der Kündigungsfrist der Aufgabenbereich des Klägers …“ Weiterlesen