Kündigungsfrist: Diese Fristen gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
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Rechtstipps zu "Kündigungsfrist" | Seite 42
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07.06.2021 Rechtsanwalt Martin Hailer„… Bei einer außerordentlichen und fristlosen Kündigung muss ein Verhalten vorliegen, welches derart schwer wiegt, dass ein Abwarten zum Ende der Kündigungsfrist nicht mehr zumutbar ist. Hier muss …“ Weiterlesen
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15.01.2021 Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij„… einvernehmlich zu trennen. Kündigungsfrist verkürzen. Nicht immer geht die Initiative zum Aufhebungsvertrag vom Arbeitgeber aus. Haben Sie schon einen neuen Arbeitsvertrag in Aussicht, wollen Sie vielleicht …“ Weiterlesen
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14.01.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… unterstützt und beaufsichtigt wird. Kurzarbeit und Staatsbürgschaft konnten die Millionenverluste nicht beseitigen . Adler hebelt die gesetzlichen Kündigungsfristen für Arbeitgeber nach § 622 BGB …“ Weiterlesen
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13.01.2021 Rechtsanwalt Tobias Ziegler„… gekündigt werden? 2. Welche Kündigungsfrist hat der Arbeitgeber einzuhalten? 3. Welches Gehalt ist während der Kündigungsfrist zu zahlen? 4. Welche Besonderheiten sind bei einer Eigenkündigung …“ Weiterlesen
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13.01.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… in die Transfergesellschaft gelockt und es wird ein Wechsel empfohlen mit dem Argument, dass Arbeitnehmer nach Ablauf der Kündigungsfrist nicht direkt arbeitslos sind – doch dafür bezahlen die Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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12.01.2021 Rechtsanwalt Stephan Schulenberg LL.M. Eur„… die Kündigungsfrist einen Monat und ab dem 6. Vertragsjahr 6 Monate. Jedes Handelsvertreterverhältnis kann außerordentlich gekündigt werden. Voraussetzung ist ein wichtiger Grund. Dieser liegt …“ Weiterlesen
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12.01.2021 Rechtsanwältin Christine Chalupa„… der Kündigungsfrist kann der Arbeitgeber außerordentlich kündigen, wenn ein wichtiger Grund nach § 626 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) vorliegt. Dieser Grund macht es dem Arbeitgeber unzumutbar, seinen Mitarbeiter …“ Weiterlesen
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08.01.2021 Rechtsanwalt Erich Hünlein„… Kündigungsfrist fortzusetzen. Mit Versäumunmg dieser Frist „verwirkt“ der Arbeitgeber seine Möglichkeit zur außerordentlichen bzw. fristlosen Kündigung. Inhaltliche Prüfung durch die Verwaltung …“ Weiterlesen
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07.01.2021 Rechtsanwalt Benjamin Reimold„… Arbeitslosengeld? Bei einer Abfindungszahlung droht nicht automatisch eine Sperre beim Arbeitslosengeld. Eine Sperre beim Arbeitslosengeld droht, wenn: bei der Kündigung die ordentliche Kündigungsfrist …“ Weiterlesen
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07.01.2021 Rechtsanwältin Wiebke Krause„… der beiderseitigen Interessen die Fortsetzung des Mietverhältnisses bis zum regulären Ablauf des Vertrages oder der Kündigungsfrist nicht zumutbar ist. Auf Seiten des Mieters ist ein wichtiger Grund …“ Weiterlesen
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13.01.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… nach Ablauf der Kündigungsfrist bei Tadano Demag nicht direkt arbeitslos sind – doch dafür bezahlen die Arbeitnehmer einen hohen Preis – nämlich den Kampf um den Arbeitsplatz und eine Weiterbeschäftigung …“ Weiterlesen
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07.01.2021 Rechtsanwalt Arno Wolf„… , nachdem er vom Tod des Mieters und davon Kenntnis erlangt hat, dass ein Eintritt in das Mietverhältnis oder dessen Fortsetzung nicht erfolgt sind, das Mietverhältnis mit der gesetzlichen Kündigungsfrist …“ Weiterlesen
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06.01.2021 Rechtsanwalt Thomas Hockauf„… worden wäre. Weiter wäre erforderlich, dass neben dem Einhalten der „ordentlichen Kündigungsfrist“ eine Abfindung bezahlt wird, die 0,5 Bruttogehälter pro Beschäftigungsjahr beinhaltet. Beispiel …“ Weiterlesen
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05.01.2021 Rechtsanwältin Tülay Kesen„Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist grundsätzlich nicht von heute auf morgen möglich, sondern an gesetzliche oder vertragliche Kündigungsfristen gebunden. Dies gilt für ordentliche, d.h …“ Weiterlesen
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06.01.2021 Rechtsanwalt Dr. Ulrich Schulte am Hülse„… Arbeitsverhältnisse wegen unterschiedlicher Kündigungsfristen am selben Tag enden. Wenn ein Mitarbeiter selbst kündigt, ist er dann mit in die Sozialauswahl einzubeziehen? Was gilt …“ Weiterlesen
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05.01.2021 Rechtsanwalt Michael Hemmerich LL.M.„… und Kündigungsfristen zu prüfen und zu notieren. Haben Sie die Verträge mit den Lieferanten an Ihre Pflichten und die Laufzeiten gegenüben Ihren Kunden angepasst? Erstellen Sie eine Liste mit allen …“ Weiterlesen
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09.02.2021 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… auf Arbeitslosengeld, wenn das Arbeitsverhältnis aufgrund des Aufhebungsvertrages vor dem Datum beendet wird, zu dem es unter Einhaltung der vertraglichen, tariflichen und/oder gesetzlichen Kündigungsfrist …“ Weiterlesen
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03.01.2021 Rechtsanwalt Dieter Breymann„… hiervon Gebrauch, muss er das Arbeitsverhältnis binnen der Kündigungsfrist kündigen und dem Arbeitnehmer einen neuen mit neuen Arbeitszeiten (also Kurzarbeit) geänderten AV anbieten. Der Arbeitnehmer hat …“ Weiterlesen
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03.01.2021 Rechtsanwalt Simon Bürgler„… hätte die Arbeitnehmerin also zuvor (wirksam) abmahnen müssen und im Falle einer Kündigung hätte er die zweiwöchige Kündigungsfrist innerhalb der Probezeit einhalten müssen.“ Weiterlesen
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02.01.2021 Rechtsanwalt Ulrich Ernst Büttner„… (bei neueren Sicherungsgrundschulden ist eine Kündigungsfrist von 6 Monaten vorgeschrieben, d.h. vorher kann die Zwangsversteigerung nicht beantragt werden. Die Praxis zeigt, dass in der Regel …“ Weiterlesen
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30.12.2020 Rechtsanwältin Wiebke Krause„… zum nächstmöglichen Zeitpunkt und stellt ihn bis zum Ablauf der Kündigungsfrist von der Erbringung der seinerseits geschuldeten Arbeitsleistung frei, stellt sich hingegen die Frage, ob der Arbeitnehmer zur Herausgabe …“ Weiterlesen
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29.12.2020 Rechtsanwalt Benjamin Reimold„… ist bei einer Erkrankung des Arbeitnehmers am Coronavirus SARS-CoV-2 auf jeden Fall zuzumuten, die ordentliche Kündigungsfrist einzuhalten. Auch eine krankheitzsbedingte ordentliche Kündigung ist nur …“ Weiterlesen
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27.12.2020 Rechtsanwalt Gerd Klier„Das Gesetz: § 626 BGB (Bürgerliches Gesetzbuch) Hiernach kann das Arbeitsverhältnis vom Arbeitgeber aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen …“ Weiterlesen
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26.12.2020 Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.„… des Darlehensvertrages, sondern jener der vollständigen/restlosen Auszahlung des Darlehens maßgeblich ist. Hierbei gilt: Der Darlehensnehmer muss nach Ablauf der Zehnjahresfrist eine Kündigungsfrist von sechs Monaten …“ Weiterlesen