Urlaubsanspruch - was Sie wissen und beachten müssen!
- 6 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Wie hoch ist der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch?
- Wann haben Beschäftigte vollen Urlaubsanspruch?
- Wie viel Urlaub steht Teilzeitkräften und Minijobbern zu?
- Verfällt der Urlaubsanspruch am Jahresende?
- Krank im Urlaub – was passiert mit dem Urlaub?
- Minderjährige Arbeitnehmer und ihr Urlaubsanspruch
- Ist der Anspruch auf Urlaub vererbbar?
Foto(s): ©Pexels/cottonbro
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Rechtstipps zu "Urlaubsanspruch" | Seite 36
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03.05.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… abzugelten sei. Dieser Abgeltungsanspruch sei im vorliegenden Fall auch nicht verjährt, denn der Urlaubsanspruch sei im Falle krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit nicht befristet. Dies habe zur Folge …“ Weiterlesen
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30.04.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… müsse, die kaum eine Arbeitsleistung erbracht habe. Das Gericht gab der Klage auf Urlaubsabgeltung statt. Das Gesetz gewähre einem Arbeitnehmer zwingend einen Anspruch auf Urlaub. Der Urlaubsanspruch …“ Weiterlesen
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23.04.2013 steuerwerk PartG mbB„… . Im Jahre 2011 entschied der Europäische Gerichtshof (EuGH), dass während einer möglicherweise auch langjährigen Arbeitsunfähigkeit der Urlaubsanspruch nicht verfällt, so dass auch mehrjährige …“ Weiterlesen
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19.04.2013 Rechts- und Fachanwalt Jochen Breitenbach„… oder teilweise als unterbrochen gilt und der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers nicht mehr erfüllt ist. Entscheidend ist, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber einen einmal gewährten Urlaub grundsätzlich …“ Weiterlesen
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18.04.2013 Rechtsanwalt Gereon Temme„… des Arbeitsverhältnisses nicht mehr realisierbaren Urlaubsanspruch verstanden wurde. Durch Vorgaben des EU-Rechts ist der Abgeltungsanspruch nach neuerer Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts allerdings dann nicht befristet, wenn der Arbeitnehmer über den Übertragungszeitraum hinaus arbeitsunfähig ist.“ Weiterlesen
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22.03.2013 Rechtsanwalt Thorsten Ruppel„… auch nichts ab, verfällt der Urlaubsanspruch (BAG Az. 9 AZR 270/02). Mindestens 24 Werktage bei einer sechs-Tage-Woche sind Gesetz. Die Anzahl der Urlaubstage darf nicht mehr ausschließlich vom Alter …“ Weiterlesen
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22.02.2013 KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte„… Fristen gebunden sind, wenn es um die Bezahlung offener Urlaubsansprüche geht. Die bisherige Rechtsprechung ging von den Fristen des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG) aus, die der Arbeitnehmer einzuhalten …“ Weiterlesen
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10.01.2013 Kanzlei Ruskov & Kollegen„… der beiden Parteien ist) das Arbeitsverhältnis ohne die Nennung eines Kündigungsgrunds beenden. Das gesetzliche Minimum für den Urlaubsanspruch in Bulgarien ist auf 20 Tage bei normalem Arbeitstag (7 …“ Weiterlesen
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29.11.2012 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… Urlaubsanspruch hinausgehen, sowie gesetzliche Feiertage als sog. Ausgleichstage gebucht werden dürfen. Eine solche Handhabung hätte zur Folge, dass die gesetzlich maximal erlaubte Arbeitszeit erst …“ Weiterlesen
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21.11.2012 GKS Rechtsanwälte„Vereinbart ein Unternehmen gemeinsam mit dem Betriebsrat einen Sozialplan, der vorsieht, dass bei Kurzarbeit auch der Urlaubsanspruch der Arbeitnehmer im Verhältnis gekürzt wird, so steht …“ Weiterlesen
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15.11.2012 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… " keinen Urlaubsanspruch erwirbt. Da das Arbeitsgericht Passau Zweifel hatte, ob dieser Entscheidung Unionsrecht, namentlich Art. 31 Abs. 2 der Charta und Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie, entgegenstehen …“ Weiterlesen
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06.11.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„1. Jeder Arbeitnehmer hat im Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Auf den Urlaub kann wirksam nicht verzichtet werden. 2. Der gesetzliche Urlaubsanspruch beträgt 24 Werktage bezogen …“ Weiterlesen
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29.10.2012 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… Urlaubsanspruchs. Kann ein Arbeitnehmer aufgrund der Beendigung des Arbeitsverhältnisses seinen bis dahin erworbenen Urlaub ganz oder teilweise nicht nehmen, so hat der Arbeitgeber die jeweils erworbenen …“ Weiterlesen
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16.10.2012 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… gewesen sei, in der Weise angepasst werde, dass der in Wochen ausgedrückte Urlaubsanspruch der Höhe nach zwar gleich bleibe, jedoch hierbei der in Tagen ausgedrückte Urlaubsanspruch auf das neue …“ Weiterlesen
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02.10.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Überstundenzuschläge vorsehen, sind diese erst bei Überschreitung der Stundenzahl eines Vollzeitarbeitnehmers zu zahlen. Der Urlaubsanspruch besteht wie bei Vollzeitarbeitnehmern …“ Weiterlesen
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26.09.2012 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… . Urlaubsansprüche Der Arbeitgeber ist berechtigt, den Erholungsurlaub, der der Arbeitnehmerin für das Urlaubsjahr zusteht, für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit um ein Zwölftel zu kürzen, wobei angebrochene …“ Weiterlesen
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24.09.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Beschäftigten. Dieses Gleichbehandlungsgebot gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, also insbesondere auch für die Vergütung, den Urlaubsanspruch, die Arbeitszeit- und Arbeitsschutzregelungen sowie für …“ Weiterlesen
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19.09.2012 Rechtsanwalt Martin J. Warm„Ein Arbeitnehmer hat seinen vollen Urlaubsanspruch bereits ausgeschöpft. Aufgrund von Rechen- oder Übertragungsfehlern hat er aber tatsächlich zu viel Urlaub erhalten. Dann stellt sich das Problem …“ Weiterlesen
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30.08.2012 Rechtsanwalt Karsten Klug„Urteil des LAG Hamm vom 12.01.2012, Aktenzeichen 16 SA 1352/11 Das Landesarbeitsgericht Hamm hat in der zuvor zitierten Entscheidung entschieden, dass Urlaubsansprüche langjährig arbeitsunfähiger …“ Weiterlesen
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22.08.2012 Rechtsanwalt Gereon Temme„… den Anspruch auf Abgeltung des Urlaubs durch Auszahlung, weil der Abgeltungsanspruch als Ersatz für den wegen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr realisierbaren Urlaubsanspruch verstanden wurde …“ Weiterlesen
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16.08.2012 SALLECK + PARTNER„… seine Arbeitskraft tatsächlich zur Verfügung gestellt hat, sondern auch für Zeiten, in denen er ordnungsgemäß krankgeschrieben und damit arbeitsunfähig war. In diesem Fall verfällt der Urlaubsanspruch nicht mit Ablauf …“ Weiterlesen
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23.07.2012 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… der durchschnittliche Urlaubsanspruch zwischen 25 und 30 Tagen. Schwerbehinderte haben Anspruch auf einen zusätzlichen Urlaub. 2. Wer hat Anspruch auf Urlaub? Anspruch auf Erholungsurlaub haben alle …“ Weiterlesen
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04.07.2012 Rechtsanwalt Martin Klein„… . Bisher sind Urlaubsansprüche von den Gerichten gemäß § 7 Abs. 3 Satz 1 Bundesurlaubsgesetz dahingehend gehandhabt worden, dass Urlaubsansprüche am Jahresende verfallen und nur unter bestimmten …“ Weiterlesen
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31.05.2012 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… der Urlaubsanspruch des Klägers 30 Arbeitstage. § 26 Abs. 2 Buchst. a TVöD bestimmt abweichend von der Regelung in § 7 Abs. 3 BUrlG, dass der Erholungsurlaub im Falle seiner Übertragung bis zum 31. Mai …“ Weiterlesen