Urlaubsanspruch - was Sie wissen und beachten müssen!
- 6 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Wie hoch ist der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch?
- Wann haben Beschäftigte vollen Urlaubsanspruch?
- Wie viel Urlaub steht Teilzeitkräften und Minijobbern zu?
- Verfällt der Urlaubsanspruch am Jahresende?
- Krank im Urlaub – was passiert mit dem Urlaub?
- Minderjährige Arbeitnehmer und ihr Urlaubsanspruch
- Ist der Anspruch auf Urlaub vererbbar?
Foto(s): ©Pexels/cottonbro
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Rechtstipps zu "Urlaubsanspruch" | Seite 38
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11.08.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… sich im Arbeitsvertrag etwas anderes versprechen lässt, wäre eine solche Klausel wegen der zwingenden Vorschriften des deutschen Urlaubsrechts unwirksam. Der gesetzliche Urlaubsanspruch ist einseitig …“ Weiterlesen
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10.08.2011 Rechtsanwalt Jens Riesbeck„… deutlich gemacht, dass der Urlaubsanspruch im laufenden Arbeitsverhältnis auch weiter dem Verfall bzw. Untergang, wie es in der Pressemitteilung heißt, unterliegt. Der Volltext ist noch nicht abrufbar …“ Weiterlesen
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13.07.2011 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„(Stuttgart) Der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers entsteht nach erfüllter Wartezeit jeweils mit Beginn des Urlaubsjahres, § 4 BUrlG. Der Arbeitgeber ist nach § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG berechtigt …“ Weiterlesen
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04.07.2011 Rechtsanwalt Dan Fehlberg„… Köln (Urt. v. 10.05.2011 - 3 Sa 1057/10) keine Urlaubsansprüche. Durch das Ruhen des Arbeitsverhältnisses sind die beiderseitigen Hauptleistungspflichten suspendiert; der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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21.06.2011 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… seit einigen Jahren im Einzelunternehmen seines Vaters beschäftigt. Es wurde kein schriftlicher Arbeitsvertrag geschlossen, aber unter anderem ein fest zu zahlendes Gehalt sowie ein Urlaubsanspruch …“ Weiterlesen
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23.05.2011 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… des Arbeitgebers, den Urlaub festzulegen, besteht nicht. Unterlässt der Arbeitgeber die Festlegung und verlangt der Arbeitnehmer den Urlaub nicht, so kann der Urlaubsanspruch verfallen. Kommt …“ Weiterlesen
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19.05.2011 Rechtsanwalt Jens Riesbeck„… , dass eine arbeitgeberseitige Erklärung, den Arbeitnehmer unter Anrechnung auf Urlaubsansprüche nach der Kündigung des Arbeitsverhältnisses von der Arbeitsleistung freistellen zu wollen, aus Sicht des Arbeitnehmers …“ Weiterlesen
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04.05.2011 Dr. Sonntag Rechtsanwälte„In einem Manteltarifvertrag war der Urlaubsanspruch nach dem Lebensalter der Beschäftigten gestaffelt: Für einen 20- bis 29-jährigen Arbeitnehmer waren 30 Urlaubstage und für einen 30-jährigen …“ Weiterlesen
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04.04.2011 Rechtsanwalt Ralph Sauer„Urlaubsansprüche erlöschen nicht während der Dauer einer langen Krankheit, sondern bleiben bestehen. Die Regelung des deutschen Urlaubsrechts verstößt gegen Europarecht. Immer wieder besteht …“ Weiterlesen
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01.03.2011 Rechtsanwältin Dr. Brigitte Glatzel„Ist der Arbeitnehmer teilzeitbeschäftigt, so ergeben sich keine Besonderheiten gegenüber dem Urlaubsanspruch Vollzeitbeschäftigter, wenn er an allen Werktagen der Woche tätig ist und dann nur …“ Weiterlesen
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23.02.2011 Miriam Heilig, anwalt.de-Redaktion„… weitestgehend wieder her. Lediglich hinsichtlich der Kostenentscheidung erging eine Änderung. Im Einzelnen hat das LAG bestätigt, dass ein Urlaubsanspruch nicht verfällt, sofern infolge von Krankheit kein …“ Weiterlesen
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02.02.2011 Rechtsanwalt Till Hischemöller„… aus dem Arbeitsverhältnis aus bekommt er seine Urlaubsansprüche als Abgeltungsanspruch ausbezahlt. Im konkreten Fall war der Kläger (AN) seit dem 10.8.2006 arbeitsunfähig krank. Er schied zum 30.6.2008 …“ Weiterlesen
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20.01.2011 Rechtsanwalt Sascha Keller„… Urlaubsanspruch unzulässig sein. Das Gericht sah im konkreten Fall die Urlaubsregelung im Manteltarifvertrag für den Einzelhandel in Nordrhein-Westfalen als unzulässige Diskriminierung wegen des Alters an (Az …“ Weiterlesen
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20.01.2011 Gabriele Weintz, anwalt.de-Redaktion„… ; aber auch die Aufnahme einer Teilzeittätigkeit bei einem neuen Arbeitgeber ist möglich. Urlaubsanspruch bei Wechsel von Vollzeit- in Teilzeittätigkeit In einem aktuellen Urteil des Europäischen …“ Weiterlesen
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Urlaubsanspruch über den gesetzlich garantierten Mindesturlaub von vier Wochen hinaus kann verfallen13.01.2011 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„(Stuttgart) Nach langer Krankheit kann ein Urlaubsanspruch über den gesetzlich garantierten Mindesturlaub von vier Wochen hinaus verfallen, wenn der entsprechende Tarifvertrag keine anderen …“ Weiterlesen
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14.12.2010 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… argumentierte, dass der Manteltarifvertrag einen höheren Urlaubsanspruch zu bieten habe als es das Bundesurlaubsgesetz vorweise. Damit seien die Beschäftigten generell besser gestellt. Das AG Wesel …“ Weiterlesen
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09.11.2010 Rechtsanwalt Thorsten Ruppel„Die Deutschen vereisen zwar gerne und häufig, aber in Sachen Urlaubsregelung und Urlaubsanspruch existieren bei Arbeitnehmern und Arbeitgebern noch immer viele Fehleinschätzungen. Nachfolgend …“ Weiterlesen
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02.09.2010 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… durch die GmbH Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung durch die GmbH Länge des Urlaubsanspruchs und Anspruch auf bezahlten Urlaub Unser Tipp: Es hängt vom Einzelfall ab, ob der (potentielle …“ Weiterlesen
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01.09.2010 Rechtsanwalt Alexander Grundmann„… zu haben, können sich seine Erben, beispielsweise seine Witwe, nach dem Tode des Mannes dessen Urlaubsanspruch auszahlen lassen. Mit diesem Urteil folgt das Landesarbeitsgericht Hamm einer neuen …“ Weiterlesen
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24.08.2010 Esther Wellhöfer, anwalt.de-RedaktionWenn ein Kind während des Urlaubs einer berufstätigen Mutter oder eines berufstätigen Vaters erkrankt und von dem Elternteil gepflegt werden muss, so entsteht für die Mutter oder den Vater kein Anspru … Weiterlesen
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23.08.2010 GKS Rechtsanwälte„Insbesondere, wenn Beamte wegen Dienstunfähigkeit vorzeitig zur Ruhe gesetzt werden, kommt es sehr häufig vor, dass den Beamten zum Zeitpunkt der Zurruhesetzung eigentlich noch ein Urlaubsanspruch …“ Weiterlesen
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13.08.2010 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… , so kommt es gleichwohl zum Erlöschen des Urlaubsanspruches im Umfang seiner Bewilligung. § 9 BUrlG ist hierauf nicht entsprechend anzuwenden. Darauf verweist der Stuttgarter Fachanwalt für Arbeitsrecht …“ Weiterlesen
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21.07.2010 Rechtsanwalt Torsten Klose„… ist der Urlaub verfallen. Das Bundesarbeitsgericht hat das bisher so ausgelegt, dass auch eine Bezahlung des Urlaubs in Geld nicht in Betracht kommt, wenn der Urlaubsanspruch aufgrund der krankheitsbedingten …“ Weiterlesen
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20.07.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… dem Arbeitnehmer also keine verlässliche Sicherheit. Anders liegt der Fall, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer ausdrücklich unwiderruflich unter Anrechnung noch offener Urlaubsansprüche freistellt. Dann …“ Weiterlesen