Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
- Probezeit, Arbeitszeit und Urlaub: Was muss in den Vertrag?
- Was Sie bei Gehalt und Lohn beachten müssen
- Vertraulichkeitserklärung, Nebentätigkeit und Wettbewerbsverbot
- Welche Kündigungsfristen sind zulässig?
- Befristeter Arbeitsvertrag: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
- Ausschlussfristen: Welche Fristangaben sind zulässig?
Foto(s): ©Pexels/Kampus Production
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Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag" | Seite 202
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07.05.2007 Rechtsanwalt Andreas Hartmann„… kann. Beides spricht gegen die Sozialversicherungspflicht. Klar ist nur so viel: Der Abschluss eines schriftlichen Arbeitsvertrages allein reicht nicht aus, um eine „Beschäftigung" im Sinne des Gesetzes …“ Weiterlesen
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02.05.2007 Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV„… Stuttgart in einem Urteil vom 17.01.2005 (Gz. 19 Ca 3152/04) festgehalten: „Die arbeitsvertragliche Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, der im Rahmen der Entgeltumwandlung gezillmerte …“ Weiterlesen
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26.04.2007 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„In vielen Fällen schließen Arbeitgeber mit ihren Arbeitsnehmern befristete Arbeitsverträge ab, um die Arbeitsverhältnisse flexibler auf die Auftragslage abstimmen zu können. In der täglichen Praxis …“ Weiterlesen
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24.04.2007 Speckhardt & Coll. Rechtsanwälte„… eine erhebliche Verletzung der Pflichten aus dem Arbeitsvertrag folge. Da es sich darüber hinaus um eine verhaltensbedingte Entlassung sowie eine schwere Pflichtverletzung gehandelt habe, deren Rechtswidrigkeit dem Arbeitnehmer ohne weiteres erkennbar gewesen sei, sei eine Abmahnung nicht notwendig gewesen.“ Weiterlesen
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Kündigung - Unterschiede zwischen fristloser und ordentlicher Kündigung, betriebsbedingter Kündigung23.04.2007 Rechtsanwältin Simone Weber„… eingehalten werden, die entweder in Ihrem Arbeitsvertrag vereinbart oder im Gesetz oder einem für Sie geltenden Tarifvertrag genannt ist. Das Gesetz sieht hier zunächst während der vertraglich …“ Weiterlesen
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23.04.2007 Rechtsanwältin Simone Weber„… allerdings für die meisten Arbeitnehmer auch pauschal zu besteuern. Abmahnung Innerhalb einer Abmahnung wird ein Verstoß gegen arbeitsvertragliche oder sonstige Arbeitspflichten abgemahnt …“ Weiterlesen
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29.06.2006 anwalt.de-Redaktion„… . Einmal am Strand oder in den Bergen, ist der Arbeitnehmer unwiderruflich weg (BAG 9 AZR 404/99 und 9 AZR 405/99). Dies gilt auch dann, wenn im Arbeitsvertrag etwas anderes vereinbart ist. Eine solche Vertragsklausel ist laut Bundesarbeitsgericht unwirksam, weil sie gegen das Bundesurlaubsgesetz verstößt.“ Weiterlesen
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09.11.2005 anwalt.de-Redaktion„… Verträge eine Rolle, bei denen sie durch Gesetz ausdrücklich vorgesehen ist, u. a. beim Grundstückskauf, der Bürgschaftserklärung, der Kündigung von Miet- und Arbeitsverträgen etc.. Für einen wirksamen …“ Weiterlesen
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06.07.2005 anwalt.de-Redaktion„… , die Kollegen mobben oder ständig Aufgaben erledigt werden müssen, die nicht im Arbeitsvertrag vereinbart sind. Bei der Kündigung nach geltendem Recht muss der Arbeitnehmer eine Vielzahl von gesetzlichen …“ Weiterlesen
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21.03.2023 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… im Arbeitsvertrag regeln. Berechtigtes Interesse an nahtlosem Schichtwechsel Fehlt eine solche Vereinbarung, ist laut einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) eine Interessenabwägung vorzunehmen (Urteil v …“ Weiterlesen
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03.03.2023 Rechtsanwältin Christine Chalupa„… kann sich auch nicht darauf berufen, von der Dienstplanänderung keine Kenntnis gehabt zu haben. Er ist aufgrund einer arbeitsvertraglichen Nebenpflicht verpflichtet, sich nach dem Beginn seines Dienstes …“ Weiterlesen