Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
- Probezeit, Arbeitszeit und Urlaub: Was muss in den Vertrag?
- Was Sie bei Gehalt und Lohn beachten müssen
- Vertraulichkeitserklärung, Nebentätigkeit und Wettbewerbsverbot
- Welche Kündigungsfristen sind zulässig?
- Befristeter Arbeitsvertrag: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
- Ausschlussfristen: Welche Fristangaben sind zulässig?
Foto(s): ©Pexels/Kampus Production
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Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag" | Seite 42
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19.04.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… . der Betriebsvereinbarung können durchaus einen Kündigung sgrund darstellen. In dem Fall würden Sie nämlich gegen Ihre Pflichten aus dem Arbeitsvertrag verstoßen. Sie sollten auch berufliche Fragen auf Social …“ Weiterlesen
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24.06.2022 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… . Für alle ab 01.08. geschlossenen Arbeitsverträge, auch für Aushilfen, gilt, dass in Schriftform am ersten Tag der Arbeitsleistung Angaben zu ·Name und Anschrift der Parteien ·Entgelt ·Arbeitszeit …“ Weiterlesen
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23.06.2022 Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger„… aus dem Arbeitsvertrag . Eine sozial ungerechtfertigte Kündigung ist gemäß. § 1 Abs. 1 KSchG (Kündigungsschutzgesetz) unwirksam. Betriebsbedingte Kündigungen setzen betriebliche Erfordernisse voraus …“ Weiterlesen
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23.06.2022 Rechtsanwalt Rüdiger Bock LL.M.„… des Abkommens liegt auch noch vor, wenn sich der Arbeitnehmer auf Grund eines Arbeitsvertrages oder mehrerer Arbeitsverträge mindestens an einem Tag pro Woche oder mindestens an fünf Tagen pro Monat …“ Weiterlesen
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22.06.2022 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… bei Aufhebungsverträgen / Abwicklungsverträgen bei der Kündigung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber und gerichtlich bei Kündigungsschutzklagen vor dem Arbeitsgericht , dem Landesarbeitsgericht …“ Weiterlesen
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06.07.2022 Rechtsanwalt Jens Reime„… abzuführen. Arbeitsvertragliche oder tarifliche Verpflichtungen eigene Anteile beizusteuern waren der Genossenschaft unbekannt 3. Zwischen den Arbeitgebern und ihren Arbeitnehmern liegen auch keine …“ Weiterlesen
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21.06.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… , was diese tragen sollen? Regelungen dazu können sich im Arbeitsvertrag oder in einem Anwendung findenden Tarifvertrag ergeben. Der Arbeitgeber hat auch im Rahmen seines Direktions- und Weisungsrechts …“ Weiterlesen
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08.07.2022 Rechtsanwältin Anja Richter„… , da gemäß § 7 Abs. 4 BUrlG der Urlaub abzugelten ist, wenn er wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz oder teilweise nicht mehr gewährt werden kann. Im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag …“ Weiterlesen
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20.06.2022 Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer„… zum Arbeitsvertrag vereinbart, dass die Frau im Homeoffice ihrer Arbeitspflicht nachkommen kann. Vereinbart war auch, dass diese Vereinbarung von beiden Seiten ohne Begründung widerrufen werden …“ Weiterlesen
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19.06.2022 Rechtsanwalt Markus Schneckener„… sind die Grundsätze des billigen Ermessens (und ggf. des Arbeitsvertrages / Tarifvertrages) zu beachten. Vorliegend liege ein den gesetzlichen Vorgaben entsprechendes Hygieneschutzkonzept …“ Weiterlesen
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19.06.2022 Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.„… . Da diese sofort wirksam ist, kommt ein Freizeitausgleich nicht mehr in Betracht und die geleisteten Stunden müssen ausgezahlt werden. Gibt es keine Regelung im Arbeitsvertrag, greift die gesetzliche …“ Weiterlesen
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18.06.2022 Rechtsanwalt Martin Loibl„… wird durch die arbeitsvertraglich vorgesehene Versetzbarkeit begrenzt. In einer Vielzahl von Arbeitsverträgen hatte die Beklagte mit dem Cockpitpersonal einen sog. „dienstlichen Wohnsitz“ vereinbart …“ Weiterlesen
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17.06.2022 Rechtsanwältin Nushin Rajabi„… sollten Sie beim Abschluss achten? Mit einem Aufhebungsvertrag vereinbaren ArbeitgeberInnen und Arbeitnehmerinnen einvernehmlich die Auflösung des bestehenden Arbeitsvertrages. Im Gegensatz …“ Weiterlesen
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15.06.2022 Rechtsanwalt Christian Seidel„… oder am Telefon geführt werden. Zeichnet ein(e) Mitarbeiter(in) trotzdem heimlich ein vertrauliches Gespräch auf – z.B. mit dem Smartphone –, ist das eine schwerwiegende Verletzung des Arbeitsvertrages bzw …“ Weiterlesen
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14.06.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… abschließen. Arbeitnehmertipp: Halten Sie Ihre arbeitsvertraglichen Verpflichtungen peinlich genau ein. Verhalten Sie sich am Arbeitsplatz zuverlässig, fehlerlos, und möglichst unauffällig. Vermeiden …“ Weiterlesen
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19.07.2022 Rechtsanwalt Clemens Maximilian Schneegans„Handlungsbedarf bei Arbeitsverträgen; die kürzlich beschlossene Gesetzesänderung, insbesondere des Nachweisgesetzes (NachwG), birgt Anpassungsbedarf für die meisten Arbeitgeber und betrifft …“ Weiterlesen
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14.06.2022 Rechtsanwalt Matthias Wiese„… tätig; auf das Arbeitsverhältnis findet kraft arbeitsvertraglicher Bezugnahme der TV-L Anwendung (a. a. O.). Der Kläger war dabei verpflichtet, den Dienst mit angelegter Uniform nebst persönlicher …“ Weiterlesen
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14.06.2022 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„… Wochen zum Monatsende oder zum 15. des Monats. Eine Fristabweichung ist nur möglich, wenn Ihr Arbeitsvertrag etwas anderes vorschreibt. Des Weiteren müssen Sie keine Kündigungsfrist einhalten …“ Weiterlesen
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12.06.2022 Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM„… anordnen, dabei wird das Direktionsrecht aber vom Arbeitsvertrag begrenzt. D.h., je konkreter die Art der Tätigkeit im Arbeitsvertrag festgelegt ist, desto eingeschränkter ist das Direktionsrecht …“ Weiterlesen
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29.08.2023 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… vom Arbeitnehmer und Arbeitgeber übernommen. Handelte der Arbeitnehmer vorsätzlich , muss er die volle Haftung übernehmen. Aus dem Arbeitsvertrag oder einer gesonderten Vereinbarung zur Kfz-Überlassung …“ Weiterlesen
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09.06.2022 Rechtsanwalt Arne Fleßer„… und individuelle Absprachen möglich. Vereinbarungen über eine Fortbildung können unmittelbar im Arbeitsvertrag, oder auch nachträglich vereinbart werden. Arbeitnehmer*Innen erlangen einen Vorteil in Form …“ Weiterlesen
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09.06.2022 Rechtsanwältin Jana Christina Hartmann„… vereinbarte Absprachen vorliegen. Die Pflicht aus dem Arbeitsvertrag, Reitunterricht zu erteilen, begründet jedoch noch nicht automatisch die Übernahme der Verkehrssicherungspflichten [OLG Düsseldorf NJOZ …“ Weiterlesen
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09.06.2022 Rechtsanwalt Malte Jörg Uffeln„… . Weitere Verantwortlichkeiten… Haftungsthematiken und Rechtsfolgen von Pflichtverletzungen in anderen Rechtsbereichen Arbeitsrecht Verletzung von arbeitsvertraglichen (§ 611 a BGB) Pflichten …“ Weiterlesen
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08.06.2022 Rechtsanwalt Martin Loibl„… der arbeitsvertraglichen Pflicht vor, den Gesundungsprozess nicht in Frage zu stellen. Diese Pflichtverletzung kann im Einzelfall den Ausspruch einer fristlosen Kündigung rechtfertigten. Entscheidung …“ Weiterlesen