Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
- Probezeit, Arbeitszeit und Urlaub: Was muss in den Vertrag?
- Was Sie bei Gehalt und Lohn beachten müssen
- Vertraulichkeitserklärung, Nebentätigkeit und Wettbewerbsverbot
- Welche Kündigungsfristen sind zulässig?
- Befristeter Arbeitsvertrag: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
- Ausschlussfristen: Welche Fristangaben sind zulässig?
Foto(s): ©Pexels/Kampus Production
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Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag" | Seite 44
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02.05.2022 Rechtsanwalt Simon Bürgler„… ist. Gesetzliche Kündigungsfristen Ist zwischen den Parteien des Arbeitsvertrages nichts anderes vereinbart, gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. Diese sind § 622 Absatz 1 , Absatz 2 und Absatz 3 …“ Weiterlesen
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08.05.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… nicht erst aufkommen zu lassen. Kündigungsfrist laut Arbeitsvertrag bzw. Gesetz: Wir prüfen zudem immer, ob die Kündigungsfrist eingehalten worden ist. Neben den im Gesetz geregelten …“ Weiterlesen
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08.05.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… und die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses bis zur nächstmöglichen regulären Beendigungsmöglichkeit (also durch eine ordentliche fristgemäße Kündigung unter Einhaltung der gesetzlichen oder im Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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29.04.2022 Rechtsanwalt Daniel Junker„… des Arbeitsgerichts Düsseldorf entschieden jedoch im Sinne des Arbeitgebers. So habe der Arbeitnehmer arbeitsvertragliche Nebenpflichten verletzt, indem er die Nachweispflicht des Infektionsschutzgesetzes …“ Weiterlesen
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27.04.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Kündigung! Die hielt das Gericht für wirksam, weil die Vorlage einer solchen Bescheinigung ohne vorherige ärztliche Untersuchung eine schwerwiegende Verletzung der arbeitsvertraglichen Nebenpflichten …“ Weiterlesen
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27.04.2022 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… des § 7 Absatz 1 AGG verstoßen, unwirksam. Diese Nichtigkeitsanordnung betrifft sowohl Bestimmungen in Arbeitsverträgen als auch in Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen. Eine Bestimmung …“ Weiterlesen
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03.05.2022 Rechtsanwalt Daniel Buljevic„… werden vorschnell Arbeitsverträge unterschrieben, Vorlagen aus dem Internet mit massiven Lücken verwendet oder uralte Vorlagen (welche „schon immer so benutzt wurden“) genutzt, die nicht mehr zur aktuellen …“ Weiterlesen
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26.04.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einen Arbeitsvertrag abgeschlossen hat, beziehungsweise diejenige, die auf der Lohn- und Gehaltsabrechnung steht. Nun kommt es manchmal vor, dass wegen Umstrukturierungen, aus steuerlichen Gründen …“ Weiterlesen
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26.04.2022 Rechtsanwalt Kevin Wydra„… ist seit 2020 Auszubildender in einer Pflegeeinrichtung für ältere Menschen, die zweifelsfrei in den Bereich des § 20 a IfSG fällt. K kommt regelmäßig seiner arbeitsvertraglichen Verpflichtung …“ Weiterlesen
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25.04.2022 Rechtsanwalt Andreas Junge„… Subunternehmen keine vertragliche Beziehung ein, der komplette Arbeitsvertrag wird mit dem Hauptunternehmer geregelt. Oft finden sich aber unter diesen Auftragnehmern Scheinfirmen oder solche welche …“ Weiterlesen
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25.04.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… stellt grundsätzlich eine schwerwiegende arbeitsvertragliche Pflichtverletzung dar, mit der Konsequenz, dass dem Arbeitnehmer deshalb regelmäßig fristlos gekündigt werden darf. Welche Lehren kann man …“ Weiterlesen
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25.04.2022 Rechtsanwalt Simon Bürgler„… gegenüber seinem Kunden auch dann einen Anspruch auf Zahlung des Vermittlungshonorars, wenn der mit dem vermittelnden Kandidaten Arbeitsvertrag durch den Kunden angefochten wurde. Sachverhalt …“ Weiterlesen
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23.11.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… . Vereinbarungen können wie folgt getroffen werden: Einzelvereinbarung Um Überstunden mittels einer Einzelvereinbarung zu regeln, genügt es, wenn diese mündlich oder stillschweigend erfolgt. Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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24.04.2022 Rechtsanwalt Stefan Loebisch„… wird ein Arbeitsvertrag zugeschickt, häufig sogar mit dem Briefkopf einer Aktiengesellschaft oder GmbH nach deutschem Recht, angeblich mit einer Firmenadresse in Deutschland. Nachdem der Bewerber …“ Weiterlesen
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09.05.2022 Rechtsanwalt Martin Loibl„… ein strenger Maßstab angelegt. Voraussetzung für eine außerordentliche, fristlose Kündigung ist, dass ein Arbeitnehmer seine ihn aus dem Arbeitsvertrag treffenden Pflichten gegenüber dem Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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22.04.2022 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… einen vom Arbeitgeber angeordneten Mund-Nasen-Schutz zu tragen, verstößt wiederholt gegen seine arbeitsvertraglichen Verpflichtungen. Die durch das Nichttragen verbundenen Risiken während der Pandemiehochphase …“ Weiterlesen
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22.04.2022 Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle„… des Arbeitsverhältnisses kann durch den Arbeitgeber dann ausgesprochen werden, wenn ein Arbeitnehmer in derart grober Art und Weise gegen die ihm arbeitsvertraglichen Pflichten verstößt, dass es dem Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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22.04.2022 Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.„Die Vorlage einer gefälschten Impfbescheinigung berechtigt den Arbeitgeber zur fristlosen Kündigung des Arbeitsvertrags 22.04.2022 Von RA Heiko Effelsberg, LL.M. (Münster) Die Auswirkungen von Corona …“ Weiterlesen
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21.04.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… in die Berufsfreiheit dar. Entscheidend sind neben einer Betrachtung des dargestellten Motivs auch die Beweggründe des Betroffenen zu bewerten. Arbeitsvertragliche Regelungen zu Tattoos Ebenso kritisch beäugt …“ Weiterlesen
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21.04.2022 Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.„… verhaltensbedingte Kündigung wirksam sein, weil die Vorlage einer vorgefertigten ärztlichen Impfunfähigkeitsbescheinigung eine schwere Verletzung arbeitsvertraglicher Nebenpflichten darstelle, wenn keine …“ Weiterlesen
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19.05.2022 Rechtsanwalt Ulrich Kerner„Arbeitnehmer sind in besonderer Weise mit ihrem Arbeitgeber verbunden. Dieses Rechtsverhältnis hört auch nicht am Werkstor auf. Vielmehr sind bei Abschluss des Arbeitsvertrages auch sogenannte …“ Weiterlesen
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17.04.2022 Rechtsanwalt Sergej Petrusenko„… geänderten Regelungen. Änderungen während des Kriegsrechts: 1. Abschluss eines Arbeitsvertrages: Form des Arbeitsvertrags (mündlich / schriftlich) – nach Vereinbarung der Parteien; Probezeit …“ Weiterlesen
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16.04.2022 Rechtsanwältin Ramona Dodel„… in Fällen bestehen in denen eine entsprechende Wettbewerbsverbotsklausel im Arbeitsvertrag auftaucht oder nachträglich vereinbart wird, unterscheiden. Gesetzliches Wettbewerbsverbot des Arbeitnehmers …“ Weiterlesen
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16.04.2022 Rechtsanwalt Max van der Leeden„… eine eingescannte Unterschrift unter einem befristeten Arbeitsvertrag ausreichend ist. Die Befristung eines Arbeitsvertrages muss nach dem Gesetz schriftlich erfolgen, § 14 Absatz 4 TzBfG. Das Gericht …“ Weiterlesen