Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
- Probezeit, Arbeitszeit und Urlaub: Was muss in den Vertrag?
- Was Sie bei Gehalt und Lohn beachten müssen
- Vertraulichkeitserklärung, Nebentätigkeit und Wettbewerbsverbot
- Welche Kündigungsfristen sind zulässig?
- Befristeter Arbeitsvertrag: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
- Ausschlussfristen: Welche Fristangaben sind zulässig?
Foto(s): ©Pexels/Kampus Production
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Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag" | Seite 43
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13.05.2022 Rechtsanwalt Maximilian Klein„… unwirksam, weil sie auch dann zur Rückzahlung verpflichte, wenn sie unverschuldet dauerhaft nicht mehr in der Lage ist, ihren arbeitsvertraglichen Pflichten nachzukommen und das Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen
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11.05.2022 Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn„… mit dem Arbeitsvertrag. Neben der Beschäftigungspflicht ist der Arbeitgeber auch verpflichtet, die vertraglich vereinbarte Vergütung zu zahlen. Wiederholt hatte bereits das Bundesarbeitsgericht entschieden …“ Weiterlesen
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10.05.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… auf Tatsachen basierend, benennen und nachvollziehbar erklären, gegen welche arbeitsvertragliche Pflicht dieser verstoßen hat. Richtig wäre beispielsweise: „Der im Arbeitsvertrag genannte Dienstbeginn …“ Weiterlesen
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10.05.2022 Rechtsanwalt Alexander Seltmann„… Verhältnisse - es wurde ein Dienstvertrag gemäß § 611 BGB und gerade kein Arbeitsvertrag gemäß § 611a BGB geschlossen - sprachen für eine selbständige Tätigkeit. Gleiches galt für die gelebten …“ Weiterlesen
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10.05.2022 Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle„… Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt 8 Stunden werktäglich nicht überschritten werden. Ferner ist zu berücksichtigen, dass im Falle arbeitsvertraglich keine Vereinbarung …“ Weiterlesen
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09.05.2022 Rechtsanwalt Karsten Zobel„… verpflichtet. Der Arbeitnehmer kann deshalb auch im (AGB-) Arbeitsvertrag nicht verpflichtet werden, die notwendigen Arbeitsmittel ohne Weiteres selbst mitzubringen und im Übrigen auf jeweils …“ Weiterlesen
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09.05.2022 Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.„… Geschäftsführer nach der Beendigung des Amtes auf der Basis des Arbeitsvertrags – bspw. in leitender Funktion – weiterbeschäftigt, lebt dieses Arbeitsverhältnis wieder auf. Gelegentlich kommt …“ Weiterlesen
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09.05.2022 Rechtsanwältin Silvija Sauer„… Beschäftigungen die maximale Arbeitszeit bei jeder Erhöhung des Mindestlohns. Soll der Status der geringfügigen Beschäftigung erhalten bleiben, muss der Arbeitgeber die Arbeitszeit im Arbeitsvertrag korrigieren …“ Weiterlesen
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09.05.2022 Rechtsanwalt Gerrit André Richter„… zum Angebot eines Arbeitsvertrags gemäß der besagten Klausel endete am 26.10.2018. Mit Schreiben vom 25.10.2018, dem Kläger postalisch zugegangen am 27.10.2018, bot die Beklagte dem Kläger …“ Weiterlesen
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09.08.2023 Rechtsanwalt Martin Stier„… ? Wenn Regelungen aus Tarif- und Arbeitsverträgen anwendbar sind, dann richtet sich die Kündigungsfrist nach § 622 BGB. Die Grundkündigungsfrist beträgt gemäß § 622 Abs. 1 BGB vier Wochen, und zwar …“ Weiterlesen
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10.05.2022 Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.„Befristung- Was ist das? Von einer Befristung spricht man, wenn man einen Arbeitsvertrag auf Zeit schließt. Das Besondere an einem solchen Vertrag ist, dass er automatisch endet und nicht gekündigt …“ Weiterlesen
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08.05.2022 Rechtsanwalt Aptoula Arif„… über ihre Impfunfähigkeit zu täuschen . Damit habe sie in schwerwiegender Weise gegen ihre auf § 20a Abs. 2 Satz 1 IfSG beruhenden arbeitsvertraglichen Nebenpflicht verstoßen . Es stand unstreitig fest …“ Weiterlesen
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08.05.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… treffen können. Anschließend setzen wir mit Ihnen zusammen die von Ihnen gewählte Vorgehensweise um. Aber auch wenn Sie allgemein Fragen zu einem Arbeitsverhältnis bzw. einem Arbeitsvertrag haben – egal …“ Weiterlesen
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07.05.2022 Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.„… im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt ist. Für welche Arbeitnehmer gilt Kündigungsschutz? Das Kündigungsschutzgesetz gilt nur für Arbeitnehmer, die länger als sechs Monate im Betrieb arbeiten …“ Weiterlesen
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07.05.2022 Rechtsanwalt Christian Steffgen„… zu berücksichtigen, dass der Kläger seine arbeitsvertraglichen Hauptpflichten nach übereinstimmender Auffassung der Parteien stets zuverlässig erfüllt hat. Allerdings könne auch eine schwerwiegende Verletzung …“ Weiterlesen
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05.05.2022 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… bei der Kündigung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber und gerichtlich bei Kündigungsschutzklagen vor dem Arbeitsgericht , dem Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht mit dem Ziel für …“ Weiterlesen
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08.05.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… : Wenn Sie Fragen rund um eine Fortbildungsvereinbarung samt Rückzahlungsklausel oder allgemein zu einem Arbeitsverhältnis bzw. einen Arbeitsvertrag haben – egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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04.05.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , und seine arbeitsvertraglichen Rechte durchsetzen. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen eine Kündigung? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung oder zum Aufhebungsvertrag? Rufen Sie noch heute …“ Weiterlesen
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04.05.2022 Rechtsanwältin Susanne Hermle„… die ursprünglich im Arbeitsvertrag vereinbarte Arbeitszeit. Folgende Voraussetzungen müssen gegeben sein: 1. Mindestens 46 Mitarbeiter im Unternehmen: Ein Anspruch des Arbeitnehmers auf Brückenarbeitszeit …“ Weiterlesen
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08.05.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… mit einer einstweiligen Verfügung die Beschäftigung gemäß dem bestehenden Arbeitsvertrag erreichen. Beiden Mitarbeitern war nicht gekündigt worden, sie wurden aber vom Arbeitgeber ab dem 16.03.2022 unbezahlt …“ Weiterlesen
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22.06.2022 Rechtsanwalt Dr. Frank Dahlbender„… – Aufhebungsvertrag – beiderseits von den Parteien des Arbeitsvertrages eigenhändig unterschrieben werden. Diese gesetzliche Schriftform ist strikt und kann wirksam durch keine andere Form, insbesondere …“ Weiterlesen
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03.05.2022 Rechtsanwalt Simon Bürgler„In vielen Arbeitsverträgen wird Arbeitnehmern Weihnachtsgeld oder ein “13. Monatsgehalt” versprochen. Doch auch ohne eine solche Regelung im Arbeitsvertrag können Mitarbeiter unter Umständen …“ Weiterlesen
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02.05.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… . Das Landesarbeitsgericht Rheinland- Pfalz stellte mit Urteil vom 24. Januar 2019 (Az: 5 Sa 291/18) klar, dass die unerlaubte Nutzung eines Dienstwagens eine arbeitsvertragliche Pflichtverletzung …“ Weiterlesen
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02.05.2022 Rechtsanwalt Dr. Andreas Müller„… das Material gilt, gilt für das Personal gleichermaßen. Das Arbeitssicherstellungsgesetz schränkt beispielsweise die Möglichkeit ein, das Lkw-Fahrer oder Lager-Mitarbeiter in Krisenzeiten ihren Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen