Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
- Probezeit, Arbeitszeit und Urlaub: Was muss in den Vertrag?
- Was Sie bei Gehalt und Lohn beachten müssen
- Vertraulichkeitserklärung, Nebentätigkeit und Wettbewerbsverbot
- Welche Kündigungsfristen sind zulässig?
- Befristeter Arbeitsvertrag: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
- Ausschlussfristen: Welche Fristangaben sind zulässig?
Foto(s): ©Pexels/Kampus Production
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Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag" | Seite 67
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20.05.2021 Rechtsanwalt Lars Althoff„… es in Tarif- oder Arbeitsverträgen Klauseln, die beispielsweise genau diesen Anspruch ausschließen. Es kommt daher stets darauf an, was in den für ihr Arbeitsverhältnis gültigen Vereinbarungen …“ Weiterlesen
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18.05.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… anzubieten . Daher: Es gibt keine Verpflichtung des Arbeitnehmers, das Homeoffice-Angebot des Arbeitgebers anzunehmen. Es sei denn: Der Arbeitnehmer hat sich im Arbeitsvertrag oder aufgrund …“ Weiterlesen
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17.05.2021 Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer„… des Arbeitsvertrages ist alles möglich – natürlich immer davon abhängig, wie schwer die Pflichtverletzung wiegt. So ist eine außerordentliche/fristlose Kündigung des Arbeitsvertrages gem. § 626 Bürgerliches …“ Weiterlesen
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17.05.2021 Rechtsanwältin Hülya Senol„Entfristungsklage: Wie Sie sich gegen eine Befristung wehren können! Eine Entfristungsklage zielt darauf ab, die Rechtmäßigkeit der Befristung eines Arbeitsvertrags zu überprüfen. Denn selbst …“ Weiterlesen
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10.05.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… , wenn es der Arbeitsvertrag dem Arbeitgeber erlaubt, den Arbeitnehmer auf einen anderen Arbeitsplatz zu versetzen. Dieser Punkt berührt die Reichweite des sogenannten Direktionsrechts des Arbeitsgebers …“ Weiterlesen
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14.05.2021 Rechtsanwalt Tibor E. Jakab„Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Die - in vielen Arbeitsverträgen zu findende - pauschale Klausel, nach der "alle Ansprüche aus einem Arbeitsverhältnis" verfallen …“ Weiterlesen
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12.05.2021 Rechtsanwältin Christiane Zollner„… , sondern ist auch Angestellter mit entsprechendem Arbeitsvertrag. Durch die Abberufung endet nur die Organstellung des Geschäftsführers. Der Verlust dieser Organstellung führt jedoch nicht automatisch …“ Weiterlesen
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12.05.2021 Rechtsanwältin Norina Köslich„… Weihnachtsgeld kann durch die Arbeitgeberin aber nur zurückverlangt werden, wenn eine derartige Vereinbarung im eigenen Arbeitsvertrag enthalten ist. Häufig trifft man hier auf Rückzahlungsklauseln …“ Weiterlesen
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11.05.2021 niederländische Anwältin Irith Hoffmann„… . Diese Unterschiede werden noch komplexer, wenn es zu einem grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnis kommt. Lesen Sie auch diesen Artikel über Unterschiede zwischen deutschen und niederländischen Arbeitsverträgen …“ Weiterlesen
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10.05.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… allgemeinverbindlich machen könnte. Der Arbeitnehmer, der sich einer Impf-Aufforderung verweigert, verletzt damit keine seiner arbeitsvertraglichen Pflichten; der Arbeitgeber darf ihn deshalb weder abmahnen, noch ihm …“ Weiterlesen
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10.05.2021 Rechtsanwalt Christian Seidel„… gefährdeten Personen in Kontakt kommen. Hier überwiegen die Grundrechte der Mitarbeiter. Auch wäre nach derzeitiger Rechtslage die Aufnahme einer entsprechenden Klausel im Arbeitsvertrag wohl unwirksam …“ Weiterlesen
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16.05.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„Mit Ihrer Unterschrift unter den neuen Arbeitsvertrag haben Sie sich mit Ihrem neuen Arbeitgeber auf die Rahmenbedingungen des neuen Arbeitsverhältnisses, also Ihre Rechte und Pflichten, geeinigt …“ Weiterlesen
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07.05.2021 Rechtsanwalt Nils Wigger„… zur Klärung vor. Unter anderem wollte es für den Fall, dass ein Arbeitnehmer mit demselben Arbeitgeber mehrere Arbeitsverträge geschlossen hat, wissen, ob die vorgesehene tägliche Mindestruhezeit …“ Weiterlesen
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07.05.2021 Rechtsanwalt Daniel Junker„… den Arbeitsvertrag verstoßen worden sei. Nicht zuletzt habe der Angestellte seine Genesung verzögert oder verhindert, indem er während seiner Krankheit einer anderweitigen Arbeitstätigkeit nachging …“ Weiterlesen
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06.05.2021 Rechtsanwalt Christian Fiehl„… vorsorglich ausgesprochene Kündigung beendet worden war. § 611a Abs. 1 BGB definiert den Arbeitnehmerbegriff. Nach § 611a Abs. 1 S. 1 BGB wird ein Arbeitnehmer durch den Arbeitsvertrag im Dienste eines anderen …“ Weiterlesen
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05.05.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zu tragen, womöglich auch bei schwerer körperlicher Arbeit? Aber: Hält sich der Arbeitgeber an alle Vorgaben, begeht der Arbeitnehmer regelmäßig eine arbeitsvertragliche Pflichtverletzung …“ Weiterlesen
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07.05.2021 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… kann sich aus dem Arbeitsvertrag, dem Tarifvertrag oder aus § 622 BGB ergeben. Hier ist zu prüfen, was in Ihrem Fall genau gilt. Wer unterschreibt? Die Kündigung muss lesbar unterschrieben werden, denn …“ Weiterlesen
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05.05.2021 Rechtsanwalt Christian Fiehl„… der Internetnutzung am Arbeitsplatz existieren nicht. Grundsätzlich gilt: die unerlaubte private Nutzung des Internets stellt in aller Regel eine Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflichten dar …“ Weiterlesen
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04.05.2021 Rechtsanwalt Patrick Finke„… , dass der Arbeitgeber auch bei pandemiebedingter Betriebsschließung seinen Hauptleistungspflichten aus dem Arbeitsvertrag nachkommen muss! Das bedeutet, er ist dem Arbeitnehmer gegenüber weiterhin …“ Weiterlesen
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04.05.2021 Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees„Kündigt der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag, steht schnell die wirtschaftliche Existenz auf dem Spiel. In diesem Beitrag erfahren Sie, was Sie nun unbedingt wissen müssen. 1. Erheben Sie zügig Klage …“ Weiterlesen
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04.05.2021 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… , seine arbeitsvertraglichen Pflichten zu erfüllen, sei „an sich“ geeignet, selbst eine außerordentliche fristlose Kündigung zu rechtfertigen. Der Arbeitnehmer habe sich beharrlich geweigert …“ Weiterlesen
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03.05.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zu befolgen, die dieser aufgrund der aktuell am Arbeitsort geltenden behördlichen Regeln anordnet. Verstößt der Arbeitnehmer dagegen, liegt darin eine arbeitsvertragliche Pflichtverletzung …“ Weiterlesen
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03.05.2021 Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij„… Tage, ist ebenso eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (Krankschreibung durch einen Arzt) erforderlich. Im Arbeitsvertrag können kürzere Fristen vereinbart sein. Aber auch die Arbeitgeber selbst …“ Weiterlesen
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02.05.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Bredereck zeigt auf, wann eine Kündigung wegen einer verschwiegenen Nebentätigkeit wirksam sein kann: Immer wenn der Arbeitnehmer laut Arbeitsvertrag keinen Nebenjob machen darf oder wenn er dafür …“ Weiterlesen