Kündigungsfrist: Diese Fristen gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
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Rechtstipps zu "Kündigungsfrist" | Seite 46
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20.07.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… wird? Der einzige Vorteil, den der Arbeitnehmer in Bezug auf eine Kündigung hat, falls die Probezeit nicht (mehr) gilt, ist die Kündigungsfrist, die dann regelmäßig vier Wochen beträgt, statt …“ Weiterlesen
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23.02.2021 Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr„… ? Ist eine Sozialauswahl vorzunehmen? Welche Kündigungsfristen muss ich beachten? Hier gilt es die Voraussetzungen einer betriebsbedingten Kündigung genauestens zu prüfen - wie auch außerhalb …“ Weiterlesen
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20.07.2020 Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf„… Kündigungsfrist, so bekommt er deswegen eine Sperrzeit. Bei dem Abschluss des Aufhebungsvertrages ist deswegen Sorgfalt und rechtlicher Rat gefragt. Dies umso mehr, wie der häufigste Irrtum bei den AN darin …“ Weiterlesen
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31.07.2020 Rechtsanwalt Michael Simon„… heißt es weiter, dass er sich um jeweils 3 Monate verlängert, wenn er vorher nicht gekündigt wird. Die Kündigungsfrist von 4 Wochen steht nicht im Vertragstext, sondern in einer von 3 Anlagen …“ Weiterlesen
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25.03.2024 Rechtsanwalt Dr. Christoph Albrecht„… Arbeitnehmer innerhalb der Kündigungsfrist in Betracht. Bei einer ordentlichen Eigenkündigung des Arbeitnehmers soll eine Freistellung regelmäßig in Betracht kommen. Oftmals enthalten auch Sozialpläne …“ Weiterlesen
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16.07.2020 Rechtsanwalt Dennis Wiegard„… sich die vertragliche Bindung des Vertragspartners verlängere und c) wie lang die Kündigungsfrist bemessen sei. Im vorliegenden Fall liege eine unangemessene Benachteiligung nicht vor. Jedenfalls dann …“ Weiterlesen
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17.07.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… sollte dies natürlich zu den bestmöglichen Bedingungen geschehen: Der Arbeitnehmer sollte während der Kündigungsfrist unter Fortzahlung der Vergütung von der Arbeit freigestellt werden. Der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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15.07.2020 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… Fall nicht der Fall, da die Kündigungsfrist nicht im Vertrag selbst sondern in einer Anlage geregelt war. Empfehlung Wenn Sie Fragen hierzu haben, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail …“ Weiterlesen
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14.07.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Kündigungsschutzklage. Nach § 626 Abs. 1 BGB kann ein Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund …“ Weiterlesen
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10.07.2020 Rechtsanwalt Dr. Frank Zander„… sein, dass unter Berücksichtigung aller Umstände im Einzelfall und unter Abwägung der Interessen der Vertragsparteien, die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist …“ Weiterlesen
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10.07.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , das Arbeitsverhältnis zu beenden, so sollte dies natürlich zu den bestmöglichen Bedingungen geschehen: Der Arbeitnehmer sollte während der Kündigungsfrist unter Fortzahlung der Vergütung …“ Weiterlesen
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09.07.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… mit der Frau zu arbeiten, was aufgrund der Tatsache, dass Tönnies ein Hausverbot verhängt hat, schwer sein dürfte. Außerdem dürfte es dem Arbeitgeber nicht zuzumuten sein, die Kündigungsfrist zur ordentlichen …“ Weiterlesen
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07.07.2020 Rechtsanwalt Adrian Dinkl„… bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist nicht zugemutet werden kann. Kündigungsgründe begründen sich in der Person: die personenbedingte Kündigung Bei der personenbedingten Kündigung …“ Weiterlesen
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06.07.2020 Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.„… getroffen worden sein, muss der Darlehensgeber den Vertrag gegenüber dem Darlehensnehmer (schriftlich) kündigen. Die Kündigungsfrist beträgt hierfür drei Monate (§ 488 Abs. 3 BGB). Rechtsanwalt Dr. Martin …“ Weiterlesen
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02.07.2020 Rechtsanwalt Marius Schrömbgens„… der krankheitsbedingten Fehlzeiten wird dadurch bestätigt, dass die Klägerin nach Zugang der Kündigung noch bis zum Ablauf der Kündigungsfrist bis auf wenige Tage durchgehend arbeitsfähig war …“ Weiterlesen
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29.06.2020 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… Ihr Arbeitsverhältnis einer langen Kündigungsfrist, müssen Sie sich (erst) spätestens drei Monate bevor das Arbeitsverhältnis endet arbeitssuchend melden. Andernfalls riskieren Sie eine Sperre …“ Weiterlesen
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29.06.2020 Rechtsanwalt Dr. jur. Gerrit Müller„… abgesehen werden. Zieht ein Mieter allerdings nach einer Kündigung nach Ablauf der Kündigungsfrist nicht aus, können Sie ihn nicht einfach aus seiner Wohnung räumen. Dies geht nur mit Hilfe des hierfür …“ Weiterlesen
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26.06.2020 Rechtsanwalt Dan Fehlberg„… ist bis dahin erhebliche Zeit verstrichen, unter anderem auch die Kündigungsfrist. Nun stellt sich die Frage, ob für die Zeit zwischen der fiktiven Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund unwirksamer …“ Weiterlesen
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26.06.2020 Rechts- und Fachanwältin Angelika Jackwerth„… Jahre, kann das Forward-Darlehen wie jeder andere Baukredit nach Ablauf von zehn Jahren mit einer Kündigungsfrist von sechs Monaten kostenlos gekündigt werden (Sonderkündigungsrecht, § 489 BGB …“ Weiterlesen
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25.06.2020 Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari„… nicht als fristlose Kündigung ausgesprochen, sondern vielmehr als ordentliche Kündigung unter Beachtung der Kündigungsfristen aus Tarifvertrag, Arbeitsvertrag oder dem Bürgerlichen Gesetzbuch …“ Weiterlesen
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22.06.2020 Rechtsanwältin Bärbel Hirsch„… abgedeckt sind und Sie am Ende auch mehr auf Ihrem Konto haben. Inhalte einer Aufhebungsvereinbarung: Einhaltung der gesetzlichen/arbeitsvertraglichen/tarifvertraglichen Kündigungsfrist …“ Weiterlesen
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23.06.2020 Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger„… sein. Auch eine betriebsbedingte Kündigung muss gem. § 623 BGB die Schriftform wahren und die Kündigungsfrist muss eingehalten werden. Die Kündigungsfrist ergibt sich aus dem Arbeitsvertrag bzw …“ Weiterlesen
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18.01.2022 Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger„… . eine ordnungsgemäße Massenentlassungsanzeige bei der Agentur für Arbeit erstattet werden. Auch eine betriebsbedingte Kündigung muss gem. § 623 BGB die Schriftform wahren und die Kündigungsfrist muss eingehalten werden …“ Weiterlesen
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19.06.2020 Rechtsanwalt Andreas Zechlin„… beruhen der Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis nicht vor Ablauf der fiktiven ordentlichen Kündigungsfrist der Arbeitnehmer ist nicht unkündbar die Abfindung beträgt nicht mehr als 1/2 …“ Weiterlesen